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インサイドセールス
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今ベンチャー界隈で話題の組織コンサルも学べる！インサイドセールス募集！！

株式会社識学

インサイドセールス

on 2019-08-08

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今ベンチャー界隈で話題の組織コンサルも学べる！インサイドセールス募集！！

株式会社識学

Mid-career

Internship

Mid-career

Internship

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Other

カスタマーサクセス課　課長

Director/manager

Tsukuru Nishida

立教大学　卒業前職：NEC（日本電気株式会社）元ラグビープレイヤー。ジャパンラグビートップリーグのNECグリーンロケッツで10年間プレー。関東代表、トップリーグXVに選出。現立教大学ラグビー部ヘッドコーチ。チーム作りの根幹となる理論を求めて㈱識学と出会う。現在は識学講師活動とラグビー指導の二刀流で奮闘中。ドクターや柔整師などの医療従事者、ラグビーをはじめ、他競技指導者などの領域に対して識学を用いた組織コンサルティングを実施している。今後は、ジュニア世代のスポーツ指導に対して識学を爆発的に広めたい。

翔太後藤

事業開発室　室長元、ラグビー日本代表。その後、追手門学院大学、高校（大阪）にて女子ラグビー部ヘッドコーチに就任。当初、全くの素人選手2名からのスタートでチーム育成、運営に四苦八苦している中、識学に出会う。識学を使った組織運営で創部3年目のチームを日本一に導く。識学を日本のスポーツ及びその周辺業界に広めたいという想いから株式会社識学に参画。

Kikuchi Maoko

明治大学政治経済学部地域行政学科　卒業識学、新卒１期生、青森県出身 3歳から22歳まで競技ダンスしかしていない。東京六大学競技ダンス選手権優勝。22歳からはフラダンスを始めました。識学を使って、実際にマネジメントをしてみたいと思っています。今の上司の下では、たくさんの経験をさせてもらい、メキメキと自分の成長を感じられます。私も、自身の成長を感じさせられるマネージャーになることが、今の目標です。将来的には起業したいと思っています。

Masayuki Yoshihara

米国セントラルミズーリ大学にて英語教授法修士を取得英国国立ウェールズ大学経営大学院MBAプログラムマネージングディレクター、ブリティッシュ・カウンシル（英国大使館文化部）PRマーケティング＆セールス部長を歴任後、識学のアプローチはこれから30年先の日本企業に活力を与えるものだと感じ、識学講師になる。識学マニアを自負しているので、3人の娘も識学でしっかり育て、識学を世界に広めたいと思っています。

Tsukuru Nishida

Other

翔太後藤

Other

Kikuchi Maoko

カスタマーサクセス課　課長

Masayuki Yoshihara

Director/manager

What we do

【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,300社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』といった多角的な事業展開もしています。最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

識学はマネジメントのためだけの理論ではありません。個人・組織に関わらず様々な課題解決ができるため、社会で生きていく上で誰もが知っていてほしい考え方と私たちは考えています。株式会社識学は様々な事業を通して「識学をスタンダードにする」の実現を目指しています。

業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、第一期、第二期ともに黒字を達成し、250％以上の成長率を記録しました！より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。

オフィスはJR大崎駅より徒歩5分以内、駅から雨にも濡れずに出勤可能で、途中にコンビニ、ドラッグストア、カフェ、レストランetc…と充実しています！残業が少ないのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方にもぴったりで若い女性も活躍しています！

識学社では会議室の数も充実しています！徹底したルールの導入により、会議室内も常に綺麗に保たれています。WEB会議などの増加もあり、会議室の需要は非常に高くなっています。パソコンなどの社内設備も充実しており、リモートワークやWEB面談なども導入！日々、時代に合った働き方を取り入れています。無駄なストレスなく、自己の成長に集中して仕事に取り組める環境です！

識学社には様々な経歴のメンバーが在籍していますが、1つ共通することがあります。それは、これまで真剣にマネジメントに向き合い失敗をしてきたこと。だからこそ識学が大好きになれるのです。識学には、みんなが成長できる環境があります！

とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ！週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません！評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります。

What we do

識学はマネジメントのためだけの理論ではありません。個人・組織に関わらず様々な課題解決ができるため、社会で生きていく上で誰もが知っていてほしい考え方と私たちは考えています。株式会社識学は様々な事業を通して「識学をスタンダードにする」の実現を目指しています。

業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、第一期、第二期ともに黒字を達成し、250％以上の成長率を記録しました！より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジやM&Aコンサルティング、識学クラウドといった様々な試みも実践しています。

Why we do

識学社には様々な経歴のメンバーが在籍していますが、1つ共通することがあります。それは、これまで真剣にマネジメントに向き合い失敗をしてきたこと。だからこそ識学が大好きになれるのです。識学には、みんなが成長できる環境があります！

とにかく無駄な業務・時間を排除しています。会議は週次ミーティングのみ！週次ミーティングの目的と内容も決まっているため、ミーティングのための資料作りなんて必要はありません！評価制度も明白で、プロセス評価が無いので、上司へのアピール上手が出世するという不平等は一切ありません。目標を達成すれば給与や職位が上がります。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて137万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

How we do

オフィスはJR大崎駅より徒歩5分以内、駅から雨にも濡れずに出勤可能で、途中にコンビニ、ドラッグストア、カフェ、レストランetc…と充実しています！残業が少ないのでプライベートを充実させたい方や子育て中の方にもぴったりで若い女性も活躍しています！

識学社では会議室の数も充実しています！徹底したルールの導入により、会議室内も常に綺麗に保たれています。WEB会議などの増加もあり、会議室の需要は非常に高くなっています。パソコンなどの社内設備も充実しており、リモートワークやWEB面談なども導入！日々、時代に合った働き方を取り入れています。無駄なストレスなく、自己の成長に集中して仕事に取り組める環境です！

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。【自分の成果が年収に直結】年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。【プロセスではなくあくまで結果で管理】識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

As a new team member

【募集内容】 ================ 募集職種：インサイドセールス応募条件：・テレフォンアポイントやコールセンター業務経験者あれば尚可・週3日でもOK ・インターン可（週３以上希望）・もちろん正社員としてコミットしたい方も大歓迎【業務内容】 ================= 資料請求など弊社に興味をお持ちいただいたお客様へ、電話などでアプローチ。現在お客様からの問い合わせが非常に増えているので、そこからのトスアップが急務です！その後、講師との面談の約束を設定していただくという流れです。【弊社概要】 ================= 弊社は、人間の意識構造に着目した「意識構造学」という学問をベースにしたトレーニングを経営者やマネジメント層へ展開し、意識改革・組織改革を行っています。クライアントは上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等、設立4年目で約750社以上の企業が導入しています。【募集背景】 ================== 当社は、「独自の考え方」に基づいて、経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。上場に向けて、今後さらに事業を加速させていくためには、人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。あなたにはその企業と弊社の営業チームを繋ぐ、大事なアポイントメント業務をお願いしたいと思っています！

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