アプコグループジャパン株式会社 members View more
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2004年入社
はじめはセールスもマーケティングもやったことのないところからでした!
当時を振り返ると無我夢中でやっていたのを思い出します。
人材育成やマネジメントも最初は全くうまくいきませんでした!
失敗に失敗を重ねて、素直に人の意見やアドバイスを実践に移せるようになってきてからチーム内の実績や関係もよくなっていきました!
名古屋オフィスで二年間ほど停滞の時期があって
あの失敗経験があってよかったなといまでは感じます!
2009年に池袋オフィス新規立ち上げ運営にかかわる。
今に至る! -
2014年11月に大学3年生の時にインターンとして始めました。翌年に内定をもらい、2016年にはタイ、韓国、シンガーポールに海外研修に行き、感化され2017年に支店マネージャーに就任しました。今はオフィスマネジメントをして海外の人とも連絡を取り合うまでになりました。
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社内の教育担当。
営業未経験から、トップセールスマンへ。
お客様の心をつかんで話さない、本当に喜んでもらえる営業スタイル。
2014年より、教育専門のトレーニングマネージャーに就任。 -
2014.10月入社
現在3年6ヶ月目
横山 惇
性別: 男
年齢: 34
前職: 某外食チェーン社員
アプコの強み: 主体性が身につく。ライフスタイルが選べる。海外支店との交流や海外研修。
アプコを使ってやりたいこと: オーナーになって、将来的には海外に移住したい。
最後に一言: 楽しく学びながら稼げます!
What we do
私たちのサービス、「Face to Face マーケティング」で、
クライアントの依頼に合わせて、新規の顧客獲得と、認知・教育し、クライアントのファンを獲得しています。
グループは世界29か国に展開しており、お手伝いしている企業、団体は国際NGO/NPOなどのチャリティ関連 、通信IT関連、金融関連、飲食関連、スポーツ関連等 様々です。
今年からは電気小売事業者、ガス自由化に伴い、
ガス関連のクライアントともお仕事を進めていきます!
海外では10億ドルの寄付金を
NGO/NPOに代わり集めたこともあります。
日本では毎月1000人以上のお客様から
通信回線の新規顧客を開拓しています。
日本では2014年にFace to Faceでの
ファンドレイズ部門を開始、着実に成果を上げ、
今までに7億円以上の寄付を集めることに成功しています。
今後、消費者がいいなと思えるような商品、サービスを展開している企業と組み、どんどんお得な情報を世の中に発信できる状態をつくっていくことを目指しています!
Why we do
従来の宣伝手法では、広告料金先払い、
一方通行のメッセージの発信、ターゲットの不明確さなど、
なかなか、費用に対して満足した効果が得られていない
企業がほとんどです。
質の高い宣伝を行えていないのが現状です。
特に、NGO/NPOなどの慈善団体は限られた予算の中で効果的な広告を出し、きちんと成果を上げる必要があります。
日本ではまだまだ認知の低いNGO・NPOに対しての寄付。
情報に溢れすぎた現代では、従来の広告では潜在的寄付者を行動に結びつけることは難しくなってきています。
またわかりやすい説明や例えが必要な新サービスや複雑な
サービスは通常の広告よりも相手のレベルに合わせて説明
できることで行動してもらえる確率が高まります。
クライアントに代わって、ひとりひとりプロが説明する。
クライアントである、NGO/NPOは課題解決に専念する。
通信会社やサービス会社は質の良い顧客を集められる。
低予算でかつ効果の高い宣伝・寄付者獲得の方法を確立する。
毎日の結果や市場の声がダイレクトに集められる。
ボランティアではなく、仕事で社会に関わる。
日々の開拓活動が非常に大きな利益を生んでいることによる
社会への貢献。
How we do
新規顧客を見つけるやりかたを皆でコツを共有し
facetofaceで新しいサービスをご案内していきます!
コツがつかめれば売れるようになりますので
ドンドンサービスを広めていきましょう。
マネージャーを目指す方は人材育成をお任せします。
マネジメントを実践し、一定基準を満たせば
マーケティングチームの経営をお任せします!
As a new team member
うちで一緒に仕事をするメリット
○楽しいやつら多い
○自己裁量の領域多い
○時間の使い方も選べる
○世界28か国に展開する
セールスマーケティングのことを知れる
○いろいろな企業とかかわれる
○実績に応じた報酬体系
○学びたい人、聞きたい人を選択できる
○知らないうちに自己成長している
○失敗どんどんしようの社風
○海外研修への参加機会
まだまだあります。
具体的な業務
1段階 セールスマーケティング (最初のポジション)
クライアンとの商材を広めるセールス活動を行います。
2段階 リーダーシップ
目標 計画をたて新規チーム発足の過程を学んでいきます。
3段階 人材育成
新しく入る人材の育成をやります。
4段階 マネジメント
複数の人材を管理育成を行いチームを拡大していきます。
5段階 経営
チームの拡大ができたら実際にオフィスを経営する段階へ!
以降 日本中に拡大や 海外展開、新規事業立案など
あなたの可能性をどんどん現実化していってください!
来年の年末には280人にまで拡大するので会社を盛り上げてくれるかたと楽しいチームができるよう
たくさんお会いしたいと考えています。
会社見学オフィス見学開催しているので
まずはオフィスでいろいろ話しましょう。
関東は以下の住所に支店があります。
東京都豊島区東池袋3-2-3第一主田ビル6階
東京都渋谷区円山町5-5橋本ビル7階
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-22-3伊藤ビル704号室
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