バリュークリエーションには、4つの「クレド」があります。 １）人を出会いを大切にする。 ２）最高の質を持って、サービスを提供する。 ３）仲間（自分達）を信じて、常にチャレンジする事を約束する。 ４）人は、財産。人財こそ、バリュークリエーションの財産である。 困った時、悩んだ時は、このクレドに則って判断・行動。 顧客満足度のみならず、従業員満足度を高めることも企業理念に定めており、社員の「働きやすさ」や「やりがい」につながるユニークな制度や取り組みもあります。 ▼例えば、こんな制度・取り組みがあります ・「ランチ券」制度 社内他部署の人とつながり、コミュニケーションを図るための制度。補助金が出ます。 ・「お弁当補助」制度 一人暮らしの社員にバランスのとれた食事を摂ってもらうために生まれた制度。栄養満点のお弁当を1食200円で購入することができます。 ・「勉強会」 新しいマーケティングツールが出ると、自然発生的に勉強会が行われます。 社長が社員の困りごとに気づいたり、社員が発案したりして、自然にこうした制度や取り組みが生まれていくのも当社の魅力の一つ。 社内はフラットで、35名のメンバー同士も、メンバーと代表との距離も近いので、自分の意見をダイレクトに伝えられます。