---『若者の価値を最大化する』--- これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。 Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。 ---『就職活動という概念をディスラプトする』--- 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。 Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。 現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。 私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。 これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。

---「本当にやりたいこと」に向かっている人を増やしたい --- 企業に入って働いた経験がない学生が、自身のキャリアのために正しい選択をするのは非常に困難でしょう。 事実、「将来やりたいことがわからない」「就職先のミスマッチで早期に離職した」など、日本の多くの若者が、自身のキャリア選択に悩み、課題を抱えています。 私たちは、社会に出て働く機会や社会人と出会う機会を提供することで、ひとりでも多くの学生が、自身の才能や価値観に気づき、いま自分に足りないことや学びたいことを知り、在りたい姿やキャリアビジョンを研ぎ澄ましていくことができるようしていきたいと考えています。

弊社はまだ、長期インターンを含め社員数が20名以下の小さな会社です。チームの特徴は、メンバー全員が「若者の価値を最大化する」というビジョンを心から信じていること。 ビジョンのもとに集まったメンバーと一緒に、日本の若者が「本当にやりたいこと」に向かい、自分らしい人生を送ることができるよう前進しています。 2015年の創業からじっくりと地盤をつくり、2019年は、大きな勝負を仕掛けるフェーズ。 同じ志を持つ仲間と共に、Transitional（変化する時代）の中で、Immutable（揺るぎない）な価値を提供していきます。

2015年より運営している既存サービス「InfrA」を大幅リニューアルし、学生にとっての次世代のキャリアプラットフォームを開発するにあたり、 モダンな技術を取り入れながらゴリゴリとコードを書いて成長していきたいフルタイムのエンジニア社員を募集しています。 直近では、API開発にあたってLaravel用のGraphQLライブラリのLighthouseを導入し、公式ドキュメントに会社ロゴを掲載して頂きました ↓ https://lighthouse-php.netlify.com/pages/users.html # 開発内容 直近数ヶ月は「InfrA」リニューアルが主な開発タスクになります。 既存の機能を残しつつも、サイトの機能を大幅に拡張する予定です。 また同時にサービスのリブランディングも行うため、デザイン面にも大きく変更が入る予定です。 それに際して、マイクロサービス化や、切り出した部分に現在使っているPHP（Laravel）以外の言語の導入も視野に入れております（Golangなど）。 # 現在の開発スタック ## サーバーサイド - Laravel（ver 5.5, PHP7.2） - GraphQL ## フロントエンド - Vue.js - React.js - React Native - MobX - Flowtype - styled-components - Sass - webpack ## インフラ・その他 - MySQL - Redis - Fastly - AWS - Firebase - Netlify - Docker - Circle CI - Ansible - GitHub