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CS部長候補

120兆円市場に挑むベンチャー企業のCS部長候補募集!

キャディ株式会社

キャディ株式会社 members

View all (4)
  • キャディ株式会社 代表取締役CEO

    東京大学卒業後、2014年にマッキンゼーアンドカンパニーに新卒入社。2年後の2016年に同社史上最年少でマネージャーに就任。
    シニアマネージャーとして、製造業の全社調達改革領域及びIoT/AI領域をリードするほか、グローバル戦略構築、新規事業策定などに従事。大手メーカー15社程度の調達改革に従事した結果、同分野への課題意識から2017年末にキャディ株式会社を創業。

    製造業領域の「特注品のAmazon」として、日本国内だけでも120兆円の巨大領域に、自動見積・受発注プラットフォームを提供しています。ものづくりの世界を、テクノロジーの力でより...

  • 東京大学を卒業後、マッキンゼーにて約4年間勤務。マッキンゼーでは米国や中国を含む、国内外の製造業を中心にオペレーションやSCM分野を担当。26歳でマネージャーに昇進し、1万人を超える組織のIT戦略や組織改革などをリード。その後板金加工会社の現場に勤務し、町工場の実情を肌身で学ぶ。2017年末にキャディ株式会社の創業メンバーに。

    製造業は規模の大きさはもちろん、変革の余地の大きさや、そこに携わる人々の情熱など、魅力に満ち溢れた業界です。製造業×テクノロジーをテーマに、一緒に大きな価値を生み出しませんか?

    趣味は一人旅、日本酒、バイクなど。何かをディープに突き詰めていくことが好きです

  • スタンフォード大学・大学院にて電子工学を専攻。世界最大の軍事企業であるロッキード・マーティン米国本社で4年超勤務。ソフトウェアエンジニアとして衛星の大量画像データ処理システムを構築し、JAXAやNASAも巻き込んでの共同開発に参画。その後、クアルコムで半導体セキュリティ強化に従事した後、アップル米国本社に就職。ハードウェア・ソフトウェアの両面からiPhone、iPad、Apple Watchの電池持続性改善などに従事した後、シニアエンジニアとしてAirPodsなど、組み込み製品の開発をリード。2017年11月に、キャディ株式会社を加藤と共同創業。

  • 製造業プラットフォームを提供するキャディ株式会社にて
    CS・オペレーションマネージャーと経営企画を兼務。
    グロースするオペレーション組織の構築と業務企画・設計を担当。
    カルチャーやブランド作りも同時に行っています。

    2013年に新卒で株式会社ネットプロテクションズに入社し、
    セールス、マーケティング、オペレーション、プロダクトマネジメントと事業推進に
    関わるポジションをすべて経験。
    BtoB決済事業部の責任者として事業戦略・推進およびプロダクトオーナーを2年間担当し、現職に至ります。

What we do

  • 80a11c9f d17c 4291 92da 1a49ed7f710d?1541137581 独自のアルゴリズムで、3D CADデータから7秒で見積を算出。即時発注可能です。
  • Abbedbaa 8332 4d8c 8489 6099a7b919f5?1541137583 展示会でのブース出展なども通じて大手メーカーの顧客獲得も行っています。

【100年以上変化のない製造業の調達を変革】
製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。

https://corp.caddi.jp/service/

日本全国の町工場の見積を瞬時に計算する独自のアルゴリズムにより、紙中心のやり取りで従来4週間以上かかることもあった特注加工品の見積を最短7秒で算出。最適な工場を自動で特定し、高品質な加工品を低価格で安定供給します。

一方で、日本全国のパートナー町工場の製造原価を瞬時に自動で計算するため、従来は8割以上が失注となり赤字受注も多かった無駄な相見積から町工場を解放し、黒字を保証します。

これにより、国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域を大幅に効率化し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

(参考)
・町工場の75%が赤字である決定的な理由
https://forbesjapan-career.com/story/22

・元マッキンゼー社長"下町工場をクールに"
https://president.jp/articles/-/28507

・一緒に理想の未来を作りたい。下請けではなく、キャディのパートナーとして。
https://www.wantedly.com/companies/caddi/post_articles/164652

Why we do

  • A573fa24 d616 4077 8ab5 e1c6f98b0912?1547918677 2018年11月には、多くのキャディサポーターと1周年を祝いました!
  • Be0eed8d 4178 48c4 8f13 48e7a7a9c1e3?1547918677 よく飲み、よく笑い、よく働く、仲のいいチームです!

