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New grad/entry level
2021卒:営業/営業企画
on 2020-02-03 36 views

新規事業を生み続ける企業でチャレンジ!成長したい21卒のあなたを大募集!

株式会社うるる

株式会社うるる members View more

  • 1980年 北海道札幌市生まれ

    大学卒業後、航空系学校の広報職として就職。
    26歳で上京。大手求人メディア系企業入社。1年間の在籍中、3度のトップセールス賞を獲得。

    2007年 株式会社うるるへ参画。
    NJSS「入札情報速報サービス」事業立ち上げ→拡販を経て、シュフティ事業 & 新規事業管掌を経て、現在うるるの広報及び人事などを担当。「サムライ広報会」という広報担当の勉強会を主催しています。

    KING・TRIGGERなどの学生団体に対し、営業講習会やマーケティング講習会を毎年開催。

    人生理念:成長貢献

    趣味:野球、筋トレ、釣り、日本酒 ※家に業務用の日本酒冷蔵庫あります

    ◆う...

  • 株式会社うるるで採用広報部に所属し、
    新卒・中途採用をメインで担当しております。ブログも時々書いてます。
    転職2回を経て、現職に至ります。

    新卒で入社したIT系ベンチャー企業では
    自社開発のクラウドサービスを扱う法人営業・営業事務に従事しておりました。

    その後、産婦人科を主軸とする医療法人にて
    集患のための企画・秘書・労務・財務経理などなど…複数の業務を経験してきました。

    死ぬまでに世の中に存在する全業種・職種を経験することは不可能だからこそ、
    「様々な業界・職種を経験したい」「知らないことを一つでも潰したい」
    そんな想いで20代半ばまで転職・部署異動をしてきた結果、こんな...

  • 大学卒業後、新卒で入社した食品衛生会社で、コンサルティング営業を5年、マネージャー経験を経て、2017年にうるるへ入社。
    現在はBPO新規チームで営業として、お客様の困り事を1つでも多く、迅速に解決できるよう、奮闘中です!

    出身地:千葉
    取得資格:管理栄養士(使っていない…)

  • NJSS事業部 事業部長
    2012年うるる参画。
    入札情報速報サービス【NJSS】をご契約頂いているお客様のフォローを始めとするコンサルチームリーダーを経て2017年4月からNJSS事業部長に任命される。

What we do

  • クラウドソーシングのプラットフォーム「シュフティ」のユーザー数は2019年11月時点で40万人を超えています。
  • 日本最大級の入札・落札情報量を誇る「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」

うるる独自で開発した『CGS(Crowd Generated Service の略)事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開しています。

『CGS』とは、クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる新しい価値・新しいサービスを意味します。

『CGS』の推進により、クラウドワーカーが安定的かつ長期的に仕事ができ、報酬を得られ、クラウドワークという働き方が正社員やアルバイトのように、世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指しているのが弊社うるるです。

『CGS』の高収益事業を多数創出することは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することに繋がります。クラウドソーシングの課題として取り上げられることの多い低報酬を改善するためにも、これからも『CGS事業』から新しいサービスを生み出し続けます。
生み出し続けることができるのには、大きく分けて3つの理由があります。

1.創業当時から運営する『BPO事業』にて、企業の課題をキャッチ
 -『BPO事業』には、クライアント企業より毎月多くの問い合わせ(お困りごと)が届きます。企業の生の声を仕入れる窓口があるからこそ、新たな『CGS事業』を生み出すアイディアを永続的に仕入れることができています。

2.クラウドソーシング『シュフティ』を自社で運営
 -クラウドワーカーが集まるプラットフォームを自社で運営することで、『CGS事業』を生み出すためのワーカーリソースの確保を可能としています。これにより、他社プラットフォームに依存しない事業展開を実現しています。

3.『CGS事業』の運営ノウハウを自社で蓄積
 -CGS事業を複数展開・運営することで、クラウドワーカー活用のノウハウ(育成・品質管理など)の蓄積を可能とし、『CGS事業』を永続的に量産することが可能となります。

Why we do

  • 「働きたくても働けない」育児や介護をされている方たちに、働く機会を提供します
  • 大量の人力がないと解決できない課題を抱えている企業に対し、新たな価値を提供します

