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Mid-career
デジタル広告コンサルタント
on 2018-12-13 2,913 views

セールスから運用、プロダクト改善まで!一気通貫で経験を積んでみませんか?

Gunosy

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  • 早稲田大学商学部卒業。セールスコンサルタント等を経て、2015年Gunosy入社。

    アカウントマネジメント部のマネージャーとして、運用型広告セールスを統括。
    大手広告代理店を中心に営業戦略を立案し、強力に推進。

    チーム全体のパフォーマンス向上だけでなく、仕組み作りなど部門を跨った改善を行う。
    メンバーの採用・育成にもコミットし、主体性を持って働ける強いチームを構築。

  • 新卒でIT企業に入社しアドネットワーク事業部配属、2018年よりGunosyにて運用型の広告営業を担当しています。
    大小様々な代理店を担当し連携を取りつつ、取引先様に向けた勉強会の開催も担当しています。
    広告がとにかく大好きです。

  • 高松 藍(たかまつ あい)
    株式会社Gunosy 人事担当(現)

    株式会社インタースペース 人事担当(約2年半)

    株式会社インタースペース 営業担当(約7年弱)

    +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+

    大阪府枚方市生まれ。
    趣味はダンス。4歳からクラシックバレエを始める。

    父の転勤に伴い、中学2年で東京の女子校に転校。
    同じ高校にそのまま持ち上がり、華麗な女子高生活を満喫。
    (と言っても、住所は千葉県浦安市)

    大学では勉強そっち...

  • 東大 → Webコンサルティングベンチャー →Gunosy

    2015年10月に株式会社Gunosyにジョイン。
    入社当初から「グノシー」のプロモーション担当としてテレビCM・オンライン広告の両方に携わる。現在はプロモーションチームのマネージャーとして「ニュースパス」「LUCRA」を含め、株式会社Gunosyの全てのアプリプロモーションを統括。

What we do

  • クーポンアプリ「オトクル」/女性向け情報アプリ「LUCRA(ルクラ)」
  • 情報キュレーションサービス『グノシー』『ニュースパス』

株式会社Gunosyは、ニュースアプリ「グノシー」をはじめ、累計4,700万ダウンロード(2019年8月時点)を超える国内最大級の情報キュレーションサービスを提供しています。

2012年11月の設立以降、データ分析とアルゴリズムの力でサービスを成長させ、設立からわずか2年半でマザーズ上場、5年で東証一部へ市場変更(2017年12月)を果たしました。

Gunosyは新しいテクノロジーを活かして、幅広い事業展開を行っているテックカンパニーです。情報が増えつづける社会において、“適切な人に適切な情報”を届けることを目指しています。

Why we do

  • 2016年6月末にオフィス増床。日本の伝統的な縦格子のデザインを現代風にアレンジし、上品さと、信頼性を表現したエントランススペースです。
  • 「スキップヒル」はフリースペース。一人で作業に集中したり、数人で議論をしたり、ときにはイベントや勉強会の会場にも。

Gunosyのミッションは「情報を世界中の人に最適に届ける」ことです。

スマートフォンの普及により、コンテンツは溢れかえり、良質なコンテンツを必要な人に届けることは難しくなりました。Gunosyは<技術・チーム・成長>3つの強みを活かして、この課題に向き合っています。

大切にしてほしい価値観【Gunosy Way】
https://gunosy.co.jp/recruit/environment/

How we do

■ 長時間より長期間働ける環境
Gunosyでは人は会社の最大の資産と考えています。才能溢れる多様な人材が仲間を思いやり、お互いに切磋琢磨しながら驚異的なスピードで創造活動を行っていける組織づくりを行っています。

■ 三方良し、一方的にならない
スピード感のある意思決定と仮説検証(高速PDCA)を繰り返すことで、事業拡大を実現しています。そのため、問題発見能力や課題解決のための論理的思考力、さらには柔軟なコミュニケーション能力を求めています。

Description

プロダクト成長によるチーム強化のための募集となります。
当社で売り上げの要を担うチームの一員として、裁量権とスピード感のあるお仕事をしませんか?

