ZEIN株式会社 members View more
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金融系SI会社から、外資系コンサルティングファームを経て、2018年2月よりZEIN株式会社に参画。
好きなスポーツ
-ラグビー
-アメリカンフットボール
好きな漫画
-ダイの大冒険
-ワンピース
-弱虫ペダル
好きな映画
-ショーシャンクの空に
-プライベートライアン
好きなラーメン
-龍上海
-RYOMA
-一蘭
その他
-1日3食、ラーメンでも生きていけます。 -
独立系ソフトウェア会社にて、.設計・開発・テストおよび保守運用に至るシステム開発における全工程を経験。
その後、大手外資系コンサルティングファームのITテクノロジーチームにて、 物流知識、開発技術を生かした職務や、メガバンクRPA開発に従事。
2018年3月よりZEIN株式会社に参画。
煙草と日本酒があれば生きてける気がします。 -
独立系コンサルファームにて、広告代理店の社内システム開発プロジェクトの要件分析、設計、開発、テスト、運用の各工程に従事。
その後、独立系コンサルファームでは、大手法律事務所のアカウントマネージャーとして、債務整理に特化した基幹システム及びパッケージ開発を手掛け、システム構想、要件分析、設計、テスト、運用までプロジェクト責任者として一連の業務を担当。
2018年2月よりZEINに参画。 -
10年以上、独立系ソフトウェア会社で設計・開発・テストおよび保守。運用に至るシステム開発における全工程を経験し、いろいろな言語に携わり開発面では(それなりに)何でも対応できると自負しています。
趣味は1シーズンに1回、家族でTDRに行くことです。
What we do
ZEIN株式会社はコンサルティング×テクノロジーを融合させた、ビジネスをITでデザインする会社です。
「社員全員(ゼイン)が一丸となってクライアントと自社の成長にコミットする」をミッションとし、クライアントビジネスの課題解決・拡大に向けたコンサルティングサービスやソリューションの提供、プロダクトの企画・開発・運営を行なっています。
◆Consulting Sector
クライアントビジネスの課題解決から要求実現・ビジネス拡大に関するコンサルティングを行う部門です。戦略×テクノロジーにてビジネスモデル策定・IT企画・構想・計画策定、分析、管理、実行、検証までワンストップで支援を行います。
案件事例:
・大手エネルギー会社:経営統合による基幹システム統合支援(ERP導入)
・大手アパレル会社 :全社システム統合、CRM戦略支援
・大手飲料会社 :プロモーションROI支援
・政府系金融機関 :大規模システムマイグレーション支援
◆Product Solution Sector
クライアントの課題解決やビジネス拡大に向け、最新テクノロジーを利用したソリューションを提供する部門です。暗号資産取引所のシステム開発や、働き方改革を推進するRPAや弊社AIパッケージである「dArwIn」の導入など、業務全体の分析・新業務設計から、開発、検証、運用までワンストップで行います。
案件事例:
・FinTech会社 :暗号資産取引所開発(大手VC投資先)
・ファンド会社 :業務標準化、RPA導入、オートプロセスシステム開発
・大手運送会社 :業務改革、RPA導入、ワークフロー導入
・大手鉄道会社 :業務改革、RPA導入、ペーパレス化、電子帳簿保存法対応
・イベント :RPA Digital world 登壇・出展
RPA
- ロボットでオートメーション化!業務の生産性を向上。
http://zein.jp/service/rpa/
BOX
- ワークスタイル変革を実現するクラウド・コンテンツ・マネジメント・プラットフォーム。
https://zein.jp/product/box/
Celonis
- プロセスマイニングを活⽤した業務改善コンサルティングサービス。
https://zein.jp/product/celonis/
dArwIn
- 会話で業務が完結!パーソナルアシスタントによる新しい働き方。
http://zein.jp/ai/
Why we do
大手・中小・ベンチャー問わず、日々進化するテクノロジーを使って企業成長のための変革を担いたい!
