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顧客サポート事務リーダー
Mid-career
on 2018-12-03 2,078 views

業務の効率化を主導し、主力事業の成長を加速させるリーダー候補を募集

株式会社メドレー

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  • 2015年にメドレーにジョイン。
    メドレーにて労務・財務経理・秘書を中心に幅広い管理部業務を担当。
    現在は、事業推進本部にて、請求チームのシステム改修やWEBツールの導入企画に取り組む。

  • 1995年生まれ。
    大学生時代に株式会社メドレーへインターンとして参加。介護のほんね事業部やジョブメドレークリエーション事業部などの事業に携わる。

    株式会社メドレーの掲げるミッションや魅力的なメンバーの多さに惹かれ、2018年に再度社員としてジョイン。現在は採用広報を担当。

  • 1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月㈱メドレーを創業。最高経営責任者。

  • 事務職

As a new team member

こんにちは、はじめまして。大野と申します。

私はメドレーにジョインしてから、労務・財務経理・秘書を中心に幅広い管理部業務を担当していました。
現在は、全社横断で事業を更に加速させる事業推進本部に所属し、ジョブメドレーの請求関連のサポートを行うチームでシステム改修やWEBツールの導入企画に取り組んでいます。

主力事業であるジョブメドレーのミッションは、医療介護業界の慢性的な人材不足の解消です。 キャリアアップ転職はもちろん、資格を持ちながらも就業していない方の復職支援に特に力を入れています。事業開始から10年が経過し、国内最大級の約19万件の掲載数を誇る求人メディアへと成長しました。
5年連続で売上が2倍になっており、順調に事業を拡大しています。そのような中で求職者が多く動く時期を見越し、請求関連の業務体制を整えてメンバーを主導する「リーダーポジション」が必要になりました。

メドレー拡大の重要なファクターとなるジョブメドレーでの売上やキャッシュフローに関わるチームなので、事業部にとっては非常に重要です。
現在は7名のメンバーが在籍しており、債権回収、入職・入金確認、レポート等の書類作成など、業務ごとにチームが分かれています。
ジョブメドレーを利用して頂いている事業所の方にとっては、採用決定した後の入金が最後のフローになるので、このチームは「最後の窓口」となります。気持ちよくジョブメドレーを使っていただけるか、長期的にご愛顧いただけるかは、メンバーの丁寧な対応にかかっています。また、事業部の他のポジション(キャリアサポート、セールス)など、このサービスに関わる全ての方々のサポートも担っています。
更にリーダーは、全体のバランスを見ながらチームを先導していただくので役割は幅広いです。

メドレーは風通しが良い社風のため、業務改善等の提案は通りやすいと思います。どうしたらもっと業務を効率化できるのか、自ら考え提案する積極的なメンバーばかりです。
過去の経験を活かし、枠組みに囚われない幅広いご活躍を期待しています。細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方はマッチすると考えます。
システム改修やWEBツールの導入企画など、技術チームも巻き込んで整備を進めていきましょう!

チームリーダーとして、事業部のさらなる成長、医療介護業界の課題解決に貢献しませんか?
皆様のご応募お待ちしております!

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アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由
「医者は臨床現場で頑張ってこそ」と考えていた自分がメドレーにいる理由
プロバレリーナを引退し、次の目標を探し続けていた私がメドレーに入社した理由
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Company info
株式会社メドレー
  • Founded on 2009/06
  • 500 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
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