▼具体例な仕事内容
・広告主や広告代理店へのGunosy Adsのコンサルテーション全般
  -当社のデジタル広告Gunosy Adsの広告配信最適化のための運用
  -新規/既存顧客への提案営業

・Gunosy Adsのサービス改善企画
  -開発チームと連携し、広告配信ロジックや広告管理画面のアップデート

・お仕事に慣れたら・・
  -最大手代理店やナショクラ担当するチームへアサインの可能性も!

▼この仕事のやりがい
・日本有数の巨大メディアにおけるコンサルテーションで、自らの力を試せます
・担当クライアントへ直接ソリューション提供できるので、ダイレクトに反応が返ってきます
・開発チームと協力しながら、マーケティング力や技術力を駆使した商品設計にも携われます

▼こんなスキルアップができます
・広告配信によるデータを活用した要因分析、新規広告戦略の立案や運用、施策の効果検証などPDCAスキル
・開発チームと共に行う、商品設計からマーケティングのスキル
・企画立案から運用まで、スピード感を持ったディレクションスキル

▼こんな方におすすめ
広告運用だけでなく、市場感に合わせた商品設計や事業の横断したサービス展開をしたい方におすすめ!
当社の持つプロダクトは、日本でも珍しい自社プラットフォームです。
だからこそ、配信アルゴリズムやオプティマイゼーション方法など
開発チームと連携しながら市場と顧客を見据えたプロダクト改善をしていくことが可能です。

▼応募要件
・運用型広告のセールス経験・運用経験がある方(2年以上)
・社内外との信頼関係構築のためのコミュニケーションスキルがある方
・数字やデータに基づいた企画を立案から運用まで実施した経験がある方

▼Gunosyが求める人物像
・目標に対して必達(コミット)できるマインドを有する方
・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を有する方
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方
・創造性に富み、自発的に行動できる方
・論理的思考でディスカッション、ビジネス推進ができる方
・新しい情報を自ら積極的にキャッチアップできる方

▼わたしたちのポリシー
1. 長時間ではなく長期間働けるように
Gunosyはメンバーに、「長時間」ではなく「長期間」一緒に仕事してほしいと思っています。
そこでGunosyは、長時間残業して働くことを推奨していません。
「残業しない」姿勢は創業以来のGunosyの文化です。
そのかわり朝はしっかり定時に出社し、朝会でその日に達成したいことを確認します。
メリハリのある働き方で生産性を上げ、終業後の自由な時間で各自の興味関心のためにインプットする時間を確保することも目指しています。

2. メンバーの成長を支援する評価制度
Gunosyの人事評価は、「成果」と「行動」の2つの軸で実施。業績に対して定量化できる貢献(「成果」による評価)、中長期的なGunosyの文化や組織づくりへの貢献(「行動」による評価)、どちらもGunosyにとって重要な貢献であると考えているため、そのバランスは50:50としています。
また、評価は4半期に一度、昇給・昇進は年二回という早いペースで実施し、スピーディな成長を支援する制度を整備しています。

3. 安心して仕事に打ち込むために
Gunosyの健康診断・人間ドック制度は国内でも他に例を見ないような充実したものになっています。国内最高レベルの医療機関で、様々な病気に対して予防と早期発見に最善を尽くす内容です。これは、普段から安心して仕事に打ち込み、仕事によって各自が人生の達成感を得られるように、年に一度、しっかりと自身のからだと健康に向き合い、長期的に一緒に働きたいというGunosyの願いの表れです。

4. 情報と組織文化の共有
Gunosyの最大の強みである「プロダクト改善スピードの速さ」は、一人一人の優秀さに加え、チームを超えた濃密なコミュニケーションの結果でもあります。
このコミュニケーションは、KPI等の情報共有、数値をベースに議論するGunosy文化の浸透、またそれぞれのメンバーの日頃のコミュニケーションがその基盤にあってこそ。
人事施策としては、毎週の全社朝会、毎月末の全社総会、全社懇親会、シャッフルランチなどを継続的に開催しています。

ご応募お待ちしております!

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Company info
Gunosy
  • Founded on 2012/11
  • 215 members
  • CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル16F
  • セールスから運用、プロダクト改善まで!一気通貫で経験を積んでみませんか?
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