学生時代は、バイクと暴走のみで青春を構成 「やりたいことなんてなにもない」状態のまま10代を過ごす ------------------ ある企業人事との出会いで、「人事として世界一の会社を創りたい！」と考え人事を目指すべく 高校卒業後、研修アウトソーシング会社へコンサルタントとして入社 コンサルタントという名の営業担当として、1日400の会社へテレアポを行い続ける 連続1500件のお断りを受け、強靭なメンタルを手に入れる ------------------ 4年経ったころ縁あって、担当先より人事部スタートアップの誘いを受ける 「やっと企業人事に！」と考え二つ返事でオファーを承諾 ここから人事としてのキャリアがスタート ------------------ 入社した会社は、地方の専門商社 当初の予定だと東京オフィスを作り、人事担当として勤務するはずだったが、 気づけば4年強も地方で働いていた 業務内容はとても楽しく、採用・教育・制度の人事業務全般と会社方針策定等の 人事業務以外の経営企画っぽい業務まで経験 業界不況のあおりを受け、人事部門の閉鎖 人事部門から労務部門への異動を打診されたが、人事としてのキャリアにこだわりを 持っていたため転職を決意 ------------------ 都内に戻り、人事部門スタートアップ責任者として福祉系企業へ就職 人事課長としてHR領域の制度を構築 入社半年後、会社が悪いことをしていることに気づき、捕まりたくない一心で転職を行う ------------------ 改めて、自分は何をしたいのか？を考え、自身の理想に近づくための会社を探し ネクステージグループに入社。 「誰もがチャレンジできるすごい会社になり、未来に希望を創る」べく、 教育研修責任者として研修運用・設計・企画を一挙に担っている