株式会社NITACO

東京都

建設業界に100万人分の労働力を創る

私たちが日々取り組んでいることの全ては、「建設業界に100万人分の労働力を創る」に通じています。それは、労働力不足が顕著な課題となっている建設業界に人的労働力を増やすだけでなく、人的労働力に変わる新たな価値を創造することです。自分たちが行っている取り組みが正しいと信じて、追求していくことで、建設業界の繁栄に貢献していきます。

Values

未来を切り拓くのは、今を変える勇気から始まります。速いペースで変わりゆく世界において、待っているだけでは革新は起こせません。NITACOでは、成長と進化を求める志を大切にしています。1年後、5年後の未来をただ予想するだけでなく、自らの手で創り出すチャンスがあります。

成長の旅路には、成功とともに失敗も伴います。NITACOでは、その失敗を貴重な糧と捉え、振り返りと改善の機会としています。失敗から学び、再び立ち上がる勇気が成長に繋がります。私たちは、失敗を恐れることなく大胆にチャレンジする文化を育んでいます。

ビジネスはスピードが命です。完璧を求めることは価値があるものですが、速さと量によって得られる経験の価値も同様に重要です。時間をかけて一つの完璧なコンテンツを生み出すよりも、2つのコンテンツを迅速に生み出すことで、2倍の学びと経験を得ることができます。NITACOでは、スピードを優先することで多くの試行錯誤を経験し、それが最終的には大きな成長へと繋がると信じています。

私たちは「自らの考えを意見として述べる」ことの価値を深く認識しています。新しいプロジェクトを開始する際や、新サービスを導入する際には、全員が参加する議論を必須としています。平等で尊重に満ちた環境を育むことで、各々の意見が会社の成長に直接寄与することを信じています。私たちは全員で会社を創り上げていくというプロセスの中で一人ひとりの声を大切にしています。

NITACOでは、柔軟な働き方を重視しています。出社とリモートワークのハイブリッドモデルを採用することで、場所にとらわれず、一人ひとりが自分に最適な環境で仕事を進められるよう支援しています。私たちは、各従業員が自身のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を整えることが、各々の未来をより豊かにし、同時に会社全体の成長にも繋がると確信しています。

NITACOでは、従来の職種の枠を超えて、一人ひとりの可能性を追求することを推奨しています。スキルや情熱を最大限に活かし、多岐にわたるキャリアパスを探求することができます。様々な部署でのプロジェクトやチャレンジを通じて、自らの視野を広げ、新たな領域への挑戦を実現することができます。

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代表取締役

1994年生まれ。北海道出身。東京理科大学卒業。大学在学中にWEBベンチャー企業にてエンジニアリング、事業開発を経験。その後、IT企業(プライム市場上場)にて経...Show more

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