【代表の右腕／事業部長候補】全社の舵取りと事業成長を担う経営幹部を募集！ 私たちミライズ株式会社は、「固定観念を打破し、多様な人材が本来の力を発揮できる採用の新たなスタンダードを確立する」というミッションのもと、若者のキャリア形成を後押ししています。 これまで多くの企業様、そして未来ある若者たちと向き合ってまいりましたが、事業拡大に伴い、代表直下、もしくは事業部長クラスとして全社の舵取りと事業成長を担う「経営幹部候補」を募集します。 ・既存の学歴フィルターや採用のあり方に疑問を感じ、採用市場を変えていきたいという想いをお持ちの方 ・「高チャレ」のようなユニークなサービスを通じて教育業界をかえていきたいという想いをお持ちの方 ・複数事業を展開するベンチャーの中枢に入り、事業戦略から組織づくりまでを一気通貫でリードしたい方 【サービス紹介】「高チャレ」についてはこちら！ https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/986699 そんなあなたは、私たちの仲間として、やりがいを感じながら活躍できるはずです。まずは1つの事業部のトップとして戦略設計と組織マネジメントをリードし、ゆくゆくは複数事業の統括や新規事業立ち上げなど、「経営者の右腕」として会社のステージを引き上げてくれることを期待しています。ぜひ一度、詳しいお話をしませんか？ ご興味のある方はお気軽にエントリーください！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 事業戦略の立案・推進 代表とともに中期経営計画・事業戦略の立案・推進を行います。 ◻︎ 組織の数字管理とKPI運用 いずれかの事業部（もしくは全体）のP/L責任を持ち、目標達成に向けたKPI設計・運用をリードしていただきます。 ◻︎ 組織設計とマネジメントラインの育成 MG・LDクラスを中心としたマネジメントラインの育成や、評価制度・会議体の設計を行います。また、採用・オンボーディング・配置を含む組織設計、人員計画の策定も担います。 ◻︎ 仕組み化とアライアンス推進 業務プロセスの標準化・仕組み化を通じた組織強化や、取引先・パートナー企業との折衝、アライアンスの推進を実行します。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ 教育現場から未来を変えるチャンス 『高チャレ』サービスを通じ、実際に高校で授業を行うなど教育関連領域にも関与します。高校生に多様な選択肢を提示し、高校生の視界に届けることで若者の無限のポテンシャルが開花する瞬間に立ち会うことができます。 ◻︎ 手触り感の強いグロース環境 意思決定スピードが速く、自分の判断が組織全体の数字とメンバーのキャリアに直結する環境です。「決まったレール」に乗るのではなく、「ないものをつくる」フェーズを楽しみながら事業を推進できます。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都千代田区神田神保町3-27-7 ◆必要スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人材業界・HR領域／無形サービスでのご経験 ・現場と経営、どちらの視点も持ちながら、自分で手を動かすことも厭わない方 ・人と数字の両方にコミットし、厳しさと温かさを両立できるリーダータイプの方 ※学歴、国籍、年齢は一切不問です！ ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・KPI設計、予実管理、会議体運営など「仕組みで組織を強くする」実務経験 ・営業組織またはCS組織でのマネジメント経験 ・P/L管理経験、もしくはそれに準ずる数字責任のご経験 ・ベンチャー・中小企業での0→1 / 1→10フェーズのグロース経験 ◆入社後に期待していること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは1つの事業部のトップとして、戦略設計と組織マネジメントをリードし、売上・利益・組織状態を安定的に伸ばしていただきます。 そのうえで、複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、経営により近いミッションをお任せしていく想定です。「経営者の右腕」として、会社のステージを一緒に引き上げてくれることを期待しています！ ◆弊社のことがよりわかる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー記事】 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/976554 【企業×学校特別対談記事】 https://www.wantedly.com/companies/company_2219765/post_articles/1078018 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは気軽にお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡をお待ちしております！！