▼初回⾯談（オンライン） 1回約1時間で、希望や経験、転職理由をヒアリング。趣味などの話にも⽿を傾け、⼈となりを深く理解していきます。条件マッチングではなく、⼈⽣観に踏み込んだ提案の⼟台を築く時間です。 ▼提案・⾯接対策 ヒアリング内容をもとに最適な求⼈をご紹介。書類添削や⾯接対策では、強みや魅⼒の伝え⽅を共に練り上げます。 ▼⼊社までのフォロー 内定後もサポートは終了しません。意思決定における不安や迷いに寄り添い、納得して決断できるよう背中を押していきます。 ▼⼊社後の継続的なサポート ⼊社後も定期的に連絡を取り、定着をサポート。最低でも半年、⻑ければ1年後も連絡を取り合うなど、⻑期的な関係性を築きます。 ★求職者対応に専念できる︕ 弊社は両面型ではなく、CS、CA、RAの各専門チームに分かれている完全分業制です。専⾨の集客チームが⾯談をセッティングするため、⾃⾝でスカウト業務を⾏なう必要はありません。ほかにも、企業への推薦や⾯接⽇程の調整などは、社内の「推薦窓⼝」が⼀括して対応します。この分業体制により、⽬の前の求職者と深く向き合うことに専念できる環境です。 ★スケジュールは⾃分で決定︕ 新しい求職者との出会いを重要視しており、1⽇2件は必ず新規⾯談を実施。上記以外の時間は、企業紹介の準備、⾯接対策、推薦状の作成などに充てます。企業情報のインプットなど、⾃⼰研鑽の時間も⾃分で作り出していくスタイルです。 〜1日の流れの例〜 10:00　朝礼と前日の振り返り 11:00　初回面談（1件目） 12:00　昨日面談した方への企業提案 13:00　お昼休憩 14:00　選考進んでいる方の面接対策 15:00　推薦予定方の書類作成 16:00　初回面談（2 件目） 17:00　自己研鑽 18:00　求職者の電話対応 18:30　1日の振り返りと明日の対策 19:00　退社