▼わかりやすい会社概要はこちら https://speakerdeck.com/overflowinc/zhu-shi-hui-she-overflow-culture-deck 【Offersを通じて日本の働き方の変革を目指す】 overflowは2017年創業のスタートアップです。副業・転職プラットフォームOffersを通して、人材を社会でシェアする「人材循環型社会」の実現を目指しています。 これまでの日本は正社員・終身雇用が当たり前の時代でした。しかし、2030年までに日本の労働人口は650万人不足すると言われ、これまでの働き方のスタンダードが崩れる可能性があります。次の時代に向けて、overflowは新しい働き方や新しいチームのあり方を自ら体現しつつ、その意義を広げるための活動をしています。具体的には下記のような状態を目指しています。 ・複業、フリーランス人材の活用により優秀な人材をスピーディーに登用 ・全国各地の企業と首都圏の人材をマッチングさせ、DXソリューションを加速 ・まずは一緒に働く「複業転職」によってミスマッチの少ない採用活動を実現 ・自由な働き方によって、自分の人生を自分で選択できる世の中へ overflowでは「“時間”をふやす」というビジョンを掲げ、効率化による「本当に大切な時間の創造」及び、まだ世界に存在しない「今より素敵な時間の創造」を複数事業を通じて行っています。 エンジニア・デザイナー・PdMなど、プロダクト開発に携わる人材に特化した副業・転職サービスである「Offers」や、プロダクト開発組織の生産性最大化するサービス「Offers MGR」などのプロダクト/事業を運営しております。 短中期的には「採用/育成/定着の自動化」を実現、中長期的には、採用から経営までの統合プラットフォームとして様々なHRテック事業を展開して参ります。 現在社員数は30名超となり、副業、業務委託で関わってくださる方も数十名以上という組織規模になりました。これからも未来の働き方そのものを体現できる会社でありたいと思っています。 overflowという社名には、たくさんのプロダクトが溢れ出てくる会社という想いが込められています。これからも新規事業を継続的につくっていく予定です。 ▼運営サービス・事業 ・「Offers」 https://offers.jp/　 ・「Offers MGR」https://offers-mgr.com/lp/ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/2Lkkjtb

私たちのビジョンは、「“時間”をふやす」こと。 世の中には色々な場所で非効率が生じています。 自分と向き合ったり、 家族や大切な人との楽しい・本質的な時間が過ごせてない。 ということが往往にしてあります。 私たちのビジョンである、 「“時間”をふやす」を実現するために、 「どうやってその仕組みづくりができるのか」を中心に考え、 笑顔をつくる・自分たちらしく 生き生きと人生を全うすることができるように 課題を考え、それに適した事業を展開していきます。

サイバーエージェントやDeNAといったインターネット大手企業で経験を積んだ経営陣を中心に、事業開発やネットが大好きなメンバーが集まっています。 【新しい働く環境を提供】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 正社員数は2023年9月時点で30名超ですが、副業・業務委託の方も合わせると80名以上の組織で事業を行っています。 各方面で活躍するプロフェッショナルが「楽しいから」という理由で大事な時間を共有してくれています。プロジェクト志向型の組織運営に会社として積極的にチャレンジしています。 【基本リモート、週1のみ出社】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 現在は週のうちのほとんどをリモートで業務を行っています。 子育て中の社員も多いので、フレキシブルなスタイルでコミットしていただけます。 【インターンが事業オーナーに】 ーーーーーーーーーーーーーーーー インターン、副業メンバー問わず、事業をすべて（いい意味で）丸投げしています。現在3人いるインターンは全員自分のメディア、サービスを持ち、アイデアからすべて任せています。熱意重視なので、経験は問いません。 【社員旅行・合宿】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 旅行や合宿に行き、中長期のプロダクトや組織としてのあり方を考えたり、リフレッシュする旅行に出かけています。 【仕組み化・自動化を求める】 ーーーーーーーーーーーーーーーー 成果の出しやすい環境、成果に集中する環境を作るため、 仕組み化や自動化を考え、実行できる人が多い環境になっています。 他にもここでは書ききれないほど自由な組織運営をしています。逆に向上心や成長意欲が無い人にとっては少しつらい環境かもしれません。

