弊社が運営する「Kasooku」を通じて、企業様が抱えている事業課題や人材課題の解決手法を提案していただきます。 人が希少資源となるこれからの社会に向けて新たなソリューションを提供し「人（個人）と人（企業）」をつなぐお仕事です。 副業を中心とした業務委託での雇用は、事業のボトルネックをしっかりと把握したうえでの提案が必要となります。役員、営業部長、人事部長等の決裁権のあるポジションの方との商談になるため、とても刺激があり自身の成長にもつながる業務となります。 また、プロダクトがこれからドライブするフェーズのため「Kasooku」のエンジニア、カスタマーサクセス、マーケティングの各セクションと意見交換をしながらサービス改善を進めていけます。 世の中に新しい採用手法を提案する第一人者として、弊社で活躍しませんか？ ------------------------------------------------------------- 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の開拓およびサービス提案 ・企業の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業ポジションのご提案 ・「Kasooku」上での掲載内容の確認、立案 ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【必須要件】 ・BtoB営業のご経験 ・スピード感を持って、素早いアクションができる方 ・ビジネスサイドからプロダクトを作っていくことへの興味関心のある方 ・ホスピタリティを大切にしている方 【歓迎要件】 ・人材紹介や求人媒体でのキャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのご経験 ・IT、Web業界にてカスタマーサクセス、サポートのご経験 ・無形商材を用いた課題解決型の提案営業のご経験 ・コミュニケーションスキルが高い方 【求める人物像】 ・主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 ・責任感が強く目標達成の意欲が高い方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 【やりがい！】 ・いまのトレンドである“副業”というキーワードを取り入れた企業で働ける ・“副業”を求めている人の交差点的な企業のため、色々な人との接点が増える ・スタートアップ企業で0->1での組織、サービスづくりが経験できる ・パラレルキャリアという新たな働き方を広める先駆者的存在になれる ・社会貢献性が高い ◆自分がやりたい！と思ったことを実現できる組織改善スピード、柔軟性を持っています！ ------------------------------------------------------------- 2019年5月に正式リリースした「Kassoku」ですが、 ご利用企業様は150社を超え、ユーザー登録数は4000名を超えるほどの勢いを見せています。 今回は、当初の予定よりも事業拡大のスピードを加速せざるを得ない。という嬉しい悲鳴の中でのシンプルな増員です！