経理や労務の仕事をしていると、 「この作業、毎月同じことを繰り返しているな」 「この確認、もっと簡単にできそう」 「ツールを使えば、自動化できるのでは？」 そんな“改善の余地”に気づくことはありませんか？ でも、日々の業務を回すことが優先され、気づいていてもなかなか変えられない。 TOKUMORIでお任せしたいのは、経理・労務の実務だけではありません。 実際に業務を担当する中で見つけた課題を、より良いフローや仕組みに変えていくこと。 これまで培ってきた経理・労務の経験を、次は「業務改善」に広げてみませんか？ ▍バックオフィス専任化を進めます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業・組織が成長する中、これまでバックオフィス業務は役員やメンバーが他の仕事と兼務しながら対応してきました。 今後さらに成長していくため、経理・労務を安定して運用できる体制をつくり、バックオフィスの専任化を進めます。 ただ、私たちが求めているのは「今ある業務をそのまま引き継ぐ人」ではありません。 せっかく専任化するなら、これまでのやり方も一つずつ見直したい。 属人化している仕事を整理したり、無駄な作業を減らしたり、ツールを活用して自動化したり。 これからのTOKUMORIに合ったバックオフィスを、一緒につくってほしいと考えています。 ▍まずは、経理・労務をしっかり回す ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、経理・労務を中心としたバックオフィス業務です。 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入金消込 ・取引先や業務委託メンバーへの支払い ・月次、年次決算補助、税理士との連携 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 何より大切なのは、正確に、期日を守って業務を進めること。 その実務経験があるからこそ、見つけられる改善ポイントがあると思っています。 ▍気づいたことを、そのままにしない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「このフロー、もっと短くできる」 「毎回手入力しなくてもいいかもしれない」 「この情報は一元管理した方がいい」 そんな気づきがあれば、ぜひ声にしてください。 そして、提案だけで終わらせず、実際に変えていきましょう。 TOKUMORIはバックオフィスの専任化を始める段階だからこそ、完成された仕組みに合わせるのではなく、自分たちで仕組みをつくれる余白があります。 経営陣とも近い距離で相談しながら、freeeなどのクラウドツールやAIも活用し、業務の効率化・自動化を進めていきたいと考えています。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ・仕訳、月次管理などの経理実務経験がある方 ・freeeなどクラウド会計ソフトの操作経験がある方 ・正確性や期日を大切にできる方 ・非効率な業務を見ると「もっと良くできそう」と考える方 ・決められた業務だけでなく、改善にも挑戦したい方 ・幅広いバックオフィス業務に柔軟に対応できる方 ・神奈川オフィスへの出社が可能な方 スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験や、AI・ITツールを使った業務改善経験がある方は歓迎します。 ▍「実務ができる」の、その先へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理・労務の経験を積んできたからこそ、次は業務そのものをより良くする側へ。 一つの手作業をなくす。 複雑なフローをシンプルにする。 属人化している仕事を、誰でも回せる仕組みにする。 そんな改善を一つずつ積み重ねながら、TOKUMORIのこれからを支えるバックオフィスを一緒につくりませんか？ 「経理・労務の経験を、もっと広げてみたい」 そう思った方、まずはカジュアルにお話ししましょう！