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博多支店|営業職|早期キャリアアップ可能!空き家ゼロを目指す上場ベンチャー

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on 2026-10-28

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博多支店|営業職|早期キャリアアップ可能!空き家ゼロを目指す上場ベンチャー

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株式会社AlbaLink's members

Kenji Kawata

2007年頃からSEO対策を主としたwebマーケティングに携わり、2014年株式会社グリーンライトを創業(法人成)。 2015年より法律に特化したメディア「債務整理の森」を立ち上げる。この頃から不動産賃貸業にも着手し、賃貸併用住宅、シェアハウス、旅館業など特殊な物件を複数手掛ける。 2019年に債務整理の森を上場企業に売却し、株式会社ルームセレクトを買収。社名を株式会社AlbaLinkと変更し訳あり物件の買取再販業をスタート。

大友裕樹

大学生の頃、どうしても就職活動がしたくなくて、何とかして起業出来る道がないかと模索。色々調べた結果アフィリエイトが稼げそうって情報を目にし、大学在学中に月100万以上稼げてそのまま大学卒業間近で株式会社インターグロースを設立。 設立した当初はSEOを中心としたWEBメディアの運用だけでしたが、WEBマーケティング支援、リスティング代行、SNSメディアの運用も得意です。

株式会社AlbaLink's members

2007年頃からSEO対策を主としたwebマーケティングに携わり、2014年株式会社グリーンライトを創業(法人成)。 2015年より法律に特化したメディア「債務整理の森」を立ち上げる。この頃から不動産賃貸業にも着手し、賃貸併用住宅、シェアハウス、旅館業など特殊な物件を複数手掛ける。 2019年に債務整理の森を上場企業に売却し、株式会社ルームセレクトを買収。社名を株式会社AlbaLinkと変更し訳あり物件の買取再販業をスタート。

Job Description

What we do

AlbaLink(アルバリンク)は、空き家や何かしらの理由で流動性が下がっている不動産の買取再販を行う不動産ベンチャー企業です。 インターネットマーケティングを駆使してお客様より直接不動産を買い取り、物件ごとに抱えている問題を解決して再販することで利益をあげるというシンプルな事業構造です。 一見すると「不動産の買取再販」が事業の根幹のように感じますが、その本質は「問題解決」にあると考えています。各不動産が抱えている問題を取り除くことによって、その不動産そのものが本来持っている価値を元どおりにして、適切な価格で提供するまでが弊社の仕事です。 具体的には、共有持分、再建築不可物件、心理的瑕疵物件、築古物件、底地や底地など買取して、販売可能な状態にして再販を行っていきます。 一般的な不動産会社とは違う点として、集客の大半をインターネットを起点としております。
様々な理由で流動性を失っている不動産を買い取り問題解決を行います。
離婚や相続関係で問題が生じてしまったり、維持管理ができない状況など不動産についてお悩みを抱える方は多くおられ、そのお悩みの内容はさまざま。
webメディアからの集客に強みがあります。マーケティング部がSEO対策、リスティング広告の運用に注力しております。
全国に支店展開を推進中。現在は本社含め13拠点まで拡大しております。
「空き家ゼロ」の世の中を目指す
お客様の為、自らの成長の為に日々大切にするべき考え方

What we do

様々な理由で流動性を失っている不動産を買い取り問題解決を行います。

離婚や相続関係で問題が生じてしまったり、維持管理ができない状況など不動産についてお悩みを抱える方は多くおられ、そのお悩みの内容はさまざま。

AlbaLink(アルバリンク)は、空き家や何かしらの理由で流動性が下がっている不動産の買取再販を行う不動産ベンチャー企業です。 インターネットマーケティングを駆使してお客様より直接不動産を買い取り、物件ごとに抱えている問題を解決して再販することで利益をあげるというシンプルな事業構造です。 一見すると「不動産の買取再販」が事業の根幹のように感じますが、その本質は「問題解決」にあると考えています。各不動産が抱えている問題を取り除くことによって、その不動産そのものが本来持っている価値を元どおりにして、適切な価格で提供するまでが弊社の仕事です。 具体的には、共有持分、再建築不可物件、心理的瑕疵物件、築古物件、底地や底地など買取して、販売可能な状態にして再販を行っていきます。 一般的な不動産会社とは違う点として、集客の大半をインターネットを起点としております。

