今回募集するのは、ビジネス総合職（法人営業）です。入社後はセールス＆マーケティングチームに配属し、ASUKA・決済CVOなど、EC事業者の課題に応じたソリューションの提案を担当していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・新規のお問い合わせへの対応、提案からクロージングまで ・決済代行会社・カード会社・ECシステム会社などパートナーとの関係構築と、紹介の創出 ・誰に・どのタイミングで・どうアプローチするかの設計 ・データをもとにした改善提案、社内の企画やプロジェクトへの参画 営業の入口は、お問い合わせとパートナーからの紹介が中心です。「何を売るか」は決まっていますが、「どう売るか」は自分で組み立てます。決まったレールはありません。そこが難しさであり、面白さでもあります。 ■ 入社後の流れ（イメージ） ・1ヶ月目：オンボーディング、商品理解、社内文化の理解 ・2ヶ月目：商談への同席開始 ・3〜6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら初受注を目指す ・1年目：自分で考えた戦略を上司に提案 ・2〜3年目：リーダー候補へ 入社後はメンターがつき、週次の1on1に加え、Slackでの質問には必ず返答する運用にしています。一人で抱え込まない体制を整えています。 ■ 26卒の先輩の場合 26卒の先輩社員は、本人の希望で卒業前の2月からアルバイトとして研修をスタートし、4月に正社員として入社しました。研修、営業のロールプレイング、商談同席、提案資料の作成と少しずつ仕事の幅を広げ、6月頃から担当案件を持ち、7月に初受注。入社前は決済業界の知識はほとんどありませんでしたが、仕事を通して身についてきたと話しています。 ■ その後のキャリア セールスを起点に、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など、幅広い領域にキャリアを広げていくことができます。20代でリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。 決済とセキュリティは専門性が高く、参入障壁の高い領域です。扱える人が少ない知識が身につきます。 ■ こんな方と一緒に働きたいと思っています 私たちが大切にしているのは、何かをやり切った経験や、うまくいかずにやり方を変えてきた経験です。規模の大小は問いません。たとえば、こんな経験はありませんか？ ・部活動やサークル、アルバイト、習い事など、何かを続けてきた ・接客や塾講師、後輩の指導などで、相手に合わせて伝え方を工夫した ・バイト先やサークルで、自分なりに課題を見つけて改善に動いた ・売上目標や大会成績、集客など、数字や結果を意識して取り組んだ すべてに当てはまる必要はありません。「なぜそうしたのか」を自分の言葉で話せることを大切にしています。一方で、マニュアルが完全に整った環境や、細かい指示のもとで進めたい方には、難しさを感じる場面があるかもしれません。 学部・学科も問いません。 ■ 少しでも気になったら、まずはエントリーしてください 「決済って難しそう」「営業ってどんな仕事？」という段階でも大丈夫です。 【エントリー後の流れ】 1. このページからエントリー（応募） 2. 採用担当から、説明会の日程とカジュアル面談のご案内をお送りします 3. 説明会またはカジュアル面談で、アクルについて詳しくお話しします 説明会・カジュアル面談は選考ではありません。「アクルが自分に合うか」を確かめる場として、気軽に参加してください。 仕事内容や働き方について聞きたいことがある方も、まずはエントリーのうえ、お気軽にご質問ください。