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大学以外で、満たされない残りの5割を探している人いませんか?

長期インターン
Internship

on 2019-03-07

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大学以外で、満たされない残りの5割を探している人いませんか?

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Expanding business abroad
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Takumi Sugiyama

現在一橋大学を休学中。 株式会社HERPにて採用コンサルのインターンをした後、ウォンテッドリーにてカスタマーサクセスを担当。 カスタマーサクセスチームでは、顧客の課題解決支援からテック施策の立案/実行まで幅広く行なっています。

Fumihiro Koga

■概要 福井→京都→東京と順調に上京をはたしていまはシロガネーゼかつエビダン。 テラスランチに憧れる27歳。 ■経歴 福井県武生出身。 山とも海とも微妙に遠い地域で育ったため、スノボできない・海しょっぱい派。 京都大学法学部5年卒→早稲田ロースクール卒業(2016年3月)。 平成28年司法試験合格(2016年9月)。 紆余曲折あってWantedlyのビジネスチームに出戻りし奮闘中!

弁護士のキャリアを初日で捨ててスタートアップの道へ。ずっと逃げていた「意思決定」と向き合って気づいたこと。

Fumihiro Koga's story

Wantedly, Inc.'s members

現在一橋大学を休学中。 株式会社HERPにて採用コンサルのインターンをした後、ウォンテッドリーにてカスタマーサクセスを担当。 カスタマーサクセスチームでは、顧客の課題解決支援からテック施策の立案/実行まで幅広く行なっています。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

こんにちは! Wantedly カスタマーサクセスチーム インターンの杉山です! 突然ですが、大学生活に満足していますか? わたし杉山は5割位は満足していたのですが、あと5割が満たされず…そこで長期インターンを始めたのですが、9割位は埋まりました。 いまサークルや部活動を頑張っている人・勉強を極めている人・学内でプロジェクトをやっている人。いろいろいらっしゃると思います。 そんな中、ふと「残りの5割を満たしたいな〜」と思った方いませんか? そんな新しく取り組める「5割」を求めている皆さん。 もしかしたらそれは「長期インターン」で、さらにもしかしたら「Wantedly」かもしれません。10割まるごとは満足できないかもですが、少しでも10割に近づけたい人、お話しましょう。 ================================ 今回お任せしたいことを以下にまとめてみましたので、ご覧ください。 【カスタマーサクセスチームとは】 私たちカスタマーサクセスチームはWantedlyの活用にお困りの企業様をあらゆる面からサポートしています。 企業様へのコンサルティングからマーケティングツールを使用したサポートまで、 様々な取り組みを通じて、 「Wantedlyってこんな良いサービスなんだ!」 そう皆様に感じてもらえるよう、日々Wantedlyを通じた採用成功をサポートしています。 【業務内容】 ・顧客の採用成功を支援するためのコンサルティング ・活用事例やコンテンツの作成 ・マーケティングツールを用いたメール施策の立案 ・ヘルプページの改善構築 ・その他やりたいことがあればけっこう幅広くできます 【杉山が思ってるポジションの魅力】 ・「インターン生だから」という扱いが基本ない ・結果次第でマジでなんでもできます ・最新のウェブツールを回すことができる ・人が、いい。 ・最初の面談からこの人が来るかもしれないです(https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/157430) 少しでも気になった方。 ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください。 気軽にお話ししましょう!
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