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Mid-career
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株式会社YOUTRUST's members
Masahiro Yamada
元々数学が得意な理系で、そのまま何となく情報系の大学に進学し、コンピューターサイエンスを学びました。 就活の時期になり、学んだ技術を仕事に活かしたく「若いうちからたくさん働けそう/給料が結構良い/エンタメ分野」の3点を理由にディー・エヌ・エーに就職しました。 そこで大規模ソーシャルゲームを舞台にバックエンドエンジニアとしての経験を6年積みました。 その後、新卒同期である岩崎に声を掛けられ、株式会社YOUTRUSTを共同創業。 日本のモメンタムを上げるために、技術領域の番人として日々奮闘しています。 #多摩川散歩 #サウナ #自転車 #ポーカー #楽しく飲みたい
株式会社YOUTRUST's members
Selectable
Masahiro Yamada
エンジニア
元々数学が得意な理系で、そのまま何となく情報系の大学に進学し、コンピューターサイエンスを学びました。
就活の時期になり、学んだ技術を仕事に活かしたく「若いうちからたくさん働けそう/給料が結構良い/エンタメ分野」の3点を理由にディー・エヌ・エーに就職しました。
そこで大規模ソーシャルゲームを舞台にバックエンドエンジニアとしての経験を6年積みました。
その後、新卒同期である岩崎に声を掛けられ、株式会社YOUTRUSTを共同創業。
日本のモメンタムを上げるために、技術領域の番人として日々奮闘しています。
#多摩川散歩 #サウナ #自転車 #ポーカー #楽しく飲みたい
Job Description
What we do
《YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人のための仕事専用SNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを創出する場として活用いただけます。
友人・知人とのつながりはもちろん、コミュニティへの参加をきっかけにネットワークを広げることでビジネスやキャリアの可能性を切り拓いていけるプラットフォームです。
法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できる採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」やプラットフォーム上でBtoBマーケティングや採用広報できる広告ソリューション「YOUTRUST ADS」、営業ターゲットに1to1でダイレクトアプローチできる営業AIエージェント「YOUTRUST SALES」、デジタル人材を中心とした有識者から最先端の知見を得られるエキスパートインタビューサービス「YOUTRUST INSIGHT」などを提供しています。多彩なソリューションによりビジネス成果の最大化を目指して伴走します。
▶ サービスページ：https://youtrust.jp/lp
▶ iOSアプリ：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012
▶ Androidアプリ：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust
▶ メディア（YOUTRUST Studio）：https://youtrust.jp/studio
▶ 採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」：https://youtrust.jp/talent
▶ 広告AIエージェント「YOUTRUST ADS」：https://youtrust.jp/ads
▶ 営業AIエージェント「YOUTRUST SALES」：https://youtrust.jp/sales
▶ 調査AIエージェント「YOUTRUST INSIGHT」：https://youtrust.jp/insight
What we do
「YOUTRUST」は信頼でつながる日本の仕事専用SNSです。
サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。
《YOUTRUST（ユートラスト）は、日本で働くすべての人のための仕事専用SNSです。このプラットフォームは、仕事仲間とのつながり形成、プロフィールの掲載、タイムラインへの投稿、副業や転職意欲の共有などを通じて、新たな出会いを創出する場として活用いただけます。
友人・知人とのつながりはもちろん、コミュニティへの参加をきっかけにネットワークを広げることでビジネスやキャリアの可能性を切り拓いていけるプラットフォームです。
法人向けには、独自のタレントプールから未来の仲間を採用できる採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」やプラットフォーム上でBtoBマーケティングや採用広報できる広告ソリューション「YOUTRUST ADS」、営業ターゲットに1to1でダイレクトアプローチできる営業AIエージェント「YOUTRUST SALES」、デジタル人材を中心とした有識者から最先端の知見を得られるエキスパートインタビューサービス「YOUTRUST INSIGHT」などを提供しています。多彩なソリューションによりビジネス成果の最大化を目指して伴走します。
▶ サービスページ：https://youtrust.jp/lp
▶ iOSアプリ：https://apps.apple.com/jp/app/youtrust/id1535785012
▶ Androidアプリ：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.youtrust.youtrust
▶ メディア（YOUTRUST Studio）：https://youtrust.jp/studio
▶ 採用AIエージェント「YOUTRUST TALENT」：https://youtrust.jp/talent
▶ 広告AIエージェント「YOUTRUST ADS」：https://youtrust.jp/ads
▶ 営業AIエージェント「YOUTRUST SALES」：https://youtrust.jp/sales
▶ 調査AIエージェント「YOUTRUST INSIGHT」：https://youtrust.jp/insight
Why we do
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています
2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。
転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。
採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。
そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。
代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。
社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。
進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。
参考記事）
▼株式会社YOUTRUSTを作りました
https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381
▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと
https://youtrust.jp/articles/100087
How we do
全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。
職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。
フルタイムで働くメンバー約130名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。
DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。
「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。
週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。
その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に1回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。
As a new team member
■ エンジニアメンバーが語る、YOUTRUSTの魅力
① 入社の決め手は、人だった
- 職種を超えてプロダクトをよくしようとする空気があり、仕事を楽しんでいる人が多く集まっています。
- 現役エンジニアメンバーへの社内アンケートで「入社の決め手は人」という回答が最多でした。
② BE・FE・インフラ、ビジネス視点まで——広い経験と自律した環境
- やることを自分たちで決められる環境で、0→1から関わり続けているエンジニアが多数います。
- 「前職ではやっていなかったことを多数やっています」という声が象徴するように、成長の幅が広いのが特徴です。
③ AIをチームの仕組みに落とし込む組織
- AIの活用を個人任せにせず、ガイドラインとして整備し開発フローに組み込んでいます。
- 「使ってみよう」で終わらず、継続的に実践が積み上がっています。
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Founded on 12/2017
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