株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1：OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3：シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は都内を中心に仙台〜鹿児島まで全国12ヶ所に展開。 オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

【MISSION】 好きを仕事に 【Values】 ・好きを仕事に ・プロフェッショナルであれ ・すべてにリスペクトを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私達が多角的にサービスを提供している理由は、 お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。 と思い活動して約10年。 提供サービスの量と質を上げています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度（コアタイム：13-16時） ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai（社食制度） など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【favyの考えていること】 小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズステーションタワーのT-MARKETにfavyのフードホール専用モバイルオーダーシステムを導入」 https://blog.favy.co.jp/24484/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1　シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/

「3年で70％の飲食店が潰れていると言われています。 飲食の仕事を好きで始めたのに、続かない、そんな世の中を変えたい。」 このミッションを実現するために、favyではエンジニアチームが中心となって、チームとして常にビジネス課題へと向き合い、毎週リリースを実施することで、ユーザに価値を継続的に提供しています。 favyのサーバーサイドは、Ruby on Railsで実装されています。 私たちはプロダクトを継続的に発展させ、ビジネス価値を提供するために、エンジニア組織全体で整えています。 そのため、誰もが積極的に新しい技術・スキームを提案することができ、チームとしての開発生産性を最大にするための活動を推奨されています。 小規模なチームだからこそ、自由にでき、自身で決められる裁量がとても多いチームになっています。 【ポジション】 -テックリード 【職務内容】 favyに掲載頂いた飲食店向けに顧客管理システムを提供しています。顧客の来店頻度など可視化しマーケティングを自動化するシステムです。 そのプロダクト開発のサーバサイドをリードする人が不在になっているので、まるっと任せたいと考えています。 favyの開発チーム全体が関わるアーキテクチャに関わる技術選定やチームとして、プロダクト・コードの品質を高めるための活動など、テクニカル全般の底上げをお願いします！ 【必須スキル（すべてを満たすことが望ましい）】 -一般的にWebサービスで使用されている言語で拡張性、保守性を考慮した開発経験（Java, Ruby, Scla, Pythonなど） -テスト駆動開発 -チーム開発／コードレビューの経験 -新規サービス立ち上げに関する強い興味・関心 【歓迎スキル】 -Ruby on Railsによる開発経験 -データ特性に応じたRDBMS以外のデータストア（例；NoSQLデータベースやElasticSearchなどの検索エンジン）を用いたシステム設計及び開発経験 -スタートアップ経験 -Single Application向けのAPI設計及び実装経験 -Scrum / LEAN / Kanban などのアジャイル開発経験 【一緒に働きたい人物像 】 -エンジニアリングが好きで、それを仕事にしている人 -チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して業務改善のために行動できること -アウトプットする重要性を知っていて、業界に貢献する意思を持っている方 【 働く環境】 -フレックス制（コアタイム13-16時） - まかない付（1日1食、社食無料） 【社員紹介】 - 10代でも大活躍！インターンが語るfavyエンジニアチームの魅力とは（http://blog.favy.co.jp/5430/） - favy社員の胃袋を満たす「favy makanai」、利用方法がグッとスマートになりました！（http://blog.favy.co.jp/4753/）