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情シス|判断と調整がメインの社内IT窓口の担当者|DX推進

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Mid-career

on 2026-10-27

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情シス|判断と調整がメインの社内IT窓口の担当者|DX推進

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株式会社サピエント's members

C Kobatake

小売で化粧品や工具の販売を経てから飲食店で100種類近くの梅酒を網羅し接客。PCが得意だったので地元広島ではCADオペレーターやドキュメント作成、デザインやWEB制作、上京しデザイン会社で印刷物の進行管理・企画営業としてコンペに参加!某店オリジナルドリンクの発売のきっかけになるなど、様々な事を経験してきました。サピエントでも業務推進部出身→社長室→コンテンツ制作→管理部(現在に至る)で広報・制作をメインにお仕事をしています。マーケティングや情シス分野が今後のチャレンジ分野です。

E Sakamoto

サピエントが施設運営しているショールームのグランドチーフとして長年勤めた後、育児休暇からの復帰を機に2021年よりサピエントの本部勤務になりました。 現在は、サピエントの代表秘書と親会社の代表秘書を兼任しながら、総務も担当しています。 突発的なトラブルや、急なご依頼が飛び込むとこも多いポジションですが、心掛けているのは「周りからはいつでも平常運転に見えること」。 あわただしい状況こそ、水面下で先回りしてスマートに対応し、組織の日常と安心感を守ることを心掛けています。

株式会社サピエント's members

小売で化粧品や工具の販売を経てから飲食店で100種類近くの梅酒を網羅し接客。PCが得意だったので地元広島ではCADオペレーターやドキュメント作成、デザインやWEB制作、上京しデザイン会社で印刷物の進行管理・企画営業としてコンペに参加!某店オリジナルドリンクの発売のきっかけになるなど、様々な事を経験してきました。サピエントでも業務推進部出身→社長室→コンテンツ制作→管理部(現在に至る)で広報・制作をメインにお仕事をしています。マーケティングや情シス分野が今後のチャレンジ分野です。

Job Description

What we do

株式会社サピエントは、企業のショールームやVIP施設の運営、国際的なスポーツイベント、展示会・万博の運営管理、工場見学のツアーガイドなど、リアルな顧客接点の最前線で多くの実績を積み重ねてきた企業です。プロモーションや販売促進イベントの運営、施設運営管理、接客・接遇領域に強みを持つ人材サービス、人材育成・研修の企画運営まで、幅広い領域で企業活動を支えてきました。 現場運営力とホスピタリティを強みに、クライアントのブランド価値向上や販促成果の最大化に貢献してきたことが、当社の安定した事業基盤につながっています。 また、私たちの根底にあるのは、「信頼の結晶」という企業理念です。求められたことに応えるだけでなく、その期待を超える価値を提供すること。その積み重ねによって、お客様・仲間・社会との信頼をより強く確かなものにしていくことが、サピエントの目指す姿です。 当社の強みは、接客の最前線で発揮されるクオリティの高いおもてなしです。企業とお客様の懸け橋として特に現場における対面価値向上に寄与してきました。これは、自動車メーカーをはじめとするショールーム運営に携わってきた歴史と経験、そのノウハウに基づいています。組織の9割が女性であり、管理職は全員女性という体制を維持しながら、離職率が低く高品質なチーム体制を守り続けている点も他社との大きな差別化要素です。
全国のショールーム運営や大型イベントなど、多角的な人材サービスを展開するサピエント。私たちはそのすべての基盤となる『本部』を支えています。
クライアントの期待に応えるフロントメンバーも、組織の土台を固める管理部門も。役割は違っても、目指す先は同じです。「スタッフのチカラ」と「企業のニーズ」を確かな仕組みでつなぎ、プロジェクトを、そして会社という組織を円滑に動かしていく。一人ひとりの専門性が合わさることで、サピエントの価値は生まれています。
社内の情報共有やドキュメント管理にはNotionを導入。さらに生成AIの活用促進など、新しい技術やツールを積極的に取り入れ、バックオフィスから会社全体の生産性向上をリードしています
オフィスがあるお台場からは、レインボーブリッジを一望できます。出社日にはこの抜群のロケーションがリフレッシュに繋がっています。
オフィスは『トレードピアお台場』の14階。ビル内にはおしゃれなカフェもあり、実働7時間の合間のリフレッシュに最適です。この居心地の良さも、勤続20年以上のメンバーがいるほどの高い定着率に繋がっています。
サピエントの役割は、企業とお客様を信頼でつなぐパートナーであること。単に情報を届けるだけでなく、クライアントの期待を形にし、理想の未来を共に築く「架け橋」を目指しています。誰かの役に立つ実感が、会社を動かす大きな力になると私たちは考えています。

