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Jiffcyの成長を牽引するマーケティング部長候補募集

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Mid-career

on 2026-10-11

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Jiffcyの成長を牽引するマーケティング部長候補募集

Mid-career
Expanding business abroad
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株式会社Jiffcy's members

西村 成城

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

小嶋佳那恵

株式会社穴熊取締役COO

採用 担当

株式会社Jiffcy's members

大学在学中より学生向け情報集約サービス「学習支援サイト」、日本初の家政婦個人契約マッチング事業「家政婦のSERUSAPO」等を開発運営。2018年1月株式会社穴熊(後の株式会社Jiffcy)を設立、数十のスマートフォンアプリの企画開発運営。開発したアプリの累計インストール数は500万以上。内75%が海外ユーザー。2021年2月よりJiffcyの開発を開始。シリーズA調達済み。小中はシンガポールとタイで育つ。

Job Description

What we do

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数2万件超

What we do

株式会社Jiffcyでは、自社プロダクト「Jiffcy(ジフシー)」を開発・運営しています。Jiffcyは、音声通話に代わる“テキスト通話”という新たなコミュニケーション体験を提供するアプリです。 ・「電話するほどでもないけど、チャットより会話したい」 ・「声を出せない環境でも“通話”のようなやり取りがしたい」 そんな日常の“すき間”を埋める存在として、多くの人の間に自然な対話を生み出しています。 ◤Jiffcyとは? ◢ Jiffcy(ジフシー)は、"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" をコンセプトにした、テキストベースの“通話”アプリです。 ・"音声通話より気軽に、チャットより会話らしく" ・会話のテンポやラリー感を重視した「テキスト通話」アプリ ・起動と同時に会話が始まるスナップ感 ・App Store評価4.8、レビュー数2万件超

Why we do

◤なぜ私たちはこの事業に挑むのか ◢ 「あー、最近伸びてるSNSアプリの会社でしょ?」 そう思った方もいるかもしれません。 ありがたいことに、Jiffcyは今話題になっています。 しかし、私たちが本当に目指しているのは、SNSアプリの開発ではありません。 人類の可能性そのものを解放すること。その鍵であるコミュニケーションの構造を進化させることを目指しています。 ◤人類の可能性を解放 ◢ 「人類の可能性を解放する」とは、 人類が持つ知識・感情・想像力に、ブーストをかけること。 言語を操る。感情を読み取る。概念を共有する。 この力こそが、人類が他の生物と決定的に異なる点であり、文明を進化させてきたエンジンです。 しかし、現代においてすら、私たちのコミュニケーションは未完成です。 ・言葉が届かないもどかしさ ・感情が正しく伝わらないストレス ・声を出せない/出したくない状況での伝達困難 音声通話だけ、チャットだけでは解決できない課題に皆さん気づいているはずです。 このような制約を超え、“もっと人間らしいコミュニケーション”を再発明する必要があると、私たちは考えました。 ◤文化的ジャンプを、もう一度 ◢ 文字の発明が、知識の蓄積と文明を加速させたように。 インターネットが、距離の制約を消したように。 今、私たちが挑んでいるのは—— 「コミュニケーションの構造そのもの」を進化させること。 売上ではなく、“人類スケールの文化革新”を。 単なるプロダクト開発ではなく、未来の社会インフラを創る挑戦です。 ◤もし、Jiffcyが当たり前になった未来が来たら ◢ ・声を出せない図書館でも、同僚とリアルタイムで企画について話ができる ・緊張で詰まる告白も、“心ごと”届けられる ・遠距離の家族とも、電話より自分らしくつながれる ・会話のテンポを保ちながら、自分のペースでも話せる ・言葉のリズムや温度が合ったとき、“気持ちが通じ合う”瞬間が生まれる それは、チャットでも電話でもない。 文字で“会話”するのが当たり前になる世界。 Jiffcyは、その新しい文化を生み出す挑戦です。 人間の可能性を拡張するのは、テクノロジーそのものではなく、 それを通じて生まれる“つながり方”です。 私たちは、コミュニケーションの可能性を解放することで、人類の進化を加速させる。 このミッションのもと、Jiffcyを通じて「新しい言語文化」を社会に浸透させようとしています。

