不動産ベンチャー企業の福利厚生や働き方、ご紹介します！

こんにちは、株式会社AlbaLinkです！

突然ですが、読者の皆さんが『働くうえで重要視するポイント』は何でしょうか？
年収、人間関係、キャリアアップ機会の有無、やりがい、社会貢献・・・。

何を重要視するかや優先順位は人それぞれ違うと思いますが、採用に携わる仕事をしていると、高頻度で聞かれる内容があります。

それが今回のテーマ『福利厚生や働き方』に関する質問です！

応募しようか迷っている会社がどんな福利厚生や働き方を導入しているのか、転職・就職活動をしていたら誰でも気になりますよね。
でも面接で直接聞くのはちょっと抵抗感がある・・・という人も多いのではないでしょうか。

ということで、この記事ではAlbaLinkが導入している福利厚生や働き方について、実際に働く社員目線でご紹介していきたいと思います！

AlbaLinkの働き方
①フレックス制度
②休日
AlbaLinkの福利厚生
①豊富な手当類
②資格取得支援制度
③書籍購入・セミナー参加費用補助
⑤ミネラルウォーター飲み放題
⑥全席デュアルディスプレイ完備
その他の嬉しい社内制度や特徴
①バースデー休暇
②結婚休暇
③部活動、サークル
最後に

AlbaLinkの働き方

①フレックス制度

AlbaLinkではコアタイム有のフレックス制度を導入しています。
バックオフィスに限らず、営業職を含む全職種が対象です。

よく、取引先の方から不動産会社でフレックス制度を導入しているなんて！！！すごい！！と嬉しいお声をいただくことがありますが、この働き方は社内からもかなり好評を得ています。

フレックス制度？という方のために簡単に解説させていただくと、必ず働かなければいけないコアタイム（AlbaLinkでは10～16時）以外の時間を、自分の生活や予定に併せて自由に調整できる制度のことです。

じゃあ毎日10～16時だけ働けばいいのかな？と思われる方がたまにいるのですが、残念ながらそうではありません。
月に●時間は必ず働いてね！という月所定労働時間が設けられているので、その時間は必ず出勤する、というのがこの制度の前提になります。

先週残業したから今日はいつもより1時間早く帰ろう！など、柔軟に対応できるのは嬉しいポイントですよね♪
この制度を利用して、趣味や家族との時間に活用している社員も多いです。

②休日

AlbaLinkでは職種ごとにお休みとなる曜日が異なります。
2025年1月現在では主に下記のような決まりになっています。

・営業職　　　　　　⇒　水・日曜日　＋　特別休暇
・営業事務職　　　　⇒　水・日・祝日
・バックオフィス職　⇒　土・日・祝日

※営業推進課などの一部部署は水・日・祝日を休日に設定

年間休日数は例年125日以上。これも職種問わず付与されます。
仕事と休日のメリハリがしっかりしているので、より効率的・生産性を意識した働き方が出来るのが特徴です！
（ちなみに、残業時間は全社平均で大体10時間前後です）

AlbaLinkの福利厚生

①豊富な手当類

AlbaLinkでは様々な種類の手当を整備しています！
宅地建物取引士の資格は営業以外の社員も数多く取得実績があります。

・資格手当・・・宅地建物取引士の資格保有者に月1万円
・扶養手当・・・扶養家族1名毎に月5千円
・通勤手当・・・月3万円を上限に支給
・通勤調整手当・・・通勤手当が月額30,000円に満たない従業員に対して、30,000円から当該通勤手当を差し引いた差額を、通勤調整手当として支給

②資格取得支援制度

宅地建物取引士や任意売却取扱主任者、ファイナンシャルプランナーなど実務での必要性が高い資格取得の費用を会社が負担するよ、という制度です。

中でも宅地建物取引士は全社員が対象の資格になっていて、不動産売買事業部以外のメンバーも積極的に活用しています！
※2024年度試験では16名の社員が合格しました！

私も入社後この制度を利用して宅建を取得しましたが、通常なら高額な受験料や資格登録費用を会社が負担してくれてありがたかったです。

また、合格に向けて勉強している社員のために宅建合格プロジェクトを設けて、定期的なテストや一問一答の実施なども行っています。
既に宅建を取得している先輩に分からない問題を解説してもらったりすることも可能です。

切磋琢磨しながら勉強できるのはやる気に繋がりますね♪

③書籍購入・セミナー参加費用補助

業務上役立ちそうな書籍やセミナーの購入・受講に係る費用を補助してくれる制度です。
上長に相談しながら、その時自分に必要な自己研鑽に活用することが出来ます。
ちなみに、本社には大きな本棚が備え付けられています。

④コーヒー福利厚生
毎月社内でコーヒーが飲める制度です。
会社が費用負担、コーヒーの種類は支店ごとに好きなものを選ぶことが出来ます。

仕事の息抜きにコーヒーが楽しめるのは嬉しいですよね。
毎月どのコーヒーを頼むかアンケートを取って決めている支店も多いです！

⑤ミネラルウォーター飲み放題

AlbaLinkではすべての支店にウォーターサーバーやペットボトルをストックしています。
全社員が無料でミネラルウォーターを飲むことができるので、手持ちの飲み物が足りなくなってもわざわざ外に買いに行く必要もありません。
夏場の暑い日は特に助かっています！

⑥全席デュアルディスプレイ完備

不動産会社では珍しく、2台のディスプレイを備えています。
営業職は査定の際など様々な資料を一度に確認する場面も多く、2台になって作業効率が上がった！という声も多いです。

連絡を返しながらもう一方の画面で事務作業が出来たり、使い分けが出来るので利便性はかなり高いと思います。

その他の嬉しい社内制度や特徴

①バースデー休暇

ご自身の誕生日から前後1ヵ月間の間に1日、有給でお休みを取ることが出来る制度です。社員の声から生まれたユニークな制度で、休日の使い方は個人が自由に決めることができます。AlbaLinkに入社して初めて知ったという社員も多く、こういった制度があると毎年の誕生日が少し楽しみになりますよね！

②結婚休暇

婚姻後1年以内に連続で6日間のお休みを取ることが出来る制度です。
連休が取れるので、この休暇を利用して新婚旅行に行く社員が多いです。

私もこの制度を利用してイタリアへ旅行しました！

休暇制度は試用期間経過後から利用することが出来ます！
今回紹介した制度の他にも慶弔休暇や産前産後育児休暇など、基本的な休暇制度はしっかり完備されています。

③部活動、サークル

会社で取り決めているわけではありませんが、様々な部活動・サークルが有志で行われています！

これまでの活動実績はこちら。

・ボードゲーム
・スマブラ会
・フットサル
・ゴルフ　
・バスケ
・マラソン　etc・・・

ゴルフ部

ボードゲーム会

バスケ部

こういった活動を通して、異なる支店や部署の交流を図れるのもAlbaLinkならではだと思います！

最後に

今回はAlbaLinkの福利厚生や制度、働き方について特集しました！
中には社員の意見から生まれた制度も多く、働き方においても『すべての可能性の追求』を大切にしています。

AlbaLinkでは社員が安心して長く働ける環境づくりを、これからも継続して進めていきます！

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