Why we do

「空き家ゼロ」の世の中を目指す

お客様の為、自らの成長の為に日々大切にするべき考え方

代表の河田は、AlbaLink創業前から不動産を買って人に貸す仕事をしておりました。いわゆる不動産投資と呼ばれる事業です。 不動産投資の行う中で、現在の事業の根幹となる「訳あり物件」というものの存在を知り、数多くの人が不動産に関わる問題で悩んでいることがわかりました。さらに本来ならまだ使うことができるのにその可能性が見落とされたままになっている...「もったいない」という想いが現在の事業をおこなっているきっかけになります。 また事業に取り組む中で気づいたことは不動産に関するお悩みは多様なものであること。 相続や離婚による共有持分の問題、再建築ができない建物、事件や事故にあってしまった物件、底地や借地のトラブル、田舎で売れない空き家、こういった不動産を買取させて頂き、問題解決を行い、再度売却するという仕入れから再流通させています。 2019年に現在の事業を4名でスタートしてから現在で5年が経ち、2022年から支店展開をスタート。東京・千葉・つくば・大宮・横浜・名古屋・大阪・福岡と全国主要都市にオープンし、2026年現在で社員は280名を超えてきました。 例えば、こんな想いを持つ人々が集まっています。 「本気で稼ぎたい。でも安定性・信頼性も譲れない」 「頑張りが正当に評価され、スピーディーに成長したい」 「社会貢献度の高い仕事を、ホワイトな環境でやりたい」 「テレアポ・飛び込みなしで成果を出し、プライベートも充実させたい」 「未経験から、上場企業で市場価値を高めたい」 会社と社員は対等であるという考えのもと、AlbaLinkでの仕事を通して自分のなりたい姿に近づいているかの整合性を考えるアライアンス(互恵関係)の考え方や価値観、行動指針を基に事業に取り組んでいます。 2023年11月に東京プロマーケットへの上場した後、約2年を経て2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ鞍替え上場し、今後さらにお客様に価値提供し、信頼を頂けるよう事業に取り組んで参ります。支店展開をダイナミックに推進し、ビジョンである『自他ともに認める業界No1』を達成します。 もし今、まだ明確な目標が定まっていなくても、将来の可能性を広げる機会をサポートいたします! 直近の転職、就職でなくても全く構いません。少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話をさせていただけますと幸いです。

How we do

webメディアからの集客に強みがあります。マーケティング部がSEO対策、リスティング広告の運用に注力しております。

全国に支店展開を推進中。現在は本社含め13拠点まで拡大しております。

代表の河田はインターネット広告業の出身です。事業の本質は問題解決にありますが、集客の肝はマーケティングにあります。 一般的な不動産買取業と聞くと、電話営業や訪問営業など数をこなして案件を取ってくるイメージがあるかもしれません。弊社は原則としてお客様から買取依頼を受け、査定をお返しして条件が合えば買取をさせて頂くというスタイルです。 直接お客様とやり取りができる点、インターネット集客によりお客様の方から電話を頂ける点、この2つが一般的な不動産業者との違いです。 社内の雰囲気は不動産会社というよりIT系と言う方が近いかもしれません。ゴリゴリの不動産営業とは一線を画し、合理的にかつ効率的に事業拡大を目指す弊社で成長したいという方とお出会いできることを楽しみにしております。採用サイトではオフィスツアーや社員インタビュー等、実際に働くイメージを持っていただけるようなコンテンツを充実させておりますので是非ご覧くださいませ。 ▽AlbaLink公式note https://note.com/albalink_company/ ▽AlbaLink公式X https://x.com/AlbaLink2011 ▽代表河田note https://note.com/albalink

As a new team member

「不動産営業=足で稼ぐ」は、もはや過去の常識です。 AlbaLinkは、空き家や共有持分、再建築不可物件など「訳あり不動産」を買い取り、問題を解決して再販する不動産ベンチャーです。2025年12月に東証グロース市場へ上場し、社員は256名を超え、全国主要都市に拠点を広げています。 選ばれる理由|上場企業の安心感と、5つの"非常識"な強み 1. 月2,300件超の反響。テレアポ・飛び込みは一切なし WEBマーケティングで月2,300件以上の問い合わせを獲得し、営業一人あたり月25〜30件の案件を供給します。案件は問い合わせ順に自動分配されるので、経験や役職を問わず、誰でも平等にチャンスを掴めます。あなたは「仕入れ・販売」に集中するだけです。 2. 実績がすべての評価制度 入社年次や経験は関係ありません。未経験入社1年目で仕入れ実績トップになったメンバーもいます。高額案件が多く、努力は青天井で評価に反映されます。 3. 上場企業の安定基盤と、スピーディーなキャリアアップ 2024年に5拠点、2025年に7拠点を新設するなど、会社の成長とともにポストが次々に生まれています。年功序列はなく、半年でマネージャーに抜擢された実績もあります。役員と対等に話せるフラットな社風です。 4. 働き方を尊重するホワイトな環境 フレックスタイム制を導入し、完全週休2日制(火・水)で年間休日は126日です。仕事もプライベートも、どちらも諦めずに働けます。 5. 「空き家問題」の解決に貢献できる 私たちの本質は「問題解決」です。眠っていた不動産の価値を取り戻し、お客様の悩みを解消して感謝される。経済的な成功と社会的な意義を、両方実感できる仕事です。 正直、「こんなに好条件、本当かな?」と感じたあなたへ 「上場企業でこんなに稼げて、キャリアアップもできて、しかもホワイトな働き方なんて…」 そう思われるのも当然です。入社前は、多くのメンバーが同じ疑問を抱いていました。 しかし、私たちはWEBマーケティングの強みを活かし、「問い合わせ件数」「仕入れ件数」「販売件数」すべての実績を伸ばし続けています。そして、社員の働きがいと生産性を高めるために、積極的に新しい働き方を取り入れています。これは、データに基づいた揺るぎない事実です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、 是非、応募いただき、この話が「本当」かどうか、あなたの目で確かめに来ませんか? 【拠点一覧】 ・札幌支店 ・仙台支店 ・郡山支店 ・東京支店(東京都中央区) ・東京第二支店(東京都立川市) ・千葉支店 ・横浜支店 ・大宮支店 ・つくば支店 ・高崎支店 ・宇都宮支店 ・新潟支店 ・富山支店 ・金沢支店 ・岐阜支店 ・名古屋支店 ・静岡支店 ・京都支店 ・神戸三宮支店 ・大阪支店 ・岡山支店 ・広島支店 ・松山支店 ・山口支店 ・熊本支店 ・博多支店 ・鹿児島支店
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