2025年の問い合わせ件数は26,006件、売上は81.9億円まで成長し、今後2年間で47都道府県への出店も計画しています。 当社は空き家を中心とした流動性の低い不動産の買取再販事業を軸に、売上、問い合わせ件数、仕入件数、販売件数はいずれも拡大を続けています。 事業規模の拡大に伴い、経理業務は複雑化し、多様なステークホルダーとの連携も一層求められるようになりました。 現在、経理部門では日々の業務を円滑に遂行しつつも、将来的な事業展開を見据えた組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、変化の激しいビジネス環境において、経理の視点から事業成長に貢献できる人材、そして将来的に部門を牽引していくリーダーシップを発揮できる人材の育成が不可欠です。 そこで今回、私たちは経理主任として、実務経験を活かしながら当社の経理業務の中核を担ってくださる方を募集いたします。 単なるルーティンワークに留まらず、業務改善提案を積極的に行い、他部署との連携を通じて全社的な視点から事業を支える役割を期待しています。将来的には、経理部門の次世代リーダーとして、チームを牽引し、当社のさらなる成長を会計面から強力に推進していただくことを視野に入れた採用です。 AlbaLinkの事業に深く関わり、経理の専門知識で会社の未来を共に創造したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ＜役割と期待内容＞ AlbaLinkの経理主任候補として、月次・年次決算業務をはじめとする日々の経理業務全般を正確かつ効率的に遂行していただきます。 単なるルーティンワークに留まらず、会社の事業内容を深く理解し、経理の視点から事業成長に貢献するための積極的な提案を期待します。 営業をはじめ他部署との円滑な連携を通じて、業務改善や効率化を推進し、経理業務の精度向上に貢献していただきたいです。将来的には、経理部門の次世代リーダーとして、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わり、部門全体の業務最適化と強化を牽引していただくことを期待しています。変化に柔軟に対応し、会社の成長を支える中核的な存在としてご活躍ください。 ・月次・年次決算業務の正確な遂行と報告 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理など）の管理と効率化 ・経理業務プロセスの課題特定、改善提案および実行 ・他部署との連携強化による円滑な業務推進と情報共有 ・将来のリーダーとして後輩経理担当者の指導と育成 【応募資格 (必須)】 ・日商簿記2級以上の資格保有 ・経理業務の実務経験1年以上 ・月次決算業務の経験 【応募資格 (歓迎)】 ・四半期・年次決算業務の経験 ・チームの指導や後輩育成の実務経験 ・会計システム導入や業務フロー改善の経験 ・連結決算業務または管理会計の実務経験 ・開示資料の作成経験 【歓迎する経験・人物像】 コミュニケーションを通じて経理チームにとどまらず他部署との円滑な連携を通じて、組織全体の目標達成に貢献できる能力と協調性を重視します。将来的な経理部門のリーダー候補として、自ら考え行動し、チームを牽引していく強いリーダーシップと責任感をお持ちの方、そして専門知識を深めながら、常に新しい挑戦を恐れない探求心のある方をお待ちしています。 【アピールポイント・この仕事の魅力】 ・経験を活かしてステップアップ： これまでの知識を活かし、チームの要（かなめ）として活躍していただけます。 ・裁量を持って動ける： 「気づいて動く」主体性をしっかり評価する職場環境です。