What we do

全国のショールーム運営や大型イベントなど、多角的な人材サービスを展開するサピエント。私たちはそのすべての基盤となる『本部』を支えています。

クライアントの期待に応えるフロントメンバーも、組織の土台を固める管理部門も。役割は違っても、目指す先は同じです。「スタッフのチカラ」と「企業のニーズ」を確かな仕組みでつなぎ、プロジェクトを、そして会社という組織を円滑に動かしていく。一人ひとりの専門性が合わさることで、サピエントの価値は生まれています。

株式会社サピエントは、企業のショールームやVIP施設の運営、国際的なスポーツイベント、展示会・万博の運営管理、工場見学のツアーガイドなど、リアルな顧客接点の最前線で多くの実績を積み重ねてきた企業です。プロモーションや販売促進イベントの運営、施設運営管理、接客・接遇領域に強みを持つ人材サービス、人材育成・研修の企画運営まで、幅広い領域で企業活動を支えてきました。 現場運営力とホスピタリティを強みに、クライアントのブランド価値向上や販促成果の最大化に貢献してきたことが、当社の安定した事業基盤につながっています。 また、私たちの根底にあるのは、「信頼の結晶」という企業理念です。求められたことに応えるだけでなく、その期待を超える価値を提供すること。その積み重ねによって、お客様・仲間・社会との信頼をより強く確かなものにしていくことが、サピエントの目指す姿です。 当社の強みは、接客の最前線で発揮されるクオリティの高いおもてなしです。企業とお客様の懸け橋として特に現場における対面価値向上に寄与してきました。これは、自動車メーカーをはじめとするショールーム運営に携わってきた歴史と経験、そのノウハウに基づいています。組織の9割が女性であり、管理職は全員女性という体制を維持しながら、離職率が低く高品質なチーム体制を守り続けている点も他社との大きな差別化要素です。

Why we do

オフィスは『トレードピアお台場』の14階。ビル内にはおしゃれなカフェもあり、実働7時間の合間のリフレッシュに最適です。この居心地の良さも、勤続20年以上のメンバーがいるほどの高い定着率に繋がっています。

サピエントの役割は、企業とお客様を信頼でつなぐパートナーであること。単に情報を届けるだけでなく、クライアントの期待を形にし、理想の未来を共に築く「架け橋」を目指しています。誰かの役に立つ実感が、会社を動かす大きな力になると私たちは考えています。

社会の現状として、労働人口の減少に伴う人材確保の難化が進んでおり、企業のバックオフィスや受付・販促業務におけるアウトソーシングのニーズは堅調に高まっています。その中で、リアルな顧客接点におけるおもてなしの質の高さが改めて再評価されています。 さらに国際会議やシンポジウム、ビジネスイベントの開催地として、また観光マーケットとして世界中から注目されている日本。日本には先進的な学術研究、革新的な技術の他に、豊かな芸術や伝統文化、ポップカルチャーなど、多様性に富んだ資産がたくさんあります。そんなユニークな資産を新たなサービス・レガシーとして創出、発信していくこと。それがサピエントの次なる使命です。 長年、プロモーション活動に携わってきた私たちだからこそできる新たなステージを目指します。 “時代は移り、現在も多くの企業が「人材」や「働き方」に向き合う中で、私が一貫して取り組んできたテーマは変わりません。「人はどうすれば力を発揮できるのか。組織はどうすれば人の可能性を引き出せるのか。」株式会社サピエントでは、この問いに向き合いながら、人材と企業の成長を支援しています。”  ───代表取締役社長 湯川智子より

