【識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する】 当社は、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 2015年の設立以来、すでに4,300社以上に導入され、上場企業、有名ベンチャー企業、スポーツチーム等様々な業界で『識学』の効果が発揮されています。 【10年、20年後には『識学』を日本のスタンダードにするのが目標】 識学をより多くの人に知ってもらうため、トップ層や管理職向けのコンサルティングサービスに加え、動画や組織判断ツールなどが使えるプラットフォームの『識学クラウド』といった多角的な事業展開もしています。 最近では、個人向けビジネススクール『識学マネジメントカレッジ』を開校し、対象レイヤーを広げ識学をの普及を推し進めています。 ゆくゆくは、『国語・数学・理科・識学』と言われるくらい、当たり前に必要なものとして認識されるためにも、識学は新たな挑戦を続けていきます。

【早急に『識学』を広めたい！その思いをビジネスに繋げたことが始まり】 2013年、代表の安藤が識学メソッドを創った方と知り合ったことがが人生を大きく転換するきっかけとなりました。識学メソッドを学び識学を個人的に試す中で、「これは間違いない！事業として成功する」と確信を持ち、識学を軸に起業することを決めました。その後、個人事業主のような形態で働き、実際に識学を活用することで改善される会社を目の当たりにしていく中で「とにかく早く世の中に識学を広めなければ！」という思いが高まり、2015年の春に株式会社識学を設立し、今日まで急速な成長を遂げてきました。 受講者からは「もっと早く識学に出会っていれば…」という称賛と後悔のこもったコメントも多くいただくため、そのような後悔がないよう、一日でも早く、一人でも多くの人に『識学』を伝えるよう今後も事業推進してまいります。 【実績】 ◎東証マザーズ（現　東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,300社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて137万部突破 ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

■社内でも「識学」を実践し明確な社内制度、環境を作っています■ 【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 年収の段階と評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。 【プロセスではなくあくまで結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。

【募集背景】 識学クラウドの新機能リリースなど、今後もリリース前後の問い合わせ対応が多く見込まれるため、サポート体制を整えるべく体制強化に伴い募集をいたしました。 【業務内容】 自社クラウドサービスに関するお問い合わせ対応（電話・メール）や事務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・「識学クラウド」のカスタマーサポート（電話・メール） ・プラットフォームサービスに関する事務業務 　-プラットフォームサービス申込書の受領 　-「識学クラウド」の開設・停止・設定変更作業 ・「識学クラウド」保守、運用 　-機能アップデート時の動作検証 　-機能アップデートの提案、要求仕様策定 →入社後に研修あり（マニュアル完備） お問い合わせ例：使い方を教えてほしい、○○ができない　など 【識学クラウドとは？】 識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 【配属部署とプロジェクト体制】 識学クラウドのカスタマーサポート、及びプラットフォームサービスに関する事務を担当している部署への配属を想定しています配属部署：係長＋3名（女性） 20代後半～40代前半で構成されているチームです。 【入社後の流れ】 1か月～：月次・週次タスクなどの定例業務、識学理論（理解度テスト）の勉強 ※既存メンバーからのレクチャーあり、マニュアルも完備されておりますのでご安心ください！ 2か月～：識学クラウドのカスタマーサポート（サポートあり） 3か月～：各種業務の独り立ち、識学理論の基本知識習得完了（理解度テストの合格） 【キャリアパス】 まずはメンバーとして実務に従事していただきますが、将来的には管理職（係長）として部下の育成や管理、社内全体を俯瞰して見るといったマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 【評価項目】 ・タスクの期日通りの遂行とミス件数 ・業務改善の提案、および実行件数 ・識学の知識習得度 求めるスキル 【必須（MUST）】 ・社外対応、ビジネスマナーに不安がない ・ビジネス文章が書ける ・PCの基本スキル（メール、Excel、Word）の操作に問題がない 【歓迎（WANT）】 ・下記システムの使用経験がある方 楽楽販売、Salesforce、Facebook、CREATIVE SURVEY ・Excelの基本的な関数を扱える方 ・外部折衝（顧客など）、社内折衝（関係部門）の経験がある方 【求める人物像】 ・あらゆるシステムを扱うことに抵抗感の無い方 ・変化に強い方 ・常に改善の意識を持って働ける方 ・細かい部分に気づく方（誤字脱字が少ないなど単純ミスが少ない） ・日本語を書く能力が高い方 ・社内のルールを守れる方