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京大発AIスタートアップ│マーケ責任者直下で学べる実践型インターン

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Internship

on 2026-09-27

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京大発AIスタートアップ│マーケ責任者直下で学べる実践型インターン

Internship
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株式会社ノーコードソリューションズ's members

吉村 祐樹

株式会社ノーコードソリューションズCOO

仙入功樹

株式会社ノーコードソリューションズCEO

丹波 亮星

株式会社ノーコードソリューションズCMO

喜元 初妃

株式会社ノーコードソリューションズ採用担当

株式会社ノーコードソリューションズ's members

株式会社ノーコードソリューションズCOO

Job Description

What we do

株式会社ノーコードソリューションズは、AIを活用して企業の業務を作り替える会社です。 主力は法人向けのシステム・AI開発です。業務システムの開発、AIエージェントの構築、そしてAI駆動開発による高速な実装を組み合わせ、要件整理から設計・実装・導入支援・運用保守まで一気通貫で担います。 【実績】 たとえば東証プライム上場の医療機器メーカーでは、社内問い合わせ対応・日報作成・レポート集計といった業務を、月140時間から50時間まで削減しました。大手ゴムメーカーの子会社では、30年分の熟練社員のノウハウをAIで構造化し、納期回答のチャットボットを立ち上げています。様々な企業規模・業種のクライアントのご支援をしています。 【事業】 ・受託開発(システム・AI) ・運用保守 ・法人向けAI研修 ・DX・AX伴走コンサル 【強み】 1つ目は、AIを使い倒す前提の組織であること。メンバー全員がClaude Codeをはじめとする開発・業務AIを日常的に使い、資料作成も商談準備も議事録もAI前提で設計されています。 2つ目は、作って終わりにしないこと。ツールを納品するだけでは現場は変わりません。要件整理から導入後の運用定着まで並走できることが、単発で終わらず保守・追加開発・コンサルにつながっている理由です。 3つ目は、京都大学出身・在学のメンバーが多いこと。世間では賢いとされている京大のメンバーが成果・数字・成長を追い求めて泥臭く働いています。これが創業1年目で急成長を遂げている要因です。 【これから】 創業から半年で、20名のメンバーが集まりました。 受託で積み上げた業務改善のノウハウを、研修・コンサル横展開し、「AIで日本企業の生産性を上げる会社」として規模を作りにいくフェーズです。

What we do

株式会社ノーコードソリューションズは、AIを活用して企業の業務を作り替える会社です。 主力は法人向けのシステム・AI開発です。業務システムの開発、AIエージェントの構築、そしてAI駆動開発による高速な実装を組み合わせ、要件整理から設計・実装・導入支援・運用保守まで一気通貫で担います。 【実績】 たとえば東証プライム上場の医療機器メーカーでは、社内問い合わせ対応・日報作成・レポート集計といった業務を、月140時間から50時間まで削減しました。大手ゴムメーカーの子会社では、30年分の熟練社員のノウハウをAIで構造化し、納期回答のチャットボットを立ち上げています。様々な企業規模・業種のクライアントのご支援をしています。 【事業】 ・受託開発(システム・AI) ・運用保守 ・法人向けAI研修 ・DX・AX伴走コンサル 【強み】 1つ目は、AIを使い倒す前提の組織であること。メンバー全員がClaude Codeをはじめとする開発・業務AIを日常的に使い、資料作成も商談準備も議事録もAI前提で設計されています。 2つ目は、作って終わりにしないこと。ツールを納品するだけでは現場は変わりません。要件整理から導入後の運用定着まで並走できることが、単発で終わらず保守・追加開発・コンサルにつながっている理由です。 3つ目は、京都大学出身・在学のメンバーが多いこと。世間では賢いとされている京大のメンバーが成果・数字・成長を追い求めて泥臭く働いています。これが創業1年目で急成長を遂げている要因です。 【これから】 創業から半年で、20名のメンバーが集まりました。 受託で積み上げた業務改善のノウハウを、研修・コンサル横展開し、「AIで日本企業の生産性を上げる会社」として規模を作りにいくフェーズです。

