『1つでも当てはまったら、まずは一度カジュアルにお話ししましょう！』 ・若手のうちから圧倒的な営業成果を出し、同年代の中で突き抜けたい ・頑張った分だけ正当に評価されたい ・テレアポや飛び込み営業のような、非効率な根性論の営業はやりたくない ・若手の内から打席に立ち、最速のスピードで市場価値の高い営業力をつけたい ・理不尽な上下関係ではなく、フラットで合理的な組織で勝負したい 「若いうちからガンガン成果を出して評価されたい！」という野心を、面接で遠慮する必要は一切ありません。 むしろ自分の成長と人生に責任を持ち、主体的に高みを目指す方を私たちは求めています。 まずはオンラインで、会社のリアルな働き方や、なぜ同業の3倍売れるのかという仕組みについてフランクにお話ししませんか？ 【仕事内容】 まずはプレイヤーとして不動産再生の一連の流れを習得し、早期にトップセールス、そして支店責任者を目指していただきます。 ・反響案件のヒアリング・現地調査・査定（完全反響） ・月20〜30件の豊富な商談機会を通じ、物件の課題と本来の価値を見極めます。 ・再生プランの立案・買取提案 ・権利調整やリフォームの企画など、案件ごとの最適解を導き出して提案します。 ・投資家様への再販・出口戦略 ・再生した物件を最適な買い手へ繋ぎ、プロジェクトを完結させます。 ・チームマネジメント・拠点立ち上げ（リーダー・支店長候補） 成果に応じて早期にメンバーマネジメントや新設拠点の責任者を担います。 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの目標に対して主体的にコミットできる方 ・素直で誠実に人と向き合える方（顧客との信頼関係を築ける方） ・合理的な仕組みの中で、泥臭くPDCAを回せる方 勤務形態・制度： ・フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ・完全週休2日制 ・成果に連動する透明性の高い評価設計 【拠点一覧】 ・札幌支店 ・仙台支店 ・郡山支店 ・東京支店（東京都中央区） ・東京第二支店（東京都立川市） ・千葉支店 ・横浜支店 ・大宮支店 ・つくば支店 ・高崎支店 ・宇都宮支店 ・新潟支店 ・富山支店 ・金沢支店 ・岐阜支店 ・名古屋支店 ・静岡支店 ・京都支店 ・神戸三宮支店 ・大阪支店 ・岡山支店 ・広島支店 ・松山支店 ・山口支店 ・熊本支店 ・博多支店 ・鹿児島支店