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人のことを想う企業で、一番人と関わる人事部の募集です!!

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Mid-career

on 2019-07-24

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人のことを想う企業で、一番人と関わる人事部の募集です!!

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義郎 佐々木

人事部部長 2006年入社。リゾート事業部の営業、支店長、エリアマネージャーを経て、 2018年に人事部立ち上げました。「社長とも新人とも心の距離が近い」事を大切にしているが、 早口すぎてで時々何を言っているか分からないのが玉に瑕。笑

株式会社ダイブ's members

人事部部長 2006年入社。リゾート事業部の営業、支店長、エリアマネージャーを経て、 2018年に人事部立ち上げました。「社長とも新人とも心の距離が近い」事を大切にしているが、 早口すぎてで時々何を言っているか分からないのが玉に瑕。笑

What we do

株式会社ダイブでは、【誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。】のビジョンと、 【一生モノの「あの日」を創り出す。】をミッションに、 この数年で新規事業を次々と立ち上げています。 主軸の事業は、日本国内のホテル・旅館やスキー場、キャンプ場といった リゾート施設に特化した人材サービス(リゾートバイト)。 国内旅行市場の盛り上がりもあり、年間110~120%で成長中。 そして、リゾート人材サービスで培った、毎年4万人以上が登録する 「地方で働きたい人材のデータベース」と、3,800施設以上の 「リゾート施設とのつながり」の強みを活かして、新規事業を行っています。 ■リゾート人材サービス|アプリリゾート https://hataraku.com/ ──以下、新規事業── 【人材領域・新規事業】 ■Tokyo Dive(2016年~) https://tokyo-dive.com/ ■台湾人材サービス(2017年~) https://www.dive-hr.com.tw/ ■旅人採用(2018年~) https://tabibito-saiyo.com/ 【留学ワーホリ領域・新規事業】 ■Global Dive(2016年~) https://global-dive.jp/ 【旅行領域・新規事業】 ■OFFSITE(2018年~) https://off-site.jp/ 【グランピング事業】 ■Glampicks(2019年~)
新卒採用では、イベント・説明会・面接…と採用フローのすべてに関わります!ダイブで一緒に働いてくれる仲間に求めるもの、ダイブで得てもらえることなど人事内でもすり合わせを日々行っています!沢山の方に会社を知ってもらい興味を持ってもらいたいです!
社内のメンバーがモチベーション高く活躍できるように研修の企画・実施も人事の仕事です。新卒研修・中途新人研修・オフサイトミーティングなどを人事部の管轄で行っています。
人事部が3人体制になった際に、3人で「超自分史」なるものを行いました!これまでの人生をメンバーに語ることで大事にしている価値観や、これまでの経験、将来のビジョンなどを互いに把握し仲が深まりました。遠隔だからこそしっかりと本音でぶつかり合う文化です。
人事(ヒトゴト)でなく人の事を強く想うこと…まずは一緒に働く仲間を思いやり、一緒に前を向いてくことを大事にしています。どんな忙しい時でもスーパーポジティブなのが私たちです。
新卒1期生の6人が、来年表彰台に上がる姿を…5年後10年後に楽しく働いている姿をイメージし、フルコミット!インターンの受け入れや入社式研修など沢山のプログラムを構築しました。
人事部にとって新人研修は一大イベントです!タイムテーブル~内容の構築~講師~懇親会の内容まで!作り上げていくのに時間も工数も要しますが…達成感は非常に感じられます。

What we do

新卒採用では、イベント・説明会・面接…と採用フローのすべてに関わります!ダイブで一緒に働いてくれる仲間に求めるもの、ダイブで得てもらえることなど人事内でもすり合わせを日々行っています!沢山の方に会社を知ってもらい興味を持ってもらいたいです!

社内のメンバーがモチベーション高く活躍できるように研修の企画・実施も人事の仕事です。新卒研修・中途新人研修・オフサイトミーティングなどを人事部の管轄で行っています。

株式会社ダイブでは、【誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。】のビジョンと、 【一生モノの「あの日」を創り出す。】をミッションに、 この数年で新規事業を次々と立ち上げています。 主軸の事業は、日本国内のホテル・旅館やスキー場、キャンプ場といった リゾート施設に特化した人材サービス(リゾートバイト)。 国内旅行市場の盛り上がりもあり、年間110~120%で成長中。 そして、リゾート人材サービスで培った、毎年4万人以上が登録する 「地方で働きたい人材のデータベース」と、3,800施設以上の 「リゾート施設とのつながり」の強みを活かして、新規事業を行っています。 ■リゾート人材サービス|アプリリゾート https://hataraku.com/ ──以下、新規事業── 【人材領域・新規事業】 ■Tokyo Dive(2016年~) https://tokyo-dive.com/ ■台湾人材サービス(2017年~) https://www.dive-hr.com.tw/ ■旅人採用(2018年~) https://tabibito-saiyo.com/ 【留学ワーホリ領域・新規事業】 ■Global Dive(2016年~) https://global-dive.jp/ 【旅行領域・新規事業】 ■OFFSITE(2018年~) https://off-site.jp/ 【グランピング事業】 ■Glampicks(2019年~)

