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どの業務からAIにするかを決め、根付かせる。建設業特化のAIコンサルタント

IT Consultant
Mid-career

on 2026-10-08

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どの業務からAIにするかを決め、根付かせる。建設業特化のAIコンサルタント

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株式会社NITACO's members

Akihiro Nitta

🧑‍💼プロフィール 1994年北海道生まれ。大学卒業後、東証プライム上場のIT企業にてM&A(ソーシング〜DD)、経営企画、管理会計など経営中枢を担う業務に従事しました。その後、祖父の代より縁のある建設業界に課題意識を持ち、「人の価値の最大化」をテーマに、株式会社NITACOを創業。現場に根ざした泥臭いオペレーションと、テクノロジー・BPOを掛け合わせることで、慢性的な人手不足に直面する建設業界に新たな仕組みを提案しています。現在も代表取締役として、事業推進と組織マネジメントを行っています。HIP HOPと筋トレが好きで、ベンチプレスは140kgを上げます。 🎯 ビジョン 「人の価値を最大化する」 一人ひとりが得意なことに集中できる環境を設計し、精神的・経済的豊かさの両立を図る。 💬 メッセージ NITACOは、「建設業に100万人分の労働力を創る」をビジョンに、IT×BPO×人材マッチングで変革に挑むベンチャーです。社会的な意義が大きく、現場の本質課題に向き合える環境があります。まだまだ発展途上ですが、だからこそ面白い。この業界の未来を一緒に変えていく仲間を求めています。ぜひ一度、お話しましょう。

ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

Akihiro Nitta's story

千吉良 舞

大学卒業後、防災機器メーカーで自動火災報知設備の新築工事に携わり、見積書作成から消防検査の立会いまで4年間を経験しました。 その後は大阪・埼玉・岡山と拠点を変えながら、熱交換器メーカーの営業アシスタント、医療商社の内部監査、フィンテック企業のデータマーケ部でアンケート設計や営業資料作成など幅広い業務に挑戦。2024年にはトロント留学でグローバルな視点を磨き、2025年に帰国。 建設業界で直面した人手不足と非効率、そしてDX化の遅れ──「もっとスマートな働き方ができるはずだ」という想いが、NITACOのビジョンと重なりました。現在はセールスとして、現場課題を可視化し、NITACOのソリューションを通じて業界の労働力不足解決を後押ししています。「変わらないから仕方ない」を終わらせる。共にアップデートを仕掛ける仲間と出会えることを楽しみにしています。

Kazumasa Sakazume

新卒で入社した会社にて法人営業を行い、その後転職しSEOコンサルティング業界にて従事。 現在は、新卒時代の同期が起業した株式会社NITACOに入り、 建築建設業界の深刻な人手不足解消をすべく尽力しています。 ・岐阜県郡上市出身 ・大学入学とともに上京 ・フライパンの収集が趣味

高橋 千佳

大学卒業後、メーカーを経て建設業界に飛び込みました。 現場も事務も、当たり前のように長時間労働や非効率がまかり通る日々。 「このままでいいのか?」 そんな疑問を抱えながら働く中で、今の代表と出会いました。 自分自身が「変えたい」と感じていたこの業界を、 本気で変えようとしていた代表の姿勢に強く共感し、入社を決意しました。 ただ働くのではなく、業界をより良くしていく。 そのビジョンに共鳴できる仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

株式会社NITACO's members

🧑‍💼プロフィール 1994年北海道生まれ。大学卒業後、東証プライム上場のIT企業にてM&A(ソーシング〜DD)、経営企画、管理会計など経営中枢を担う業務に従事しました。その後、祖父の代より縁のある建設業界に課題意識を持ち、「人の価値の最大化」をテーマに、株式会社NITACOを創業。現場に根ざした泥臭いオペレーションと、テクノロジー・BPOを掛け合わせることで、慢性的な人手不足に直面する建設業界に新たな仕組みを提案しています。現在も代表取締役として、事業推進と組織マネジメントを行っています。HIP HOPと筋トレが好きで、ベンチプレスは140kgを上げます。 🎯 ビジョン 「人の価値...
ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

Job Description

What we do

▍企業概要 株式会社NITACOは、「建設業界に100万人分の労働力を創る」をミッションとして2020年4⽉に創業しました。建設業界特化型のBPOや複業マッチング、AI開発、営業代行事業等を手掛けるベンチャー企業です。 建設業では慢性的な労働力不足に伴う業務負荷が大きい領域であり、 弊社では建設業の企業様の「労働力不足の一助」に新たな可能性を提供すべく事業を行っております。 ▍事業内容 ●BPO事業 建設業に特化した業務支援サービスの「ツクノビBPO」を運営しております。現場仕事以外のノンコア業務であるCAD/積算/事務などの業務に対して、業界のプロフェッショナルをご紹介し、企業様をサポートしております。特定の業務だけを弊社からご紹介する人材にお願いするケースもあれば、複数名のチームを組成しより大きな業務課題の解消に向けてご提案をさせていただく機会もあり、規模間を問わず様々な企業様と人材のマッチングをご支援をさせていただいております。 ●複業マッチング事業 建設業に特化したの副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト「ツクノビワーク」を運営しております。積算・施工管理・CAD・事務など多彩なリモート案件を多数掲載しています。経験豊富なプランナーがスキル・希望に合わせて案件を提案し、契約交渉や報酬相談もサポート。高単価・フルリモートで、スキマ時間を活かして自由に収入アップできる新しい働き方を実現します。 ●営業代行事業 建設業に特化した営業代行サービスの「ツクノビセールス」を運営しております。従来のテレアポや飛び込み営業などとは違ったWebを使ったアウトバンド施策による新規リード獲得にて企業様をご支援しており、【結果が出なければ返金保証】とし徹底的にお客様の営業課題に向き合うプロダクトとしてご好評をいただいております。 ●AI事業 建設業に特化したAIプロダクト群「ツクノビAI」シリーズを開発・提供しております。施工計画書の自動作成、CADトレース、安全書類作成、積算、工事台帳管理など、建設現場のノンコア業務をAIで自動化するサービスを展開しております。長年のBPO事業で蓄積した建設業務のナレッジをそのままAIに落とし込んでいるため、現場で本当に使える実用性の高さが強みです。人材活用(BPO)×テクノロジー(AI)の両輪で、建設業界の生産性向上を支援しております。 ▼HP https://nitaco.jp ▼ツクノビサービス https://tsukunobi.com/bpo https://tsukunobi.com/work https://tsukunobi.com/sales https://tsukunobi.com/ai ▼ツクノビマガジン https://tsukunobi.com/columns
【建設業に特化した業務代行サービス】ツクノビBPO
【建設業に特化した副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト】ツクノビワーク
和気あいあいとした雰囲気です。
年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドがあります。
VISION MAP
数字や効率だけでなく、人と人のつながりや感情を大切にする文化があります。

What we do

【建設業に特化した業務代行サービス】ツクノビBPO

【建設業に特化した副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト】ツクノビワーク

▍企業概要 株式会社NITACOは、「建設業界に100万人分の労働力を創る」をミッションとして2020年4⽉に創業しました。建設業界特化型のBPOや複業マッチング、AI開発、営業代行事業等を手掛けるベンチャー企業です。 建設業では慢性的な労働力不足に伴う業務負荷が大きい領域であり、 弊社では建設業の企業様の「労働力不足の一助」に新たな可能性を提供すべく事業を行っております。 ▍事業内容 ●BPO事業 建設業に特化した業務支援サービスの「ツクノビBPO」を運営しております。現場仕事以外のノンコア業務であるCAD/積算/事務などの業務に対して、業界のプロフェッショナルをご紹介し、企業様をサポートしております。特定の業務だけを弊社からご紹介する人材にお願いするケースもあれば、複数名のチームを組成しより大きな業務課題の解消に向けてご提案をさせていただく機会もあり、規模間を問わず様々な企業様と人材のマッチングをご支援をさせていただいております。 ●複業マッチング事業 建設業に特化したの副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト「ツクノビワーク」を運営しております。積算・施工管理・CAD・事務など多彩なリモート案件を多数掲載しています。経験豊富なプランナーがスキル・希望に合わせて案件を提案し、契約交渉や報酬相談もサポート。高単価・フルリモートで、スキマ時間を活かして自由に収入アップできる新しい働き方を実現します。 ●営業代行事業 建設業に特化した営業代行サービスの「ツクノビセールス」を運営しております。従来のテレアポや飛び込み営業などとは違ったWebを使ったアウトバンド施策による新規リード獲得にて企業様をご支援しており、【結果が出なければ返金保証】とし徹底的にお客様の営業課題に向き合うプロダクトとしてご好評をいただいております。 ●AI事業 建設業に特化したAIプロダクト群「ツクノビAI」シリーズを開発・提供しております。施工計画書の自動作成、CADトレース、安全書類作成、積算、工事台帳管理など、建設現場のノンコア業務をAIで自動化するサービスを展開しております。長年のBPO事業で蓄積した建設業務のナレッジをそのままAIに落とし込んでいるため、現場で本当に使える実用性の高さが強みです。人材活用(BPO)×テクノロジー(AI)の両輪で、建設業界の生産性向上を支援しております。 ▼HP https://nitaco.jp ▼ツクノビサービス https://tsukunobi.com/bpo https://tsukunobi.com/work https://tsukunobi.com/sales https://tsukunobi.com/ai ▼ツクノビマガジン https://tsukunobi.com/columns

