白潟総合研究所は、 中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。 特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、 採用～育成～組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。 ご支援できる領域が限定されていないからこそ、 お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができます！ 例えば、 ・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする ・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする ・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする など、実行する支援はお客様によって様々です。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています！ 例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、 「リモートワークで組織作りが出来ない！組織的に動けない。」 というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする！』 これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。 なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか？ ２つ理由があります。 1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99％は中小ベンチャー企業。 この99％中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…？ 日本全体の国力を大幅に向上させることができます。 そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。 だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。 中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。 そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。 2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。 私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。 中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。 そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！ それが２つ目の理由です。

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、 ・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと ・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には ①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。 ・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』 ・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ②成長できる仕事が用意されています。 ・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません ・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます ③上司がとにかく部下に時間を使います。 部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

2019年7月大阪支社を開設！まだまだ創業期。 経験は不問！「人」と「関西」に強い想いがあり 関西の企業へ貢献したい人材業界出身者を大募集！ 当社のミッションは「日本の中小・ベンチャー企業の社長を元気にすること」。 ここ、関西の中小・ベンチャー企業の社長を元気にすることを通して、 そこで働く人たちも元気にしたい。 それが日本の国力をあげる事に繋がると信じて日々奮闘しています。 コンサル経験は問いません、我々が大事にしているのは想いです。 ■主な仕事内容・流れ 中小・ベンチャー企業の社長の悩みのほとんどは「ヒト」。 そのため、まずは企業の「採用」という側面からヒト・組織に関連するコンサルティングに挑戦して頂きます。 その後、企業の方向性やビジョン、管理職や部下のマネジメント、人事評価制度など 関西の中小・ベンチャー企業の社長と本気で向き合い、 課題解決を通じて、魅力的な企業づくりを支援していく仕事です。 ■入社後のサポート体制 入社後の数カ月間は、大阪のトップコンサルタント2名からコンサルティングノウハウを体系的に学んでいただきます。 社内でのケーススタディ勉強会の開催やノウハウが体系化された経営百科事典、 成長支援の仕組みを数多く整備しているので、未経験の方でもご安心ください！ 長々とお話してしまいましたが、 ここまでお読み頂きありがとうございます！ あなたには今しかできない決断もあるかと思います。 少しでも自分に響くものを感じて頂けた方、 気軽に「話を聞きにいきたい」をタップしてください！ 一緒にこれからの大阪支社を創っていきましょう。