◆MISSION◆ 『全てのチームを史上最高に。』 ◆SERVICE◆ ▶コーチング＆コンサルティング事業 ・CHRO（人事部長代行） 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO（営業部長代行） 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO（マーケティング部長代行） マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。

◆VISION◆ 『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』 人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。 ということは、、、 私達は成長することが社会から求められている！！ あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか？ この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、 それは私達の出番です。

◆ティール型組織！◆ 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています！ ◆メンバーの9割が20～30代！◆ リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています！ ◆完全フレックスタイム制！◆ オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。 また、週に１回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めています。

『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ 新時代の採用プロジェクトのエースは、だれですか？ はい、あなたです。（少しの勇気があればなれます） 特に、弊社にはいくつもの採用のプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あなたらしさを使って、そのプロジェクトをドライブしていただきます。そのプロジェクトにあなたの人件費も含めて案件次第で、数千万の予算をつける覚悟があります。 ●なんでやるか？ どんなスポーツチームでも、エースの存在は必要不可欠ですよね？野球でいえば4番バッター、サッカーでいえばストライカー、アメフトでいえばクォーターバックなど、エースにはチームで1番の年収が支払われます。 経営の問題解決をしていく上で、特に、人に関する問題は、会社成長と共に、問題の形がどんどん変わってきます。そして、そこに答えはありません。 クライアント社長がマーケットで今以上に強い相手と闘えるチームにして欲しいです。 あなたがエースとなり採用プロジェクトの成功をさせてください。 ●何をやるか？ プロジェクト社外秘のため、面談時にあなたの思考を聞いた上でプロジェクトアサイン致します。 ※弊社のHR的ポジションも合わせて期待しております。 ●どうやるか？ このポジションは攻める必要があります。 アグレッシブに、かつ、ダイナミックに仕事がしたい方、共にチャレンジしましょう。そのための代表やメンバーからの貢献やサポートは惜しみません。（たとえ、朝5時からミーティングだったとしてもウェルカムです！） まずは気軽に面談しましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。