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Hideto Takeda
マーケティング部 部長 -
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Yuko Sugimura
クリエイティブディレクター -
Shion Ooka
Director/manager -
daiji suwa
クリエイティブリーダー
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何故、JBAに入社したのか?
たまたま前職のコンサルタント時代に知り合ったのが現在のうちの会社でした。その時クライアントであったうちの社長の話を聞いた時の衝撃は今でも忘れられません。行動指針通り仕事をやれば、人生大成功すると確信したからです。
JBAは、私の前職リクルート(広告会社)と船井総研(コンサルティング会社)を足して2で割ったような事業展開をしています。
最近は、さらに進化し、その2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来て、ワクワクドキドキが止まりません!興味を持たれた方一度遊びに来ませんか? -
神戸大学卒業。三重出身。
クリエイティブで課題解決できる会社に入りたいと思い、
新卒で日本ビジネスアート株式会社にプランナーとして入社。
新規事業立ち上げ、コンサルタント、ライター、編集など幅広く取り組む。
現在は、クリエイティブディレクターとして活動中。
時短ママが働きやすい環境・風土・制度づくりもしています。 -
2014年入社。札幌出身。
筑波大学を卒業後、新卒で日本ビジネスアートに入社。
コンサルタントとして、業界問わず広報PR支援を行っています。
入社3年目からはリーダーとして、チームメンバーを率いてプロジェクトをまとめています。 -
2015年新卒で日本ビジネスアートに入社。
高校までは野球に没頭し、その反動で大学時代前半は必死になって遊びました。
結果として大学には6年行きました。最後の2年間は自ら会社の立ち上げを経験。
この2年は今思うと良い経験でした。登記する前は仕事もお金もなく、カラオケや住宅展示場でアポどりをしてました。初めての契約の瞬間は今でも忘れません。たった6万ほどの契約でしたが。されど6万。それを取るために何度千葉に通ったか。今思えば確実に赤字でしたね笑
自分たちでやるからこそ、やり方が分からない。すぐに誰かに聞ける組織に属している同世代が羨ましく思いました。
「このままでいいのか...
What we do
コンサルティングとクリエイティブで、
企業の「伝える」を進化させる
私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。
その2つの機能の融合で、従来のコンサルティングファームのように戦略を構想するだけでもなく、古い制作会社のように言われたことの表現を整えるだけでもなく、ブランディングの真髄に根ざした最高のクリエイティブの制作・実装まで一気通貫に支援します。
お客さまご自身が気づくような提案しか出せないならば、私たちの存在価値はありません。お客さまとの信頼関係のもとにプロジェクトを進めていると、担当者の方にとってはあたりまえになってしまっているけれども、外部の視点でみると驚くような素晴らしい取り組みや物語に出会うことが、多々あります。私たちはその埋もれた価値を掬い上げ、部署や拠点、企業グループを超えた「新たな価値」として世界に発信していくことをご提案します。
ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。
それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。
Why we do
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コンサルティング x クリエイティブの両軸で
「長期的なブランディングパートナー」を目指して
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私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。
500社以上の日本を代表する大手企業が、私たちのお客さまです。
大手上場企業は常に各業界の先頭に立ち、世界に価値を生み出し続けて社会から必要とされ続けています。にもかかわらず、企業の価値は世の中に十分に伝わっていません。
それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業が沢山あります。
もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、誰にも知られないままになってしまっています。
そういった企業の「伝える」課題を解決するため、プロモーション・採用広報・IRなど伝える領域は一切限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー(顧客・求職者・株主・地域社会など)へ伝えていく、つまり「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです!
圧倒的な業界・組織理解を元にした、ブランディングのためのストーリー構築・企画・デザイン・編集・文章・マーケティング調査・課題発見まで、一気通貫で支援します。
How we do
私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの?!」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい!」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。
■JBAの特徴
①幅広い事業領域
業界や多面的な専門性を有するコンサルタントと、多様な専門性を持つクリエイターとでプロジェクトチームを組んでいるため、さまざまな業界のお客様に、冊子・ポスター・Web・映像・イベント等、領域無制限の媒体で課題解決を行います。
②親身な長期関係性モデル
世界を変える強い影響力を持ったお客さまの期待を超え、感謝・感動していただくために不可欠なのはお客さまの“世界観”理解です。お客さまを知るためであれば、時間もお金も、どこまでも投入してきました。目の前の利益だけを追求するのではなく、お客さまがどこまででも発展するために、共に歩み永続的にご支援するパートナーであり続けることが、私たちの存在価値です。
この「親身な長期関係性」を追求することで、関係性が高まり、お客さまに関する深い情報が社内に蓄積されていきます。その結果、お客さま自身もまだ気付かれていない潜在ニーズを追求することが可能になり、真の課題解決へとつながります。
Mission
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「圧巻の人財となり、世の中をより良くする」
私たちが考える圧巻の人財とは「世の中を本気で良くしたい!」「新しい事業をつくり世界の価値観を変えたい!」「クライアントにとって唯一無二の存在であり続けたい」と、大きな理想と志を持ち、それを成すために人生を懸ける“覚悟”を持った人財です。
私たちはそんな覚悟を持った人財がどこまでも成長できるフィールドを用意し、
世に送り出すことが、お客さまへの最大の貢献だと考えています。
As a new team member
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企業ブランディングのために、
単発の仕事ではなく、2〜3年にわって長期で関わっていく仕事スタイルをしたい方
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私たちが考えるブランディングとは、消費者だけでなく学生、社員、地域住民、株主など、その企業に関わる全ての人にファンになって頂くことです。
そのためには、単発の仕事ではなく2〜3年以上にわたる長期のプロジェクトで支えて行く必要があります。
そしてクリエイティブはもちろんのこと、理念やビジョンの浸透のための社員研修や風土づくりなどコンサルティングの領域まですべて行うことが求められます。
「クライアントのためにすべてやってあげたい!」
「実は、ブランディングが中途半端になって心残りな案件がある…」
「もっと自由に、領域問わず、提案していきたい」
「ブランディングの仕事を突きつめていきたい」
そんな想いありませんか?
わたしたちはそんなクリエイターたちを求めています。
お客様の顔をみてお話しでき、感謝の言葉も直接聞けるため、やりがいがあります。さまざまな部署や現場に入り込み、その企業(ブランド)の世界観を誰よりも理解できる存在になります。
その結果、大手クライアントから指名されるクリエイターに成長することができるのです。
現在、クリエイティブ部門拡大につき、
中核メンバーとして、クリエイティブ制作のみに止まらず、
クリエイティブ品質の向上、メンバー育成など
部門をリードしてくださる方を求めています!
成長企業のクリエイティブ部門で、
あなたの力を最大限に発揮して、 次のキャリアをつくりませんか?
【募集職種】
プランナー、企画営業
【こんな方お待ちしています!】
・長期的なブランディングの支援をしたい方
・大手企業から指名される人材として活躍したい方
・大手企業からの“前例のない相談”に挑戦したい方
・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方
【時短勤務のママ歓迎】
また、子育てで時間が限られていても、
キャリアや能力を活かして働くことができます。
現在、女性社員の40%が時短勤務です。
【勤務地】
・東京(世界貿易センタービル9F)
・大阪(大阪国際ビルディング15F)
・京都(日新火災京都ビル4F)
・金沢(北國新聞会館16F)
まずは、オフィス見学や面談(子連れOK!)で、
一緒にお話しましょう。