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』
 
世の中には、小さなお子さんがいらっしゃる方、家族の介護をしている方、配偶者の転勤が多く定職につけない方、ダブルワークをしたい方など、働きたくても物理的・時間的制約により難しい方が数多く存在します。
 
一方、インターネットやPC・スマートフォン等のデバイス普及によって、いつでもどこでも買い物ができるのが当たり前になったように、時間や場所にとらわれない「クラウドワーク」という今までにない働き方も近年生まれつつあります。
 
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中や待ち合わせ時間など外出中のちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供しています。

大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としております。

このCGS事業により、IT技術だけでは実現出来ないことに人のチカラをかけ合わせ、これまでになかった便利さを企業に提供し、「労働力不足」に悩む企業に対し大きな価値を届けています。
 
CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。
 
うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。

▼創業ストーリー
https://blog.uluru.biz/entry/2017/03/30/133454

How we do

  • 様々な職種のメンバーで相互にコミュニケーションを取り合います。
  • 困ったときは周囲に相談!

うるるは多様性WELCOMEな会社ですが、大切にしている価値観があります。
日々働く上で、「どのように考え・どのように行動するのか」の指針ともいえる価値観を、『うるるスピリット』と呼称しています。

1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

これらは、うるるが組織創りや採用において最重要視しているものです。
この『スピリット』に共感し、体現して頂ける仲間と共に、理念・ビジョンの達成に向け未来のうるるを創っていきたいと考えています。

うるるでは、社員がサービス毎に分かれた事業部に所属しています。そのため、営業・エンジニア・マーケティング・カスタマーサポートといった、それぞれの職種のメンバーが連携していくことが求められています。

社会の役に立つサービスを生み出していくためには、チームのチカラが必要不可欠です。同じ職種内での同士のナレッジシェアはもちろんのこと、他の職種のメンバーとも協力し合い、どうしたらチームで成果が出せるか試行錯誤を繰り返しています。

「システムを作る」「WEBサービスを売る」のではなく、「社会で役立ち、期待を寄せてもらえるプロダクトを生み出し・提供し続けていきたい」という志向性をお持ちの方は、きっとうるるのメンバーと波長が合うのではないかと考えています。
共に事業成長にコミットして頂ける仲間を募集中です。

As a new team member

【営業/営業企画職】
配属先の事業部で扱う、自社サービスの営業から始めて頂きます。

弊社の営業は、インバウンドスタイルになっていますので、飛び込み営業等は行いません。
無料のお試しを実施していただいたお客様や、お問合わせのあったお客様に対して、電話や訪問での提案というスタイルになります。
また、状況に応じて業務遂行に必要なプロジェクトなどの企画立案・運営に携わっていただきます。

これまでのWebサービスでは実現不可能だったことを「ヒトのチカラ」を加えることで可能にした
「IT×人力」のCGS(Crowd Generated Service)という、世の中になかった新たなビジネスモデルの商品・サービスをご案内していく中では、
お客様に喜ばれることだけでなく、感動されることさえあります。

将来的には、ご本人の希望とやる気、適性等を総合的に判断して、
事業企画やコーポレートスタッフ(人事、経理、経営企画)等の職種へのジョブチェンジもできる体制を強化していきたいと考えています。
(新卒入社でのジョブチェンジ実績あり。)

まずは、うるるにはどんな人がいて、どんな会社なのか、実際にお越し頂きご覧ください!

【応募資格】
・四年制大学卒業以上

【研修制度】
・内定者インターン
・人事による入社時研修(ビジネスマナー、現場研修等)
・各種社外研修
・OJT研修(配属先の新卒育成担当による研修)

【こんな学生さんを募集しています!】
・まずはやってみる、フットワークの軽さがある方
・自分のやっていることに対して、漠然と取り組むのではなく、
 何のためにやっているのかを見据え工夫ができる方
・団体の中核(リーダー)として、成果を出してきた方

Highlighted stories

【Our Challenge Story】~未経験から道を切り開く~新卒入社エンジニア2名の挑戦
【うるるメンバーストーリー】急成長中のプロダクトと共に、高みを目指す
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Company info
株式会社うるる
  • Founded on 2001/08
  • 164 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F
  • 新規事業を生み続ける企業でチャレンジ!成長したい21卒のあなたを大募集!
    株式会社うるる