副業・転職マッチングプラットフォーム「Offers」のフィールドセールス・インサイドセールスのインターン生を募集いたします。本人の得意不得意、特性などを仕事の中で見極めさせていただき、行っていただきます。 フィールドセールスは、法人企業に対してOffersのさまざまなプランからお客様に最適な提案を行い、販売を行います。 インサイドセールスは、フィールドセールスへの橋渡しとして、サービスの受注率や受注数に直結する重要な役割を担っています。しかし、overflowのインサイドセールスが重視するのは単にリード数だけではありません。「お客様のパートナーとしての関係構築」と「自社のファンを多くつくること」も、この仕事に求められるミッションです。 ▼具体的な職務内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー フィールドセールス ・商談予定の企業の、採用・求人調査し、提案内容をまとめ、オンラインでの商談実施。 インサイドセールス ・問い合わせに対して、電話・メールなどで1次対応をフィールドセールスに繋ぐ商談を創出していただきます。 ・ときには、問い合わせベースのインバウンドのみではなく、アウトバウンドでの営業活動も実施していただく予定です。 インバウンド対応 ・問い合わせ対応（コール、メール） ・パイプラインマネジメント ・リサイクル企業掘り起こし アウトバウンド対応 ・ターゲット企業の選定(ABM) ・手段の選定 ・スクリプトやアプローチ文言の作成 ・コール 南青山オフィス（表参道駅7分、外苑前駅3分）への出社での就業環境になります。 キャリアプランやご希望に合わせて幅広くご活躍いただく想定です。 など、未経験でも早急に成長できる環境が整っていますし、できることが増える度に新しい仕事をどんどんお任せしていくスタイルです。 ▼こんな人におすすめ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・事業の作り方を知りたい ・企業組織の作り方を知りたい ・インターネット・広告関連企業に就職したい ・マーケティングとテクノロジーについて基本から学びたい ・今後起業したい、独立したい ・プログラミングの基礎知識を勉強したい ・インターンから採用をしてほしい ▼得られる経験 ・経営陣直下で、経営や事業を学ぶことができる ・Salesforce, HubSpotなど社会人でも必須な海外SaaSツールを使いこなし、価値ある人材になることができる ・お客様と一番接する機会があり、お客様の声をより多く聞ける ・セールスが起点となるSaaS、プロダクト改善経験 ・コンパクトな組織なので事業全体を見渡し理解できる ・幅広い営業&マーケティング活動に携われる 電話以外にも、柔軟に富んだ営業活動を経験できます。メール、チャット、手紙も活用し、マーケティングチームと連携をしてセミナーの開催も主導していきます。ISの基本としてマーケティング要素を学べる環境です。 ・立ち上げフェーズのメンバーになれる 現在のISメンバーは少なく本格的に立ち上げていくフェーズです。戦略段階から入っていくことが可能です。 【過去インターン生の実績・体験談】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①東京大学 経済学部 Sくん（サイバーエージェントグループ内定） ベースのサイトが用意されているので、そこから必要なものを自分で調べて作ったり、記事作成や構成、マーケティング、広告などどのようにマネタイズすれば良いのかなど、メディア事業をどのように進めるのか理解できるようになってきました。 自分で事業やお金を稼いでいきたいと考えておりましたので、事業を一から作れるくらいの知識を得られるようになってきて非常に楽しいです。 ②慶應大学 3年 Oくん（大手IT企業・ネット広告代理店内定） マーケティングを考える上で、「どこのマーケットを、どのように攻めるのか」定めることが非常に大切です。メディア事業を通して、基本的なマーケティングスキルだけでなく、事業の作り方についても理解できるようになってきました。この経験は、今後自分で起業した時にきっと役立つと考えています。入社してから、事業全般のことはもちろんのこと、細かいところだとライティングの書籍や、どのように訴求するのかなどたくさん教えて頂けて、すごく勉強になっています。 ▼募集要件 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【必須】 ・6ヶ月以上の勤務が可能な ・作業内容やテストの時期に応じて、リモート作業も可能です。 ・現役大学生または大学院生 ・責任感のある方 ・学習意欲のある方 ・新規のサービス立ち上げを経験する意思がある方 是非一度南青山・外苑前にあるきれいなオフィスに遊びに来て下さい。まずはお話だけでも大歓迎です！