教えたいと学びたいをつなぐ、まなびのマーケット「ストアカ」（CtoC事業）と、企業研修サービス「オフィスク」（法人向け事業）を展開しているベンチャー企業です。 ■ストアカ（CtoC事業） HP：https://www.street-academy.com/ 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケットです。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面講座とオンライン講座のどちらにも対応し、自分に合った学びのスタイルを見つけられます。自分の得意なことや専門的なスキルがある方は「先生」として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに、対面形のまなびのマッチングで大人のまなびの領域で国内最大級のプラットフォームとなるまでに成長してきました。 2020年6月には、これからのウィズコロナ時代に対応すべくオンライン講座に正式対応しました。2020年6月現在、対面講座とオンライン講座の両方を合わせて全国で3万人以上が教えて45万人が学ぶサービスとなっています。 □コンセプトムービー https://vimeo.com/78328310 □TVCM（2019年1月に福岡エリアで放映） 「習いごと探すならストアカ編」 https://youtu.be/tTfFpYeth5I ■オフィスク（法人向け事業） 企業の人事ニーズに合わせた社員研修をご提案しています。オンライン研修を含め、大手企業様の人事部や労働組合を中心に導入実績があります。 HP：https://www.street-academy.com/corporations/office/

■ブランド・スローガン 「人生を、磨こう。」 新しいことに挑戦したい。興味を持ったことを深めてみたい。 好きなことを、それを必要とする誰かに伝えたい、と思う気持ち。 そんな気持ちが芽生えた人は、ダイヤの原石のように、ほのかな輝きを放っています。その輝きを磨いてキラキラさせることが、「まなび」だと私たちは考えます。 一人ひとりが、思いきってやりたいことに踏み出してみたら。 好きや得意という共通点で集まった同士が、お互いの好奇心を刺激しあってみたら。そんな「みたら」がもっと増えたら、ステキだと思うのです。 私たちは、一つでも多くのキラキラが生まれるきっかけをつくりたい。自分の人生を磨く人が増えれば、世の中全体がもっと明るくなるはずだから。 ■我々のミッション 「まなびの選択肢を増やし、自由に生きる人を増やす」 今の世の中には、自分の可能性や好きなことに気づいていない人や、気づいているけど一歩を踏み出せていない人がたくさんいます。まなびを通じて好きなことに出会い、仲間に出会い、新しい自分に出会う。まずは一人ひとりの意識と行動を変えることで、世の中全体がもっと豊かに、ハッピーになると信じています。 ■我々のビジョン 「人が人をインスパイアするプラットフォームになる」 まなびは、人が人を“インスパイア”する行為。私たちは単に教える人とまなぶ人をマッチングさせるだけのプラットフォームではありません。 私たちはテクノロジーを駆使し、有機的に人を結び、そのつながりから刺激（インスピレーション）が生まれる。ストアカが目指すのは、生きたまなびが互いを刺激し合う場づくりです。

我々はミッションドリブンなチームです。まなびを通じて人をインスパイアするプラットフォームをつくり、人の人生を変え、自由に生きる人を増やすという、難易度の高いミッションに挑戦しています。 まなびは、レジャーや旅行に比べて、気軽なライフスタイルの一部としてはまだまだ定着しているとは言えません。一方人生100年時代を迎えるにあたり、個人が自分らしく生きるのに、学び続けることは必須になって来ているという状況です。気軽なまなびは、人にとって必要だけれども、事業領域としてはまだ誰もやっていないことに挑戦しているのです。 まだ見ぬ未来を創るため、時代を変える波を自ら起こし、荒波に揉まれても常に挑戦すること自体を楽しめる、そんなチームであり続けるために、我々のVALUESを以下のように定義しています。 ■我々のバリュー チームとして以下の3つの価値観を共有しています： - ENJOY THE WAVES（未踏への挑戦を楽しむ） - NO BORDER（枠にこだわらない） - BE PROFESSIONAL（最良を考え抜く） <組織・社風 > ・正社員、アルバイト、業務委託を足して総勢30名弱のチームです。 ・「ユーザーファースト」を標語に、階級や職務に関係なく、ビジョンに惹かれて集まって来た多様なバックグランドを持つメンバーで構成されています。 ・完全リモート制で、オンラインであってもお互いとスムーズに仕事を進められるためのコミュニケーションは積極的に取り合う、フラットな組織です。 社員はエンジニア vs. 非エンジニアで50:50、大手企業出身社5割、女性5割、子持ち5割と、バックグランドの多様性がもたらす引き出しの多さと価値観を大切にしながら、ユーザーにとって最高なサービスづくりを目指して切磋琢磨しています。 <本社オフィス> ・代官山駅から徒歩約3分、恵比寿駅から徒歩約10分の立地、オシャレなシェアオフィスに入居しています。（シェアオフィスへのアクセスに加えて、弊社の専用オフィスもあります） ・在宅/オフィス/コワーキングの間で、フレキシブルなワークスペースを選んで頂くことが可能です。 <先進的な働き方> プロフェッショナルな組織を目指して、正社員を対象に以下の働き方を積極的に推進しています。 ・フルリモート勤務体制 ・時差出勤制度（各自が自らの出社時間を決めます） ・副業推奨 ・自社サービスを活用したスキルアップ学習補填 我々のミッションと組織のあり方に共感してくださる方、是非お話しましょう！

ストアカは9年前にサービスを開始して以降、大人のまなび領域におけるマッチングで日本最大級までに成長し、直近ではオンライン対応も正式にリリースしました。個人によるスキルシェアの浸透で、今後も更なる拡大の余地が多方向の存在し、今後ストアカというサービスを先生/生徒向けにどうやって展開していくのかを見据えた設計ができるユーザー思考の高いエンジニアの方、是非お会いしましょう! 【開発しているサービス】 iOS／Android／Webという3つのプラットフォームで、教えたい人と学びたい人を検索から予約決済までのマッチングを直接行うC2Cサービスを運営しています。運用保守も機能開発も全て自社開発しています。 教えたい人への機能は現状Webのみで運営しています。 【業務内容】 iOSアプリエンジニアとして新規機能開発、サービス改善に携わっていただきます。 弊社のプロダクト開発プロセスは、ユーザー体験やサービス成長に向けた課題を、エンジニア、デザイナー、ディレクターのスモールチームで積極的に意見を出し合い、仮説から仕様化、機能実装への落とし込み、リリース後の効果測定まで成果ドリブンで責任を追っていただきます。 具体的に取り組む開発内容の一例としては： ・Web→Appの思考から「スマホファースト」への移行に伴う技術基盤と体制作り ・まなびを促進するためのレコメンデーションエンジン開発 ・安定性、処理速度、ユーザー体験の向上に向けた技術改善 【必須スキル・経験】 ・2年以上のiOSアプリ開発経験 ・Swiftの知識・開発経験 ・GitHubを利用したチーム開発経験 【歓迎スキル・経験】 ・サーバサイド開発への興味（特にRuby on Railsでの開発経験） ・AWS上でのインフラ構築・運用経験 ・JavaScriptのMV*系フレームワークを用いたフロントエンド開発経験 【求める人物像】 ・開発に対してポジティブで積極的な姿勢で臨めるかた ・サービス思考、ユーザー至上主義の考えを共有できる方 ・求められる開発言語には拘らず、技術習得に対して常に視座を高く持っていらっしゃる方 【開発環境】 ・iOS開発: Swift ・Android開発: Kotlin ・サーバサイド開発: Ruby on Rails ・インフラ環境: AWS, Firebase ・CI/CD: Bitrise ・バージョン管理: Git / Github ・タスク管理: Trello ・ドキュメント管理: Confluence ・ワイヤー・デザイン確認: Figma ・コミュニケーションツール: Slack 【キャリアパス】 まずは現場エンジニアとして技術力や実務経験を磨いてもらいます。 その後、開発チームのリーダーなどを担っていただきながら、将来的にはテックリード職、エンジニアリングマネージャ職を目指してもらうことが可能です。 【こんな方、是非お話しましょう】 プログラミングとサービス作りが大好きであること。そしてチーム開発が好きであること。 経歴よりもものづくりにおいて実際に手を動かした経験とユーザーファーストに対するパッションを重視しています。 Swiftでの開発経験があることは必須ですが、経験年数よりも「言語に拘らない」技術レベルの高い方を優遇させて頂きます。 得意としている言語やフレームワークがSwiftでなくとも、エンジニアとしての基礎スキルである情報構築能力、問題解決能力があれば、言語やフレームワークのキャッチアップは技術書やオンラインリソースをシェアしてチームで支援していきます。 個別の技術経験よりも、意欲、パッションとチームワーク重視しています。