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Mid-career
総務/労務/法務事務
on 2018-11-19 2,364 views

人事総務・労務職をWanted!幅広い業務経験でスキルアップが目指せます!

クルーズ株式会社

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  • 神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。
    2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。
    2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用、中途採用および広報PR担当として勤務。
    現在は、社長特命執行責任者として、SHOPLISTなど子会社の事業やバックオフィス周りの管理・特命PRJの推進担当。

  • 2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。

  • 2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。
    1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。
    大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。
    社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在はプライスレス担当執行役員として主に新卒採用を管轄する。

    また、2016/11/01にCROOZ VENTURESを立ち上げ、取締役に就任。

  • Takafumi Minamoto
    社長特命執行責任者

What we do

  • ファッション通販サイト「SHOPLIST」を軸に、EC領域に関連する複数のサービス・子会社を展開してます。SHOPLISTは取扱高270億円で、年間購入者数180万人以上のサービスです。
  • クルーズグループでは「スピード。以上」を、共通の行動指針としています。ファーストチェス理論では、「5秒で考えた一手」と「30分かけて考えた一手」は、その86%が同じ一手であったことが実証されています。3時間かけて100点を取るよりも、5分で70点を取るための行動をするべきだと考えています。

クルーズ株式会社は『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」です。

2001年5月24日に設立され、2007年2月14日に、東証JASDAQスタンダードに上場後、2018年5月には、クルーズ本体を純粋持株会社とし、全事業を子会社化して、グループ経営への移行を行いました。
創業以来、私たちは、メイン事業を5回以上変えながら、約20年間の経営のうち、17年間連続の黒字経営と、17回の増収を経験し、IT業界において、様々な事業を展開してきました。

2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始。
現在はクルーズグループの連結取扱高は350億円を超えるグループ会社です。
これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、
私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。

今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」のリーディングカンパニーとなってまいります。

CROOZ永久進化構想の詳細はこちら
https://youtu.be/4XVG_1E21R8

As a new team member

仕事内容
人事総務・労務に関わる業務を行っていただきます。

【業務詳細】
主に以下の業務内容全般をおこなっていただきます。

●総務:備品管理、社内イベントの企画・運営、株主総会準備など
●人事労務:勤怠管理、各種手続き、評価、採用活動など、

【どんなスキルや経験があるの?】
■この仕事をすることで得られる経験やスキルはなんですか?
⇒経営者に近いところで仕事をするため、会社運営上に必要なことや、上場会社の業務知識が身に付きます。

■この仕事の醍醐味・やりがいはなんですか?
⇒自分たちが会社を運営する上での重要な役割を担うことになる(例:株主総会の運営は総務が主導)なので、大きな仕事をした達成感は随所で感じることができます。
また、ユーザーから感謝される機会も多いので、ホスピタリティの高い人はとてもやりがいを感じられると思います。

【必須スキル・経験】
●未経験者歓迎
●基本的なPCスキル(Microsoft Officeの基本操作)
●コミュニケーションが比較的多い業務経験があること(例:営業 や、接客などのサービス業、ユーザーサポート業務(オンラインや電話だけでなはなく対人)など)

【歓迎する人物像】
・高いホスピタリティをお持ちの方、大歓迎です!
私たちにとっての「顧客」は社内メンバーや経営者となります。顧客がいかに業務を効率よく遂行できる環境にできるかを考え、実行することが重要となります。「誰かのため」を原動力に業務が出来る方にお会いできることを楽しみにしています。

■フローに関して
①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。
②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。
③面談実施(WEB面談)

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Company info
クルーズ株式会社
  • Founded on 2001/05
  • 337 members
  • Featured on TechCrunch /
  • 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー20階
  • 人事総務・労務職をWanted!幅広い業務経験でスキルアップが目指せます!
    クルーズ株式会社