【モノづくり産業のポテンシャルを解放する】
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。

現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。

こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り開くために、私たちは挑み続けます。

How we do

  • F0cfbc0e c9f6 4b9f 9238 b40276c431cc?1562657827 キャディ本社は浅草線 蔵前駅付近にあります。兵庫にもオフィスがあります。
  • A18136a1 d44c 43e2 8c61 cbb794b7489a?1541137583 立場に関係なく自由に意見することができるため風通しが良く、また笑いの絶えない環境です!

【CADDi VALUES】
私たちは、この4つの価値基準を行動の指針としています。

◆ もっと大胆に / Think Big:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。

◆ 卓越しよう / Be Distinctive:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力をもって、他者の成長にコミットしよう。

◆ 一丸で成す / As One:個の総和で成し得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。

◆ 至誠を貫く / Uphold Integrity:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。

【産業を大きく変えるための事業展開と組織拡大】
2018年末に10億円の資金調達を完了し、まさに事業成長を加速するタイミングです。

まず板金加工品という日本国内4兆円の市場に特化してサービスを立ち上げましたが、2019年からは板金加工以外にも製品カテゴリを広げます。将来的には、受発注をコアとした世界的な製造業プラットフォームを構築していきます。

現在の社員数は約50名。戦略コンサル、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップ、商社、ゲーム会社など多様なバックグラウンドのメンバーが参画し、テクノロジーの力で製造業を変えるべく、日々パートナーやお客様のために、プロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

3年後にこの調達領域でアジアNo.1のプレイヤーとなるため、組織もハイペースで拡大していきます。

Description

コミュニケーションを通じて、発注メーカーと町工場のマッチングをサポートし、120兆円の巨大産業の発展を支援するCS部長候補を募集します。

【ポジションのやりがい】
◆ゼロベースでのグロース戦略策定
・CS組織について、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。
・体制構築、KPI設定、オペレーション企画など全体を統括いただきます。
・オフショアや地方拠点づくり、オペレーションシステムの開発など0ベースで仕組みの構築を検討いただきます。

◆CSに留まらない全社貢献
・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。
・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。

◆大きな社会課題解決への直接的貢献
・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。
 -平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。
 -黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。

【業務内容】
・CS組織の立ち上げ、マネジメント
・オペレーション企画、構築
・KPI設計、マネジメント
・サービス改善
・その他、全社戦略やプロジェクトなど

【MUST要件(必須要件)】
・CSの立ち上げ、マネジメント経験
・社会貢献・社会課題解決への意欲
・オペレーション構築経験
・10人以上の組織マネジメント経験

【WANT要件(歓迎要件)】
・事業開発経験
・戦略人事経験
・拠点立ち上げ、拠点長経験

【求める人物像】
・弊社の理念に強く共感できる方
・学習意欲が高く、新しいことを学ぶことが好きな方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
・フットワーク軽くアクションを取れる方

Values

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ポジションやチーム、これまでの経験、性別、年齢などに関わらず、意見が言い合える+良いことはすぐに取り入れる、とフラットでオープンな組織です。

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Engineering-driven

まだ世界で先行事例がない領域の事業を行っているため、技術力が非常に重要であり、エンジニアが主役の会社です。

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Basic info
Looking for CS部長候補
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 加藤勇志郎
Founded on November, 2017
Headcount 50 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Electronics / Electrical Equipment / Chemistry / Steel / Paper / Materials

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Location

東京都 東京都墨田区東駒形2-22-9

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