Why we do

新卒1期生の6人が、来年表彰台に上がる姿を…5年後10年後に楽しく働いている姿をイメージし、フルコミット!インターンの受け入れや入社式研修など沢山のプログラムを構築しました。

人事部にとって新人研修は一大イベントです!タイムテーブル~内容の構築~講師~懇親会の内容まで!作り上げていくのに時間も工数も要しますが…達成感は非常に感じられます。

■Vision:誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 ■Mission:一生モノの「あの日」を創り出す。 私たちのサービスを通じて、 「住む場所」「時間配分」「付き合う人」 を変え自己成長していただける 「一生モノのあの日」を提供することがミッションです! * * * * ◆人事部のスローガン◆ 人事(ヒトゴト)でなく人の事を強く想い、 会社と社員の結節点として組織戦略と働き甲斐の向上の実現を目指す * * * *  2002年に設立した弊社ですが、人事部ができたのは2018年。 2016年頃からは、弊社のまさに「ターニングポイント」でした。 リゾート事業部のみで展開をしていたのが、2016年を境に、 留学・上京・観光・外国人人材…などと現在では7つの事業を展開しています。 50名ほどだった社員数もどんどん増え、現在では170名以上の仲間がいます。 会社が大きくなってきたことで、それまでの制度や施策もどんどんと課題が見えてきました。 そこで「人事部」ができたのです。 ダイブの人事部の仕事は、「採用」「研修」「労務」「人事制度」など 多岐にわたりますが、これを3拠点化の3名体制で行っていきます。 1人が受け持つ仕事は幅広いですが、結束力には自信があります。 カルチャーやビジョンに最もフィットをし(ていると自負しながら)、 新人社員にもダイブの想いやマインドを継承し、 組織に反映させていくことが人事部の役目であると思っています。

How we do

人事部が3人体制になった際に、3人で「超自分史」なるものを行いました!これまでの人生をメンバーに語ることで大事にしている価値観や、これまでの経験、将来のビジョンなどを互いに把握し仲が深まりました。遠隔だからこそしっかりと本音でぶつかり合う文化です。

人事(ヒトゴト)でなく人の事を強く想うこと…まずは一緒に働く仲間を思いやり、一緒に前を向いてくことを大事にしています。どんな忙しい時でもスーパーポジティブなのが私たちです。

■フルスイングな挑戦を求める社風! 株式会社ダイブは、社員の平均年齢が30.3歳の若い会社。 Vision・Missionに強く共感し、成長意欲が高い人材が集まっているのが特徴です。 入社当初から、年齢問わず裁量と責任が与えられ、大きく成長することができます。 常に挑戦しつづけるベンチャーマインドを持った人材を求めています。 人事部のメンバーにも勿論それは求められます。 イチから作り上げていくことを厭わず、積極的にアイディアを出しながら 働ける仲間を募集します! ■チームで切磋琢磨して、社会的なインパクトを起こす! 社員数は170名ほどの会社ですが、部署間の垣根を超えた社員間交流が活発で、つながりも強い。 そして人事はどの部署とも関係をもっていく部署になります。 入社時オリエンテーションだけでなく、入社後の活躍やサポートとして 面談を行ったり、話を聞いたり、積極的に関わっていくことが求められます。 ■人事部は、仙台・東京・大阪の3拠点!3名体制!! 遠隔ではありますが、オンラインの朝礼・終礼で毎日顔をみながら会話し、 連携を取って業務を遂行していきます。 イベント参加やミーティングなど定期的に東京に集まる機会もありますが 基本的には遠隔での業務になります。 しかし、心では繋がっているので心細いことは少なく、 遠慮なく意見を言い合える関係です。 ■株式会社ダイブ|Value(行動指針) ・つながりを、育て続けよう。 ・フルスイングな挑戦を讃え合おう。 ・最後の1mmまで、できることを探そう。 ・感謝は言葉で、言葉は行動で。 ・面白がり屋になろう。 ・ホンネをぶっちゃけよう。

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人事部【大阪オフィス】の募集です。  ※経験者歓迎※ 現在、人事部は仙台・東京・大阪で運営しております。 今回は大阪オフィスで長く働いていただける人員を募集します! 大阪駅前第二ビルの13階にあります水色の天井がオシャレな大阪オフィス。 大阪駅・梅田駅からもずっと地下を通って出勤ができるので便利です! オフィス内では、現在 アプリリゾート・グローバルダイブ・オフサイトの 3部署と机を並べて働いています。 他部署の情報もキャッチしながら、大阪のメンバーとも とって働いていただきます。 また、来訪スペースも広いので、新卒説明会なども オフィス内で頻繁に開催していただきますよ♪
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