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Mid-career
医薬専門コンサルタント
on 2019-01-05 1,731 views

薬剤師を生かしたいワーママ必見! 大手製薬企業向け経営広報コンサルタント

日本ビジネスアート

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  • 医薬セクターリーダー兼Webプロデューサー
    2018年、専門分野である医薬系クライアント企業との取引が増えたことから、医薬セクターを設立。
    一方で、Webプロデューサーとして、大手企業の社外向け・社内向けのWebサイトをプロデュース。特にイントラネットにおける全社ポータルサイトの立ち上げのノウハウや実績を多数有しています。

  • 2014年入社。札幌出身。
    筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
    コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。
    入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。

  • 2015年入社。
    Fリーガー(プロのフットサル選手)として活躍した後、JBAに入社。
    IR/CSR系のチーフディレクターとして大手企業の企業広報を支援。

  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
    新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。
    時短ママが働きやすい環境・風土・制度づくりもしています。

What we do

コンサルティングとクリエイティブで、企業の課題を解決する

私たちは、企業の抱える様々な課題をヒアリングや情報分析で見つけ出し、解決までの戦略を描くコンサルティングの会社です。そして、私たち自身の手で企画や制作物を作ることで、課題解決を実行するところまでを一貫して請け負う、クリエイティブの会社でもあります。

業界を限定せず大手企業500社以上と取引しており、直近5年で社員数も取引数も2倍の成長企業です。

企業のインナーコミュニケーション(企業研修、風土づくり、社内広報など)における課題解決の支援から始まり、企業広告、販促プロモーション、広報PR、採用活動、IR活動、グローバル化の推進、SDGs推進など、私たちがご支援する領域は制限なく広がり続けています。

クライアント企業が抱える課題に対して、網羅的にアプローチし、解決の提案、実行まで一貫してご支援する。私たちのビジネスはとどまるところを知らず、まだまだ拡大途上です。グローバルに活躍するお客様に対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海など海外拠点の立上げも構想中です。

Why we do

今よりもっと、強く社会に必要とされるべき“企業”がある

私たちの生活は、たくさんの企業と、そこに勤める人々の仕事によって支えられています。誰もが知る身近な商品を作っている有名企業。名前は知られていなくても、私たちの生活に必要不可欠なモノやサービスを提供している企業。名前が知られているかどうかではなく、社会にとって「なくてはならない」と求め続けられる企業、それが私たちの考える“一流企業”です。

そんな“一流企業”の魅力を、私たちは十分に知っているでしょうか?そこで働く人々は、自分の会社が社会に提供している価値の素晴らしさを十分に理解しているでしょうか?

意外にも、それは全くと言っていいほどできていません。残念なことに、企業がどんなに素晴らしいビジョンや技術を持っていても、それが世の中に伝わらなくては「必要だ」と感じてもらうことは難しいのです。そして、社会に必要とされない企業は、徐々に衰退してしまうのが現実です。

消費者はもちろん、従業員や取引先、学生、求職者、投資家、地域住民など、その企業に関わる全ての人たち(以下、ステークホルダー)に対して自社の魅力を発信し、世の中から愛され、必要とされる会社で在り続けることが、企業が生き残り続けるためには必要なのです。

そんな、社会にとってなくてはならない企業の「なくてはならない存在」でありたい。だから私たちは、お客様である企業の一見見えづらい、でも確かにそこにある魅力を引き出し、全てのステークホルダーに伝えること、そして企業の価値を底上げし、もっと必要とされる会社になるようご支援することを使命だと考えています。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

How we do

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる

私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの?!」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい!」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。

それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。

「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。

私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し
続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。

だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。

【JBAの人や社風がわかる記事はこちら!】

→「東北の大砲」2年目菊池の3連続受注ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181887

→異色のキャリアの私がJBAで活躍した理由|美大出身の経営コンサルタント
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181912

→大手広告代理店の営業からJBAへ!自分で挑戦して目指せる先は、青天井!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181901

→女性正社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/113989

As a new team member

【募集したい方々】
・調剤薬局や製薬会社で働いているけれど、これ以上の自己成長を感じられない
・今持っている薬学の知識を生かした別の仕事がしたい
・現在子育て中だけれど、学生時代に学んだ薬学の知識を生かした仕事に就きたい
・製薬会社や調剤薬局ではないフィールドでこれまでの経験を生かしたい