How we do

社内の情報共有やドキュメント管理にはNotionを導入。さらに生成AIの活用促進など、新しい技術やツールを積極的に取り入れ、バックオフィスから会社全体の生産性向上をリードしています

オフィスがあるお台場からは、レインボーブリッジを一望できます。出社日にはこの抜群のロケーションがリフレッシュに繋がっています。

当社は専門知識を持ったメンバーが所属し、互いに横の連携を取りながら業務を推進しています。組織の雰囲気はおだやかで、役職名ではなく名前のさん付けで呼び合うなど、上下の距離が近いフラットな文化が特徴です。 会社全体として人材を軸に運営しており、半数以上のメンバーが勤続5年以上、中には20年以上勤務するメンバーもいるほど離職率の低さが特徴です。お互いのライフステージをサポートし合う風土があり、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。 柔軟な働き方を重視しており、実働7時間制度やフレックスタイム制度を導入しています。指定のコアタイムはありますが、自分のスケジュールの都合に合わせて勤務時間を調整することが可能です。 オフィスはお台場にあり、レインボーブリッジが見える景観の良い職場環境です。リモートワークと出社を組み合わせながら、業務の状況に合わせて柔軟に働くスタイルで勤務することが可能です。基本的には出社を推奨しつつ、週に1日程度のリモートワークを設定することが可能な体制となっています。

As a new team member

管理部に所属し、外部ITパートナーと連携しながら「判断や調整」を主導していただくポジションです。 ▍お任せする業務(一例) ■社内問い合わせ対応:一次受け(PCトラブル、Google Workspace設定など) ■ITリソース管理:アカウント・ライセンス・IT資産の日常運用 ■契約・手続き業務:IT関連契約の管理、更新対応(稟議作成、決済承認など) ■ベンダーマネジメント:外部ITパートナーとの連携、各種調整 ■環境・ルール整備:社内ITルール・運用フロー・手順書の作成・更新、セキュリティ環境の推進 サーバーやネットワークの設定といった高度な技術作業は外部パートナーにお任せするため、エンジニアレベルの専門知識がなくても問題ございません。手作業に終始するのではなく、社内の課題や声を取り拾い、円滑な運用に向けた判断や調整を行う司令塔としての役割を期待しています。 ▍入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月間は、外部ITパートナーを含む3名のチームで業務を進めます。 まずは現在の運用状況のキャッチアップおよび業務引き継ぎを丁寧に行います。その後、ツールの更新管理やPC貸与管理など、バックオフィス(総務)の補助業務からお任せし、徐々に社内IT全体の状況を把握していただきます。 単なるルーチンワークにとどまらず、将来的には全社的なツール改善やシステム提案なども定着化・推進していただく予定です。 ▍このポジションの魅力・キャリアパス 当社では近年、NotionやGensparkなどを積極的に導入するなどSaaSや最新AIツールの活用に前向きな文化があります。一方で、人材事業を展開する企業としてセキュリティ対策の強化も重要課題の一つです。攻めと守りの両面から社内IT環境を支える情シスとして、日々やりがいを感じられる環境です。 また、将来的には全社的なDX推進の中心メンバーとしてご活躍いただき、リーダーや管理職へのステップアップを目指していただけます。さらに、単一企業の枠にとどまらず、親会社やグループ全体の管理部門と連携したスケールの大きなプロジェクトに携われる機会もあり、広い視野でご自身のキャリアを築いていくことが可能です。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件(MUST)】 ・社内ITサポート、ヘルプデスク、または情報システム部門での実務経験 ・Google Workspace(メイン)、Microsoft Office、各種SaaSの基本知識・運用経験 ・社内外の関係者とスムーズにコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 【歓迎要件(WANT)】 ・アカウント・ライセンス・IT資産の管理実務経験 ・ITベンダーや外部パートナーとの折衝・交渉経験 ・情報セキュリティの運用やルール整備に携わった経験 「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。 カジュアル面談も実施しておりますので、少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
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Company info

Founded on 08/2012

124 members

東京都港区台場2丁目3-1 トレードピアお台場14階