クルーズ株式会社 members View more
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2003年に新卒でリクルートの代理店に入社。
1年目ビリッケツの営業マンから2年目にトップ営業として数々の賞を受賞。2007年にベンチャー企業に特化した採用支援を行う㈱アイ・パッションの立ち上げに創業メンバーとして参画。
大阪営業所統括執行役員を経て、2012年CROOZに入社。
社長秘書、広報、ユーザーサポートなど幅広く担当し、現在は社長特命執行部執行役員として主に新卒採用を管轄する。 -
神奈川県出身。理系出身で大学時代は遺伝子の研究をしていた傍で、2013年に採用コンサルティング会社にインターン生として勤務。
2014年から新卒として同採用支援会社して入社。営業として3年半従事。
2015年にCROOZと出会い、取引等を経て2017年 CROOZ入社。新卒採用、中途採用および広報PR担当として勤務。 -
2006年新卒でリクルート代理店に入社。求人広告の営業マンからキャリアをスタート。その後26歳で単身メルボルンに渡豪。現地日系ベンチャー企業に参画。日本食販売のECサイトや日本人コミュニティ向け情報サイトの立ち上げ開発・運営を行う。場所や環境は違えど組織と事業は人が作る!を身を持って実感。CROOZでは新卒採用、中途採用、組織マネジメントを経て、現在は広報PR、IR、目標達成支援業務に従事。
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1995年博多生まれ
CROOZ SHOPLIST株式会社 新卒採用責任者
学生時代はエンカレッジ4期生として広島支部で就活支援に従事。
広島大学卒業後、新卒で株式会社ネオキャリアに入社。1年目から新卒採用担当に抜擢、2年目には西日本採用責任者を経験。
その後、新卒採用コンサルティング営業を経験。
2020年10月よりCROOZ SHOPLIST株式会社にジョイン。現在は新卒採用責任者として新卒採用を一手に担っている。
vision:全人類が『ワクワク』できるNo borderな世界を創造する
今後のキャリアで考えていること
▶︎事業ドメインにどっぷり浸かる
→事業戦略の立案、実行...
What we do
クルーズ株式会社は『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」です。
2001年5月24日に設立され、2007年2月14日に、東証JASDAQスタンダードに上場後、2018年5月には、クルーズ本体を純粋持株会社とし、全事業を子会社化して、グループ経営への移行を行いました。
創業以来、私たちは、メイン事業を5回以上変えながら、約20年間の経営のうち、17年間連続の黒字経営と、17回の増収を経験し、IT業界において、様々な事業を展開してきました。
2012年7月には、ファッション通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』のサービスを開始。
現在はクルーズグループの連結取扱高は350億円を超えるグループ会社です。
これまで『SHOPLIST.com by CROOZ』で培ってきたノウハウと実績を元に、
私たちの得意領域かつ、成長産業であるEC領域に今まで以上に注力していきます。
今後は「20XX年までに時価総額1兆円以上」という超長期的目標を最速で実現するべく「CROOZ永久進化構想」を活用し、より多くの起業家を育成し、『SHOPLIST.com by CROOZ』を軸に、EC領域に関連する複数のサービスを展開する「ECソリューションカンパニー」のリーディングカンパニーとなってまいります。
CROOZ永久進化構想の詳細はこちら
https://youtu.be/4XVG_1E21R8
As a new team member
事業内容である、純粋持株会社として当社グループの経営戦略の立案、及び子会社への投資、経営目標の立案・実行の支援の中核を担っていただきます。
やることは多岐にわたっております。
・グループの子会社の事業管理
・新規事業企画~推進
・広報・採用
・IR
・ファイナンス/決算監査
・役員の各種案件・プロジェクト推進
など、幅広く業務をお願いします。
※基本的には取締役陣との仕事・業務が多い
■業務内容例
グループの子会社の事業管理
・子会社の事業KPI管理
・子会社の事業企画のサポート
・子会社の労務/法務/会計管理
新規事業企画~推進
・市場調査
・企画/立案し役員への提案
・新規事業の業務
広報PR・採用
・PR戦略の策定と推進
・プレスリリースの企画、作成、発信
・各メディアの取材対応
・各種調査やイベントの実施
・グループ経営で重要な人材の採用活動。コーポレート系だけでなく、子会社社長のような経営人材の採用も行っていただきます。
IR
・決算発表、説明会対応
・経営幹部とのコミュニケーション
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・IRツール作成...等
その他にも、10数社ある子会社の経営進捗会議の運営やコーチングとして各社の経営会議に参加していただくこともあります。
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①「話を聞きにいきたい」よりご連絡ください。
②当社から面談の日程のご連絡をさせていただきます。
③面談実施 オンラインも可能
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