少数精鋭のチームなので、一人ひとりの裁量が大きく、年次に関係なく意見を出せる環境です。 入社2か月で商談に同席する新卒社員もいます。採用広報も「言われたことをこなす」より「自分で考えて提案する」ことを大事にしています。 フレックス制度や年間休日125日など、働きやすい環境も整えています。 ▍メンバー ￣￣￣￣￣￣ 創業メンバーの3名がカード・決済業界出身という事もあり、この業界には精通しています。 中途採用が9割で、ほぼ業界未経験で入社しています。 25卒から新卒採用も行っています。 ▍アクルの働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■柔軟な働き方 ‐フレックス ‐リモート可（条件あり） ‐服装自由 ‐副業OK ‐休暇制度（年間休日125日、夏休み、リフレッシュ休暇など） ■コミュニケーションを取りやすい環境 部署や役職関係なくフラットなコミュニケーションが特徴です。 ‐SlackやGoogle Meetでのオンラインコミュニケーション ‐フリーアドレス ‐フリードリンク ‐ランチ会 ‐全社イベント「Akuru ALL CONNECT」の開催（年2回） ‐筋トレ部 ▍アクルの使命と価値観 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Purpose】 破壊と創造を通して、全てのステークホルダーの「成長」に貢献する 【Mission】 「決済」にかかわるあらゆる課題を解決していく （決済を自由に、もっと楽しく、より安全に） 【Credo】 ・失敗を恐れず、果敢に挑戦せよ ・学びと成長を追及し、新しい付加価値をもたらせ ・楽しさとちょっと変わったことを創造せよ ・謙虚に、互いをリスペクトし、オープンで正直な人間関係を構築せよ ・チームワークを醸成せよ ・スピードを意識せよ ・家族、健康を優先せよ