Why we do

VISION MAP

数字や効率だけでなく、人と人のつながりや感情を大切にする文化があります。

▍経営理念 経営理念は「人の価値の最大化」をテーマに4項目にまとめています。 「得意なことや好きなことで価値を発揮することがそれぞれの人の価値の最大化になる。人の価値の最大化が精神的・経済的豊かさに繋がり、結果として人生の充実に繋がる。」を信じて日々邁進しています。 1. 私たちは、人の価値の最大化は長所への集中により実現できるものと信じています。 人の価値の最大化は、精神的・経済的豊かさを生み出す最良の方法であり、人生を充実させるものと考えます。 2. 私たちは、利益を最重要の目的とは考えていません。利益は社会への貢献に対しての結果として生じるものです。 3. 私たちのサービスは、顧客にとって無くてはならないものと考えます。私たちのサービスは、高い品質を伴うと約束します。 4. 私たちは、顧客・社会へ貢献する使命、そして、社員の人生に対する責任があります。 ▍立ち上げ背景 代表の新田は、東証プライム企業の経営戦略部の出身者。新卒2年目が終わるタイミングで会社を退職し、貯金5万円からの起業スタート。知り合いの社長さんから何か仕事はないかと営業して始まったのが建設業の営業・マーケティングでした。祖父が建設業を営んでいたことも重なって建設業での事業を展開することに決意しました。また、代表の私的な気持ちとしては、人生の大半が仕事の時間であれば、好きなメンバーと最高な仕事をしたい想いがありました。 ▍代表メッセージ 我々は当社のミッションである「建設業界に100万人分の労働力を創る」を実現するために日々突き進んでいます。このミッションは労働力不足が顕著な課題となっている建設業界に人的労働力を増やすだけでなく、人的労働力に変わる新たな価値を創造することです。労働力不足解決のアプローチで建設業界の繁栄に貢献していきます。 現在7期目に突入。仕組みで事業が回るようになり、500社以上の企業様とお付き合いができるようになりました。直近では新規事業も軌道に乗ってきました。しかし、ここまでの道のりは険しく、3年目で組織が傾きかけたことや、クライアント様に叱られた事など沢山の困難がありました。そういった苦い経験があったからこそ、土台が出来上がったと考えています。何度も山を乗り越え、絶対に諦めなければ当社のミッションは実現できると思っています。 NITACOでは、労働力不足を解決するBPOを中心とした事業を展開しています。 全てが最初から上手くいくとは到底思っていません。 成長するためには失敗も必ず存在し、その失敗した後に、自分の言動と行動を振り返り改善する事が何より大切です。 私たちを信じ関わっている人が存在する限り、何度でも立ち上がり成果で応えることがNITACOの使命です。 まだまだ我々のミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を体現するためにも、今後も攻めの姿勢を緩めるつもりはありません。 今後もより一層お客様の期待に応えることのできるサービスを追求しながらも、仲間と共に価値ある組織を創ってまいります。 当社の価値観に共感いただける方、一緒に働きましょう!

How we do

和気あいあいとした雰囲気です。

年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドがあります。

▍NITACOのメンバーについて 当社の代表が31歳(1994年生まれ)で20~40代まで幅広いメンバー構成です。 適材適所での業務分担を行い、効率よくかつ成果を出せる仕組みを構築しています。 集まっている仲間は、穏やかで心理的ストレスはありません。心から仕事を楽しんでいます。 代表は2児の父で、仕事も子育ても全力です。 現在は「営業」「マーケティング」「カスタマーサクセス」それぞれのチームが連携しながら業務を進めています。 ▍ 大事にしていること 当社では、下記のような価値観を大事にしています。 「わくわくしよう」 わくわくする未来を描いて、わくわくする仕事をすること 「リスペクトしよう」 社員や取引先、家族といった周りの人たちに敬意を払うこと 「個の力を最大化しよう」 個の力を、最大限に引き出すための努力をすること 「志高く」 志高く常に高い目標を持ち、実行すること 当社では「人間力」と「志」が大事だと考えています。人として魅力的で信頼されるために自分を磨き続ける事、志を持って邁進する事が何より重要です。まだまだ当社メンバーも未熟なところは多いですが、日々精進しています。 ▍ 柔軟な働き方 勤務時間:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00で自由に選択可能です。 リモート体制:週2回のリモート勤務が可能です。子育てや体調の都合次第では出社日でも柔軟に対応します。 スキルアップ制度:書籍や研修関連の費用をサポートします。 定例食事会:コミュニケーションの一環として、会社負担で月1回社員の食事会を開催しています。 健康促進:健康を推進しています。年に1回の人間ドック代を支給しています。 家賃補助:事務所の最寄駅から3駅以内にお住まいの方に家賃補助2万円/月を支給しています。子育て世代には+1万円/月を上乗せします。