Why we do

【Vision】日本の価値を最大化する 皆さんは「世界各国うち、日本のみ30年間GDPがほぼ伸びていない」「円安で海外資本に買い叩かれる」という事実にどのように感じますか? 我々は「めちゃくちゃ悔しい」と感じます。人それぞれだとは思いますが、おそらくマイナスの感情を持つ人がほとんどでしょう。 これは「愛国心」だと思っています。そしてこの愛国心をもっと育むべきです。 「日本の価値の最大化」というのは「せっかく日本で生まれ育ったんだから、日本の価値をもっと上げよう!それくらいでかい存在になろう!」ということです。 日本の価値を最大化できるような、影響力のある企業になります。 【Mission】関わる全ての人に、自己資源の最適化を提供する Missionとは、Visionを達成するためにするべきことです。 先ほどの「日本の価値」を細分化すると、「人口 × 1人あたりの生産性」となります。 人口に関しては言わずもがな、減少続きです。 ですので1人あたりの生産性を上げるしかないんです。 1人あたりの生産性を上げるために、Missionとして、「関わる全ての人に、自己資源の最適化を提供する」を掲げています。 関わる範囲をまずは関西全土に広げ、その後日本全体まで広げていきます。 【一緒にやりたい方へ】 学生のうちから、上場企業の意思決定者や中小企業の社長など今まで日本を支えてきた方々と議論できる環境は、そう多くないはずです。 私たちは創業1年目ですが、すでにそこにたどり着いています。 言われたことを丁寧にこなす経験なら、他のアルバイトでも積めます。 弊社で得られるのは、自分の打ち手が数字と会社の未来に直結する感覚です。 これを読んでワクワクする方、ぜひ一緒に一緒に会社を創っていきましょう!

How we do

【AIを使い倒す組織】 メンバー全員がClaude CodeをはじめとするAIを日常的に使います。資料作成も、商談準備も、議事録も、AIを前提に設計されています。「AIに聞けばわかる質問を人にしない」ことが、社内ルールとして明文化されているくらいです。 営業もマーケも開発も例外はありません。 ここで身につくAIの使い方は、どの会社に行っても通用します。 【未経験でも大歓迎】 即レス。結論から話す。事実と意見を切り分ける。So What?とWhy So?を往復する。オープンではなくクローズドな質問をする。 こうしたビジネスの基本を、ドキュメントとして整備しています。 また、少数精鋭の会社なので役員や責任者と距離が近く彼らがどういう判断・仕事をしているのかを体感することができます。 【厳しめのフィードバック】 クライアントから見れば、あなたの比較対象は学生ではなく他社のハイクラス社会人です。 数百万・数千万円の案件が動く以上、並大抵の基準では勝てません。 だから私たちは意図的に厳しく、しつこくフィードバックします。 一方で、学生だからという理由で仕事を任せないことはしません。 基準を満たせばどんどん仕事を任せていきます。 【働く環境】 ・シフトは週20時間以上。授業や試験期間に合わせて調整できます。 ・基本出社(勤務地は京都・百万遍) ・平均年齢は20代。京大・阪大の学生メンバーも在籍しています ・服装自由

As a new team member

マーケ責任者の隣でWebマーケティングの実務を一緒に進めるポジションを募集しています。 ■ 任せる仕事(抜粋) ① サイトの運用 コーポレートサイトの更新です。導入事例やブログ記事の入稿、ページの追加、修正依頼への対応、修正依頼などがあります。 ② コンテンツの制作進行 ホワイトペーパー、導入事例の記事、毎週のメールマガジン。テーマ出しから原稿、デザイン担当との調整、公開までの段取りを組みます。自分で書くこともあれば、メンバーに振ってチームで進めることもあります。 ③ 検索からの集客 検索順位とクリック数、AI検索での表示状況を毎週追い、タイトルやメタディスクリプションの手直し、新しい記事の構成づくりにつなげます。 ④ 営業に渡すリストづくり 公開データとAIを組み合わせて、アプローチする企業のリストを作ります。 ⑤ 数字のまとめ ①〜④の結果を週ごとにまとめ、マーケ責任者とともに今後のアクションを決めていきます。 ■ 身につくこと ・AIを実務に組み込んだマーケティングの回し方 ・BtoBの商材が問い合わせから受注につながるまでの流れ全体 ・数字をもとに提案する経験 実務を回せるようになったら、施策の企画やターゲットの選定にも入ってもらいます。 ターゲット選定はマーケティングだけでなく、今後のビジネス全体で非常に役立つ能力です。 この環境を活かしてぜひその力を磨きましょう。 ■ 必須要件 ◎即レス ◎京都・百万遍オフィスに出社できる人 ◎いい人 ◎週20時間以上稼働できる人 ■ 歓迎要件 ◎BtoBのマーケティングや営業に関わった経験 ◎AIの活用経験がある人 ■ 向かない人 ・決まった手順だけをこなしたい人 ・アルバイト感覚で働きたい人 ここまで読んでくださりありがとうございます! 少しでも気になった方、まずはお話ししましょう! お待ちしております!
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