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経営企画,CxO

社長直下で経営を支えるメンバー募集!将来のCxO候補を目指しませんか?!

クルーズ株式会社

クルーズ株式会社 members

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  • 2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。
    1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。
    大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。
    社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在は社長特命執行部執行役員として主に新卒採用を管轄する。

  • 神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。
    2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。
    2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用、中途採用および広報PR担当として勤務。

  • 2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。

  • 取締役/最高人事責任者CHO
    2004年クルーズ株式会社に入社後、モバイルコンテンツの企画・運営等を担当。その後、検索エンジンやブログの立ち上げ、ネット広告営業等に従事した後、2009年に人事部へ異動、2010年取締役に就任。現在は最高人事責任者CHOとしてグループの人事、総務、法務等バックオフィス業務全般を管掌する。

What we do

  • F34cfac3 5182 4dbe a7fc 1b464aa62faa?1542263246 時価総額1兆円を実現するために 私達は「CROOZ永久進化構想」という仕組みを立ち上げました。
  • C6f357db 4e6f 467e a968 98f26008a0ce?1542543294 CROOZ永久進化構想というのは「次世代の事業の誕生と成長」を実現させることが可能だと考えております。

クルーズは、2018年5月10日をもって
全ての事業を子会社化し、純粋持株会社となり
グループ経営への移行を決定しました。

クルーズは「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を掲げ、
将来的に株主・投資家、顧客、社員、社会その他すべてのステークホルダーに
大きな価値を還元したいと考えています。

そのためにも、次世代の事業を創り続け、
さらなる次世代の経営者を育てなければ、企業は成長し続けられません。
たとえ規模が大きくなったとしても、創業期のようなスピードを
維持できなければ企業の成長はいつか止まります。

つまり、この目標を達成するためには、
次世代の事業と経営者の誕生と成長、永遠のベンチャースピード
を手に入れることが必要不可欠だと言えます。

これらを手に入れ、「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を実現するために
私達は「CROOZ永久進化構想」という仕組みを立ち上げました。
永久進化構想の詳細はこちら
https://youtu.be/4XVG_1E21R8

Why we do

【「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標】
インターネットの時代を動かすことで私たちが実現したいことは、インターネットの発展を社会還元する事です。

私たちが思うインターネットの発展を社会還元することとは、インターネットにより出来ることが増えることです。
例えば、世界中の情報が瞬時に検索できるようになったり、地球の裏側の人と顔を見ながら今すぐ話ができるようになったり、お店まで行かなくても買い物ができるようになること。でも、もっと早く、もっと沢山、テクノロジーの進化を"社会還元"していければ社会はもっと良くなると信じています。私たちが思うにその中心にあるのがシリコンバレー。

シリコンバレーには優秀なヒトとばく大な資金が集まって、失敗してもセカンドチャンスがあって、スピーディーに大きな可能性に賭けられるエコシステムがあります。事実、社会を豊かにするテクノロジー・ビジネスが生まれています。そのようなエコシステムを日本にも、クルーズの中にも創れたら、インターネットの発展の"社会還元"が加速すると信じています。

テクノロジーは次々に進化していきますが、それが実際に多くの人の手元に届くまでには時間がかかります。時代を動かす起業家や経営者・事業家が数多くいれば、より早く実現できると考えました。
この想いを実現するために、
超長期的目標である、「20XX年までに時価総額1兆円以上」ということにチャレンジし続けます。

How we do

本社の年代は20代~40代と幅広く、法務部は現在4人の少数精鋭で、他部署との交流を持ちながら業務にあたっています。
働き方は多様ですので、あなたらしく働くことが可能な職場です。

社員や会社の様子は下記をチェックください!
https://trend.crooz.co.jp/

Description

事業内容である、純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援の中核を担っていただきます。

やることは多岐にわたっております。
広報・採用・IR・グループマネジメントなど、幅広く業務をお願いします。

■業務内容例
広報PR
・PR戦略の策定と推進
・プレスリリースの企画、作成、発信
・各メディアの取材対応
・各種調査やイベントの実施

採用
・グループ経営で重要な人材の採用活動。コーポレート系だけでなく、子会社社長のような経営人材の採用も行っていただきます。

IR
・決算発表、説明会対応 
・経営幹部とのコミュニケーション
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・IRツール作成...等

その他にも、10数社ある子会社の経営進捗会議の運営やコーチングとして各社の経営会議に参加していただくこともあります。

まずはwantedlyから、ご連絡ください!

■フローに関して
①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。
②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。
③面談実施(場所は本社:六本木ヒルズとなります)

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Basic info
Looking for 経営企画,CxO
Job type Mid-career
Company info
Founder 代表取締役社長 小渕宏二
Founded on May, 2001
Headcount 248 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Entertainment / Apparel / Beauty

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Location

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー38F

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