How we do

◤ 今のJiffcy ◢ Jiffcyは、まだ完成されたプロダクトではありません。 ユーザー体験をより良くするための新機能、より多くの人に使ってもらうための仕組み、世界に広げていくためのマーケティングなど、これから取り組むべきことが数多くあります。 だからこそ、Jiffcyでは一人ひとりが自分の専門領域だけに閉じるのではなく、 どうすればもっと良いプロダクトになるか。 どうすればもっと多くの人に使ってもらえるか。 Jiffcyだからこそ生み出せるコミュニケーションとは何か。 を考えながら仕事をしています。 ◤ 一緒につくりたいチーム ◢ Jiffcyでは、エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、PRなど、それぞれ異なる専門性を持つメンバーが近い距離で働いています。 決められた仕事をこなすだけではなく、自分で課題を見つけ、考え、提案し、実際に試してみる。 うまくいかなければ改善し、また試す。 その繰り返しによって、プロダクトも会社も成長していきます。 私たちが探しているのは、完成された会社に入る人ではなく、これからのJiffcyを一緒につくっていく人です。 コミュニケーションの可能性を広げ、これまでになかったつながり方を世の中の当たり前にしていく。 そんな挑戦を、一緒に進めてくれる仲間を募集しています。

As a new team member

Jiffcyでは、マーケティング組織全体をリードし、事業成長を牽引するマーケティング部長候補を募集しています。 本ポジションでは、ショート動画、デジタル広告、PR・広報など複数のマーケティング領域を横断しながら、Jiffcyをより多くの人に知ってもらい、利用につなげていくための戦略設計から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 Jiffcyでは、SNSを中心に大きな認知を生み出してきましたが、今後さらに成長を加速させるためには、個別施策を伸ばすだけでなく、各マーケティング施策をつなぎ、全体最適で成果を最大化していくことが重要だと考えています。 単に施策を管理するのではなく、「どのチャネルにどれだけ投資するか」「どの施策がユーザー獲得や継続利用につながっているか」「組織としてどうすれば継続的に成果を生み出せるか」を考え、マーケティング全体を前に進めていただくポジションです。 入社後は、既存のショート動画・広告・PRなどの施策やチーム状況を把握しながら、KPI設計、優先順位付け、予算配分、チームマネジメントを担っていただきます。将来的には、Jiffcyのマーケティング戦略全体をリードし、事業成長をマーケティングから牽引する役割を期待しています。 【具体的な仕事例】 ・経営チームとしての思考、行動 ・マーケティング組織の構築、統括 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・市場分析 ・ブランド戦略の立案、実行 ・横断的組織基盤の構築 ・ステークホルダーとの連携 【必須スキル・経験】 ・マーケティング経験3年以上:C向けマーケティングに3年以上取り組んだご経験 ・1→10経験:PMFしたプロダクトをグロースさせる仕組み構築、運用のご経験 ・マーケティングリード経験:C向けマーケティングにて責任者として戦略立案から実行まで行ったご経験 ・Jiffcyについての興味:Jiffcyについて強いポテンシャルを感じること 【歓迎スキル・経験】 ・マーケティング組織構築経験:マーケティング戦略を効果的に実行するためのチーム組成経験 ・SNS業界経験:SNSサービスに携わったご経験 ・スタートアップ経験:スタートアップに携わったご経験 ・アメリカ市場でのマーケティング経験:アメリカ市場に向けたマーケティング携わったご経験 ・TV CM経験:C向けサービスのTV CM企画、出稿、分析に携わったご経験
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    Company info

    Founded on 01/2018

    30 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Expanding business abroad/

    東京都新宿区中里町29-3 菱秀神楽坂ビル10階