▍「この人に相談したい」と思われるエンジニアへ。 カコウが増やしたいのは、単に「言われたことをこなせるエンジニア」ではありません。 もちろん、まずは任された仕事をきちんとやり切ることが大前提です。 そのうえで、 「この作業、もっと効率化できそう」 「この説明ではユーザーに伝わりにくいかもしれない」 「このまま進めると、後で問題になりそう」 「こういう方法もあるのでは？」 そんなことに気づき、一歩踏み込んで考えられる。 そしてお客様から、 「ちょっと相談してもいいですか？」 と言っていただける。 私たちは、そんなエンジニアを増やしていきたいと考えています。 一人ひとりの信頼が積み重なり、 「この人に相談したい」から、「この会社に相談したい」へ。 カコウは、クライアント先で頼られるIT専門集団を目指しています。 ▍技術力だけが、エンジニアの価値ではありません Java、C#、Python、JavaScript／TypeScript、AWS、Azure――。 もちろん、技術を身につけ続けることは大切です。 でも、プロジェクトを前に進めるために必要なのは技術だけではありません。 ・相手の話をきちんと聞く ・分からないことをそのままにしない ・専門的な内容を分かりやすく説明する ・困っている人がいれば声をかける ・自分の担当範囲だけでなく、周囲にも目を向ける ・必要であれば改善を提案する こうした一つひとつの行動も、エンジニアとして大切な力だと考えています。 最初から高度な顧客折衝や提案力を求めているわけではありません。 まずは自分の仕事をきちんとやる。 そこから少しずつ、 「自分の仕事で、現場をもっと良くできないか」 と考えられるエンジニアになってもらえたらと思っています。 ▍具体的なプロジェクト例 ・Java、C#、Python、JavaScript／TypeScriptなどを用いたシステム開発 ・Webシステムの設計・開発・機能追加 ・大手企業の基幹システム開発・リプレイス ・AWS／Azureなどを利用したクラウド・インフラ領域 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・顧客との仕様調整やプロジェクト推進 ※実際に担当するプロジェクトは、経験・スキル・希望するキャリアなどを相談しながら決定します。 ▍カコウの働き方 カコウには「毎月必ず会社に集まる帰社日」はありません。 全員参加を前提とした社内勉強会もありません。 一方で、放っておくわけでもありません。 必要に応じて代表やマネージャーと個別に話し、現在のプロジェクトや今後のキャリアについて相談できる環境をつくっています。 また、資格取得など、一人ひとりが必要だと考えるスキルアップを会社として支援しています。 プロジェクトについても、仕事内容だけでなく、勤務場所やリモートワーク、残業時間などの希望も確認します。 会社都合だけで決めるのではなく、本人が納得して働けること。 それを大切にしています。 ▍こんな方とお会いしたいです 【必須】 ・ITエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方 ※開発・設計・運用保守など、これまでの担当工程は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・今よりもう一段、技術力を高めたい ・新しい技術や領域に挑戦したい ・将来的に上流工程やリーダーを目指したい ・AIを活用した開発に興味がある ・自分のキャリアを自分で考えていきたい ・仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい ・チームで働くうえで、報告・連絡・相談を大切にできる 年齢やこれまでのキャリアだけで判断することはありません。 これまでの社会人経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方とも、ぜひお話ししたいと思っています。 ▍20名ほどだから、一人ひとりの仕事が会社のブランドになる カコウはまだ20名ほどの会社です。 だからこそ、一人のエンジニアがお客様から信頼されることが、そのまま会社の信用につながります。 「〇〇さんに聞いてみよう」 が増えて、 やがて、 「カコウさんに相談してみよう」 になる。 そんな会社をつくりたいと思っています。 カコウが目指しているのは、単純に人数の多いSES会社ではありません。 技術力がある。 相手の話を聞ける。 課題を整理できる。 改善を提案できる。 最後までやり切る。 そんな人たちが集まった、 クライアント先で影響力のあるIT専門集団。 もし、 「言われたことだけをこなす仕事では物足りない」 「もっとお客様に近いところで価値を出したい」 「技術だけでなく、周囲から頼られるエンジニアになりたい」 そんな気持ちが少しでもあれば、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？ 「この人に相談したい」と思われるエンジニアを、一緒に目指しましょう。