そうした方々にぴったりの仕事です。
製薬業界向けの事業拡大中のため、業界に特化した人材を求めています。時短でもチーム制だから勤務時間に縛られずに働けます。時短勤務で働くワーママ多数在籍のため、子どもの熱での急な欠勤や早退などに対して職場の理解があります。

【募集の背景】
私たちの暮らしの豊かさの根底には「健康」があります。
日本は世界一二を争う長寿国ですが、長寿になった分健康寿命の延伸も国家の大命題です。

日本の製薬企業は、この20年ほどのあいだ、世界の大手製薬企業に比べて後塵を拝してきました。日本のサイエンステクノロジーをもってすれば、もっと世界に存在感のある企業が出てきてもおかしくなかったと思っています。それでも、その存在感を出し切れなかったのは、組織のセクショナリズムやサイロ化が進んで大企業病に陥り、企業経営をうまく推進できなかったことにあると考えられます。

私たちは、日本の製薬企業に対して、経営推進や広報という観点からコンサルティングを行い、経営の進むべき方向に社員たちのベクトルを一つにし、企業経営に全力前進できる推進力を与えることを目指しています。

日本の大手製薬企業は、いま大変革を求められています。イノベーティブな医薬品を生み出せなければ、市場から退場しないといけない現実が目の前に迫っています。しかし、彼らにはイノベーションを生み出す力があります。その力を極大化させ、最短で患者さんにとって有用な医薬品を世の中に提供することにつながる経営支援をしていきたい。そうすることで、私たちが微力ながらも社会のQOL(Quality of Life)向上の貢献に資することができると考えています。

【募集職種】
そこで、今回私たちが募集したいのが、
「医薬専門の経営推進&広報コンサルタント」です。

【顧客との関係性】
大手製薬企業がお客様(クライアント)です。
現在、大手製薬企業トップ20社のうち8社をクライアントとしており、シェア40%を誇ります。3年前から大手製薬企業を集めた広報研究会を発足させ、クライアントもそうでない企業にも参加してもらっています。毎回10社程度の大手製薬企業が集まり、業界特有の課題に対してディスカッションをすることで、製薬企業同士の横のつながりを強化しています。このように、個別企業への支援だけでなく、業界全体の変革のハブとなる取り組みにも注力しています。

【業務内容】
・経営方針の浸透および推進
・社内コミュニケーションの戦略立案及び実行支援
・顧客企業の従業員のキャリア形成および開発支援
・企業及び事業ブランディング支援

たとえば、日本の大手製薬企業には共通した課題があります。イノベーティブな医薬品の創出、患者さん中心の思考、コンプライアンスの遵守などです。特に、医師や病院の薬剤部をはじめとする医療従事者が目の前の顧客になる製薬企業にとって、その先にいる「患者さんのために」ということを意識して業務を行うのはなかなか難しいものがあります。こうした課題に対して、患者さんを招いたワークショップやイベントなどを企画運営し、「患者さんのために」という思考の醸成を図ったりします。
私たちが気を付けているのは、単に施策の企画案や計画を立てるだけに終わるのではなく、その施策の実行までサポートすることです。ワークショップのプログラム作成はもちろん、患者さんのアサイメントからワークショップ前後の参加者に対する動機付けまで、施策の実行にこだわります。

<具体的な事例紹介>
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/145828

【実際の仕事内容】
1人5社程度のメインクライアントを持ち、所定の周期でクライアントを訪問し、年間を通じてコンサルティング(ヒアリング、分析、提案、ディスカッションなど)を行います。多くの場面で、当社のクリエイターが制作したクリエイティブツール(グラフィックやWebサイト、動画など)も併せて提案します。
また、チーム制で対応しているため、1クライアントに対して複数のメンバーがかかわります。メインコンサルタント、アナリスト、プランナーなど、案件内容に応じてメンバー編成を行いながら各自の専門性を生かしてクライアントと向き合います。

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漠然とした就活への不安 長期インターンで見つけた「カリスマ」という目標
人の心を豊かにするものを届けたい!ライターとして身につけた「伝える」力
うまく書ける自信より、「うまく書けるようになりたい」という心意気。自分のポテンシャルを信じて学生ライターに
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