■ 担当いただくこと ・エンジニアの意向ヒアリング（参画したい領域・働き方・次に伸ばしたいスキル） ・クライアント企業への提案と条件交渉 ・新規取引先の開拓 ・参画後のフォローと単価交渉 ・案件情報の収集とマッチング ミラスタの営業は「空いているエンジニアを埋める」仕事ではありません。本人が進みたい方向を先に聞いた上で、その方向の案件を探して提案します。 ■ この会社の営業が、他社と違うところ ・単価・粗利・還元率をエンジニア本人に開示しています。営業が数字を伏せる前提がありません ・案件を打診する前に、本人の意向を聞きます。「空いているから入れる」という決め方をしません ・複数の案件を提示し、参画先はエンジニア自身が選びます ・「今は案件がないから」と、志望と関係のない現場に長期間置き続けることをしません これらは制度として決まっているので、営業個人の裁量で曲げることはできません。窮屈に感じる方もいると思います。その代わり、エンジニアとの信頼関係を土台に提案ができます。 ■ 求める経験 【必須】 ・SES業界での営業経験（1年以上） ・IT業界の基礎知識（エンジニアの技術領域を理解して会話できること） 【歓迎】 ・新規開拓の経験 ・エンジニアのキャリア相談に乗った経験 ・人材紹介・人材派遣での営業経験 ・採用や育成に関わった経験 【カルチャーとして合う方】 ・合理的に判断できる ・言語化を厭わない ・エンジニアを「商材」として扱わない進め方に納得できる ・月次1on1や朝礼といった社内の運用に参加する意欲がある ■ この募集ではないもの ・数字だけを追う営業スタイルを求める方には向きません ・エンジニアの希望より案件充足を優先する進め方はできません 除外を書くのは不親切に見えるかもしれません。ただ、入社してから「思っていた営業と違う」となるほうが、お互いの時間を使います。 ■ 働き方 ・本社（JR水道橋駅から徒歩3分）勤務が基本です ・大阪オフィスもあります ■ 選考の流れ 1. Wantedly経由でご応募、またはカジュアル面談のご予約 2. カジュアル面談（30分・オンライン／取締役） 3. 一次面接：実務適性とキャリア観の確認 4. 最終面接（取締役）：カルチャーフィットの確認 5. オファー：労働条件を書面で明示 経歴書は面談後で構いません。「エンジニアに単価を聞かれて言葉を濁したことがある」という方は、まず話を聞きに来てください。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾応募の前に、情報だけ受け取りたい方へ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - LINEで、当社の営業の進め方（単価・粗利の開示、案件の探し方、評価の見方）についてお伝えしています。転職の時期を決めていない段階でも構いません。 https://s.lmes.jp/landing-qr/1657571447-ew5n5MOr?uLand=Q3H4LS