学生時代 1年生〜2年生：サークルとバイトに明け暮れる 3年生：人事の長期インターンを始める→採用・組織開発が楽しく人事領域に行くことを決める 4年生：YOUTRUSTのプロダクト理念が気に入ってYOUTRUSTに入社を決める→人事だけでなくビジネス側も経験し、事業に資する人事になるべく、CS担当としてYOUTRUSTの活用促進と企業の採用成果創出を支援 YOUTRUST入社後 インターン時代から引き続きCSをやってきたが、6月より学生ユーザー向けのマーケティングを担当

【経歴】 明治大学卒業後、2016年4月にキャリア女性に特化した人材サービスを展開する株式会社ビースタイルスマートキャリアに入社。コーディネーター業務に従事した後、2018年4月よりセールス兼スタッフマネジメント担当として主に既婚女性やハイキャリア人材に特化した人材派遣・紹介サービスの営業に従事。 常時110名のスタッフのマネジメントを行いつつ、リーダーとしてチームの営業活動を推進。一部上場企業からメガベンチャー、ITスタートアップ企業への営業活動を実施。 2019年10月から、事業部内人事(主に人材開発・組織開発担当)マネージャーとして異動。メンバーマネジメント及び、エンゲージメント向上施策や生産性向上プロジェクトの推進、各種研修(営業研修、新入社員研修など)の企画〜実施に従事。 2020年7月より、BtoBマーケティング部のマネージャーに異動。新規リード獲得及び商談・受注獲得に向けた施策に取り組む。メンバーマネジメント、ホワイトペーパー・営業資料の作成、社外メルマガ・メールマーケの企画〜実施、自社・外部共催ウェビナーの企画・登壇（4か月で13回開催）等。 2021年4月より仕事専用SNS「YOUTRUST」を開発・提供する株式会社YOUTRUSTに社員番号14番の正社員として入社。2人目のフィールドセールスとしてB2B採用支援サービスの営業組織立ち上げに従事。顧客との商談に加えセールス組織拡大フェーズにおけるオンボーディングプログラムの構築・実施、メンバー育成、案件レビュー、商談フェーズ設計・運用に従事。 2022年1月よりインサイドセールス部門の組織立ち上げを実施。立ち上げ時2名の組織を10名前後まで拡大。IS実務(顧客への電話・メールなどマルチチャネルを活用したアプローチ、商談獲得)に加え、ISオペレーション全般の設計・マネジメントに従事。 その後インサイドセールス、パートナーセールス、フィールドセールスのマネージャーを経て、2024年よりキャリア事業部 副部長に就任。HR事業全体の責任者として40名越の組織を全体管掌。BtoBマーケティングから営業、カスタマーサクセスまで全方位で統括。 2025年10月より新規事業である「YOUTRUST SALES」事業責任者に着任。新規事業立ち上げに従事。

「自分の人生を生きる日本人を増やしたい」という想いのもと、キャリア・HRの側面から日本のモメンタムを上げるべくYOUTRUSTで働いています！ ▼YOUTRUSTに入社した理由 https://note.com/sho_nishikawa/n/n812deed53366 □経歴 ・プログラミングスクールのメンター(インターン) ・SAP導入コンサルタント(システムエンジニア) ・バックパック1つでアメリカ大陸を放浪(5ヶ月11ヶ国) ・YOUTRUSTでFS・CS→IS→新卒採用 □趣味 街歩き、海外旅行、映画鑑賞、プロ野球、言語学習、カフェ巡り □ストレングスファインダー ポジティブ、社交性、包含、コミュニケーション、成長促進 ▼詳しい自己紹介はこちら https://note.com/sho_nishikawa/n/nc3a09b2721cb