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映像エディター・映像編集
on 2019-11-01 4,452 views

映像編集をゴリゴリやりたい!AfterEffectsを極めたい人!

日本ビジネスアート

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  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社、
    30歳までに起業・自立できる力がつく会社を求めて、
    新卒プランナーとしてJBA入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、広告企画、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、時短勤務のクリエイティブディレクター。

    3歳の息子がいる時短ママです。

  • 毎日写真を撮っている。
    撮影だけじゃなく、採用活動、企業向けセミナーも
    自分がやりたくてやっている。
    どれもが自分の成長に繋がっていておもしろい。


    現在日本ビジネスアートに所属していることで日本中を撮影しにまわり、
    日本を創る大手企業のトップメッセージを撮影し続けている。
    40歳を目標にこの環境を活かして、もっと好きなことをやっていく。

    京都外国語大学フランス語学科卒業時、2003年は就職氷河期。
    どうせやるなら好きなことに挑戦して30歳になってもダメだったらやり直そうと、
    好きな写真で挑戦することに決める。

    幸い荷物持ちで拾ってもらえる広告写真スタジオがあり、
    奈良県山村から京...

  • 熊本出身。熊本大学工学部卒業後、 JBAへ新卒入社5年目。
    コンサルタント、企画、編集、取材ライター、映像プランナーなど多彩なキャリア経験があります。

  • 2014年入社。札幌出身。
    筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
    コンサルタントとして、業界問わず社内広報支援を行っています。
    入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトを進めています。

What we do

わたしたちは、大手企業の販促PR、マーケティング、広報、採用、IR活動、SDGs推進、海外展開に至るまで、企業の魅力を伝えることを主軸にした幅広い支援をしています。

業界問わず、大手上場企業500社以上と直接取引。納品して終わりの「単発請負」仕事ではなく、「長期的パートナー」として、深い関係性を築きながら、お客さまの成長と課題に向き合います。

直近5年で、社員・拠点数ともに2倍に成長。お客さまからも「もっと人数を増やして」とご要望を頂いている状態です。成長企業ですので、事業拡大に伴う新たなチャレンジやキャリアアップを大いに期待できる環境です。

【3つの特徴】
◆すべて直接取引×長期的パートナー
1社1社の案件に長期で携わり、深く踏み込んだ提案ができるのが特徴。日本トップクラスの企業の案件も多いため、世の中に与える影響力もあり、やりがいが大きいです。

◆多種多様なプロジェクトでキャリアが広がる
幅広い業界の大手案件があり、その課題や目的もさまざま。Web・映像・紙媒体・イベントなど様々なメディアに関わるプロジェクト経験が積めます。

◆一社完結!企画~制作~改善まで全て内製化
プロジェクトチーム体制で、社内のディレクター、デザイナー、ライター、編集者、Web・映像チームと共に高いクリエイティブを追求できます。

ー取引先例ー
ANA、ファンケル、カルビー、プリンスホテル、GREE、ライオン、そごう・西武百貨店、KOSE、森ビル、三井不動産、第一三共、武田薬品、ドトールコーヒー、モスバーガー、DAIKIN、東急ハンズ 他

Why we do

  • プロジェクトチームは15~20名ほど。年次関係なく、フラットにアイディアを出し合えます。
  • 世界中から最先端のクリエイティブ事例を集めたライブラリーがあります。インプットあってこそのアウトプットです。

◆お客さまの世界観を深く理解し喜ばれることが自分たちの底力になる
12年前、私たちは銀座の片隅に20坪のオフィスを構えていました。若い組織ながらも、誰もが知る一流企業のお客さまに対峙して行くためにはどうしたらよいかを悩み抜き、たどり着いた理念、それが「長期関係性モデル」です。

私たちは、案件単位の利益よりも、お客さまとの長期的な信頼関係の構築を重視します。私たちはまた、お客様志向に根差す調査研究や社員の自己研鑽に対しては、投資を惜しみません。

小さな案件に際しても、お客さまの世界観を理解するために必要だと思えば、100人超へのインタビューを重ねたり、海外拠点へ同行取材したりすることも厭いません。

それぞれのお客様の唯一無二の世界観に深く感情移入する一方で、業界・領域横断的な視野を持つ外部コンサルタントだからこそ可能な課題解決を提案することで、お客さまに「そこまで考えてくれたとは!」と感動され、「次にはこんな案件もお願い」と指名されてきた、それが私たちの成長の源泉です。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
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→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
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→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
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「多くの人に喜ばれるものを作りたい」 デザイナーの彼女が更なるレベルアップのためにJBAを選んだ理由とは?
「みんなを照らす太陽」に。学生の力を最大限信じてくれる環境で挑戦を繰り返す彼女の背景には、留学先で学んだ「無償の愛」があった。
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