大手企業の大規模システム案件に留まらず、大手コンサルティングファームやSI企業では請け負えない、中小やベンチャー企業における「面白そうだけど小さな仕事」とも真摯に向き合い、より大きなビジネスに発展させることが我々の使命と考えます。
◆ZEINのマインド
・決まった組織や役割に限定せず、自分自身が納得のいく仕事に就き、最後までやり通す
・「競争」と「共創(=新しい価値を共に創る)」の意識をもち、強いチーム(=組織)を作り上げる
・ひとりでは成しえない困難な仕事もやり遂げる
クライアントの成長に貢献するとともに「自分たちが満足できる未来を作り出すこと」それが、ZEINの掲げる想いです。
How we do
ZEINはあらゆる業界の知見・経験を持つコンサルタントトップ集団が集結し設立されました。
当社の強みは、「コンサルティング×テクノロジー」の融合です。一般的に企業がプロジェクトを進める場合、最上流~上流~下流と、フェーズによってベンダが変わりますが、当社の場合は、経験豊富なコンサルタント、エンジニアのナレッジを活かし、全フェーズのワンストップ提案や、各工程のスポット提案を可能にしています。
また、上流なコンサルティングサービスに加え、働き方改革推進におけるRPA導入、AIパッケージ「dArwIn」の開発・導入により、クライアントの企業活動に対し、あらゆる角度から提案を実施し、多くの企業から評価を頂いており、前年度比の1.5倍以上の売上推移で成長しております。
当社は2017年11月に立ち上げた会社ですが、現在50名(グループ全体80名)の組織になっており、今後はさらに多くのクライアントの要求・期待に応えられるよう、2021年を目途に100名規模の組織に拡大していく予定です。
As a new team member
エンジニアの皆さん、こんな悩みを抱えていませんか?
・同じ業種、業務ばかりで成長できない、つまらない、飽きた、もっと上流の仕事に関わりたい。
・新しい世界も見てみたいけど外に出て役に立つのか不安
・一生開発で良いのか不安
・上流にチャレンジしたいけど環境がない
・もっとクライアントと密接にかかわりたい。
・このまま会社にいて良いのかなと漠然と不安に思っている などなど
ZEINは、「IT戦略からシステム要件定義、設計、構築、運用・保守」まで、一気通貫で幅広いフェーズに参画し、ビジネスや業務をデザインし、最新の技術やソリューションを用いて、クライアントのビジネス課題を解決しております。
ITの戦略と実行は、エンジニアの皆さんが持つスキルがなければ絶対にできないことです。
・スキルをもっとビジネスで輝かせてみませんか?
・エンジニアスキルの価値をもう一度考えてみませんか?
・キャリアアップできる環境に身を置いてみませんか?
募集の具体的な内容は以下の通りです。
是非、ご応募お待ちしております。
▼主な仕事内容
・グランドデザイン:
現行業務分析、ハイレベル要件定義 、IT戦略立案/新システム全体設計 、
新業務プロセス設計、プロジェクト実行計画立案等
・要件定義 :
業務要件定義、システム要件定義、非機能要件定義、移行計画、
プロジェクト管理計画、チェンジマネジメント計画等
・設計 :
業務設計、システム設計、インフラ設計、運用設計、移行設計、
リリース計画、展開設計等
・開発 :
業務マニュアル、システム開発、インフラ構築、移行開発、
トレーニング計画、テスト計画、品質計画等
・テスト :
操作マニュアル、システムテスト、インフラテスト、移行リハーサル、
品質分析、教育準備、展開本部設置等
・運用テスト :
トレーニング実施、業務運用テスト、システム運用テスト、移行切替テスト、
プロジェクト報告等
・運用・保守 :
サーバー監視・運用・保守、アプリ保守・運用等
▼募集のポイント
・IT経験を必須とさせていただいております。
・エンジニアからITスペシャリストやコンサルタントへのキャリアアップをしたい方歓迎です。
・エンジニアの持つITスキルをもっとビジネスで輝かせたい方歓迎です。
・エンジニアスキルの価値をもっと上げていきたい方歓迎です。
▼ポジションのやりがい
・システムグランドデザイン~要件定義~運用保守まで超上流から幅広い工程の経験ができる
・プロジェクト管理(マネジメントフレームワーク)経験ができる
・ITプロジェクトの経験豊富なメンバーと一緒に参画できる
・エンドユーザーと対峙したプロジェクトコントロールができる
▼ポジションに求められる人物像
・ZEINのカルチャー、社風に共感できる人
・ミスやネガティブな事があった時にすぐにチームに共有できる人
・実直で透明性の高いコミュニケーションができる人
・論理的思考ができる人
・テクノロジー分野に対し、強い好奇心がある人
▼歓迎経験者・スキル
・PM/PL経験あり
・プログラム経験あり
・大規模システム導入経験あり
・サーバー構築経験あり
・ネットワーク構築経験あり
▼会社環境
・フラットな社風
・ベンチャー企業らしい活気と勢いに満ちた環境
・サービスやプロダクトのアイデアの提案
▼ZEINで働く強み
・各業界やサービスの専門知識を幅広く有したコンサルタントが多数在籍
・プロジェクトは必ず2人以上のチーム
・会社全体が一つのチームとしてサポートし合う
・未経験でも社を挙げて全力でバックアップ
▼研修制度
・コンサルティング基礎研修
・RPA研修
・プログラミング研修
・役職/スキル別外部研修(Web研修も可)
・適正・希望に応じた研修メニューを受けることが可能
※研修制度によりキャリアアップや、ビジネスマンとしての付加価値を高めることができます。
最後までお読み頂きありがとうございました。
是非オフィスに遊びにきませんか?