As a new team member

建設業に特化したBPO、営業代行、AI開発を手がける私たちNITACOは、建設会社向けに、AI研修、業務に合わせたAIの受託開発、AIコンサルティングを提供しています。 AI研修は、地方の工務店から大手設備会社まで受講が続いています。研修を受けた会社からは、次に、見積や報告書もAIでできないかという相談が届きます。 ただ、相談の段階では、どの業務からAIにすればよいかを顧客自身も決め切れていないことがほとんどです。AIを入れても、社員が使い続けなければ元の作業に戻ってしまいます。そこで今回は、建設会社の業務を整理してAIにする順番を決め、社内に根付くまで伴走する人を募集します。 🎯ポジションのミッション 建設会社の業務を棚卸しして、AIに任せる作業と人が担う作業を切り分け、社員が自分たちでAIを使い続けられる状態をつくること。 🔍具体的な業務内容 ◼︎AI活用診断: 業務フローを聞き取り、AIに任せられる作業と人が確かめる作業を切り分ける。削減できる時間を試算し、導入の順番を決める ◼︎AI研修の講師: 建設会社の社員向けのClaude Code研修(全5回)を、顧客の実際の業務を題材にして進める ◼︎導入と定着の伴走: プロンプトやテンプレートを整え、社内マニュアルをつくる。月1回の振り返りで、AIが使われているかを確かめて次の手を打つ ◼︎受託開発への橋渡し: 既製のツールで足りない業務は、要件をまとめてFDEに渡す ◼︎提案書づくり: 営業と一緒に商談に入り、顧客ごとの提案をつくる 🧭大事にしていること AIでできることと、まだ弱いことの線引きを、顧客に正直に伝えることです。 図面を読む作業は、2026年に入ってかなりできるようになりました。一方で、図面を描く作業はまだ手直しが多く、数量の拾い出しも人が図面と突き合わせる前提です。できることを大きく見せない提案のほうが、導入後も長く使われます。 ✅求める人物像 ▼必須 ・法人顧客への提案、または業務改善を進めた経験(コンサルティング、SaaSの導入支援やカスタマーサクセス、社内のDX推進など) ・ChatGPTやClaudeなどのAIを、自分の仕事で日常的に使っている方 ・人前で話すことが苦にならない方(研修の講師を担当します) ▼歓迎 ・建設業界での実務経験、または建設会社を顧客にした経験 ・研修講師や社内勉強会の運営経験 ・Claude Code、CursorなどのAIエージェントを使ったことがある方 ・業務フロー図やマニュアルをつくった経験 🌱このポジションで得られること ◼︎建設業のAI導入の型をつくる経験: 建設業のAI導入には、まだ決まった進め方がありません。診断から定着までの進め方を、自分の手で形にできます ◼︎研修、提案、開発の全部に関われる: 講師として話し、営業と提案をつくり、FDEと一緒にAIを形にする。AI導入の入口から出口までを経験できます ◼︎キャリアパス: AI事業はこれから人を増やしていく事業です。立ち上げメンバーとして、リーダー、その先の事業責任者を目指せます 🤝働き方 ・勤務地は東京・中目黒のオフィス。顧客との打合せはオンラインが中心で、研修は客先やオンラインで実施します ・雇用形態は正社員 ・代表と同じチームで、AI事業の提案から定着までを進めます ✍️まずはカジュアルにお話ししませんか? 実際の研修の進め方や、建設会社からどんな相談が来ているかを、面談で具体的にお見せします。 「建設業の経験がなくても務まるか」 「AIにどこまで詳しければいいのか」 こうした疑問も、面談で率直にお答えします。【話を聞きに行きたい】ボタンから気軽にご連絡ください。
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    Founded on 04/2020

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