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妥協しないプロダクトを売る|AI議事録のフィールドセールスを募集!

営業の型作りから/AIと働く
Mid-career

on 2026-09-30

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妥協しないプロダクトを売る|AI議事録のフィールドセールスを募集!

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Rimo合同会社's members

Naoyuki Saeki

2017年にアクセンチュアへ新卒入社し、ITコンサルタントとして大手製造業の物流システムプロジェクトに参画。要件定義から導入までの一連のプロセスを経験した後、2019年にANDPADへ転職。建設業界向けSaaSを提供する同社では、マーケティング部門で営業企画とマーケティング施策の立案・実行を担当。 2022年に再度コンサルティングファームへ移り、事業開発プロジェクトや大規模システム導入案件など、より上流の戦略立案から実行支援まで幅広く経験を積みました。 2024年からはRimo合同会社にて、セールス企画、マーケティング、大手企業向けのソリューションセールスを担当しています。

Naoyoshi Aikawa

Rimoの代表社員兼エンジニア。早稲田大学の学生時代は検索/自然言語処理の研究に従事し、北京のMicrosoft Researchでのインターンを経験。2011年にGoogleに新卒入社し、検索システムの開発に従事。2012年にWantedlyの開発に参画しランキング、課金システム、インフラ基盤の開発をリード。2016年8月よりWantedly Peopleアプリの開発リーダー。2019年10月よりRimo合同会社創設。

なぜ私たちがCompany Deckを作ったのか

Naoyoshi Aikawa's story

Yuki Shimada

エンタープライズ事業部にて、大企業を中心にAI活用の推進支援を担当しています。チームの最年少メンバーとして、日々先輩たちに揉まれながら成長中です 💪 展示会運営も兼任していて、インターン生や営業メンバーと一緒にイベントを作り上げるのがすごく楽しいです。 「AIで仕事をもっと面白くしたい」という想いで動いています。気軽に話しかけてもらえると嬉しいです!

Yuna Ikeda

静岡生まれの静岡育ち。性格は一言でポジティブシンキンガーです。地方銀行員として原付きで走り回り、社員数5名の小さな人材紹介会社の両面エージェントとして仕事を趣味のようにしてました。 Wantedly, Inc. でビジネスチームのシステム開発→人事→カスタマーサクセスなど。2026年5月にRimoへジョインしました! 衣食住を豊かにすることを大事に生きています。新しいことにトライすること、役に立つことが好きです。性格は二度言いますがポジティブです。 YOUTRUST:https://youtrust.jp/users/una21

Rimo合同会社's members

2017年にアクセンチュアへ新卒入社し、ITコンサルタントとして大手製造業の物流システムプロジェクトに参画。要件定義から導入までの一連のプロセスを経験した後、2019年にANDPADへ転職。建設業界向けSaaSを提供する同社では、マーケティング部門で営業企画とマーケティング施策の立案・実行を担当。 2022年に再度コンサルティングファームへ移り、事業開発プロジェクトや大規模システム導入案件など、より上流の戦略立案から実行支援まで幅広く経験を積みました。 2024年からはRimo合同会社にて、セールス企画、マーケティング、大手企業向けのソリューションセールスを担当しています。

Job Description

What we do

■ 会議の「その先」をつくる AI議事録「Rimo」(2026年10月に「Rimo Voice」から名称変更)を開発・提供しています。会議の音声・動画を自動で文字起こしし、AIが要約・議事録作成まで行うSaaSで、法人を中心に25万アカウント以上にご利用いただいています。 https://rimo.app/ 議事録は入口にすぎません。いま力を入れているのは、その先です。 ・Rimo Actions — 会議で決まったことをAIがタスク化し、資料やメール文面などの成果物づくりまで進める ・ナレッジAI — 議事録・ファイル・URLをまとめて入れておくと、AIが引用付きで答え、資料もつくる ・Rimo Interviewer — AIが質問者となって、インタビューを自動で実施する ・Rimo Insight — 組織の会議時間・内容を可視化し、会議そのものを設計し直す 「記録する」から「実行する」「知識として活かす」へ。 会議に蓄積された文脈をもとに、人とAIが一緒に働ける環境をつくっています。
2026年8月国内議事録ツール初のClaude公式コネクタに
渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

What we do

2026年8月国内議事録ツール初のClaude公式コネクタに

■ 会議の「その先」をつくる AI議事録「Rimo」(2026年10月に「Rimo Voice」から名称変更)を開発・提供しています。会議の音声・動画を自動で文字起こしし、AIが要約・議事録作成まで行うSaaSで、法人を中心に25万アカウント以上にご利用いただいています。 https://rimo.app/ 議事録は入口にすぎません。いま力を入れているのは、その先です。 ・Rimo Actions — 会議で決まったことをAIがタスク化し、資料やメール文面などの成果物づくりまで進める ・ナレッジAI — 議事録・ファイル・URLをまとめて入れておくと、AIが引用付きで答え、資料もつくる ・Rimo Interviewer — AIが質問者となって、インタビューを自動で実施する ・Rimo Insight — 組織の会議時間・内容を可視化し、会議そのものを設計し直す 「記録する」から「実行する」「知識として活かす」へ。 会議に蓄積された文脈をもとに、人とAIが一緒に働ける環境をつくっています。

Why we do

渋谷オフィス/週に一度、全社員が集まります

■ 会議には、他のどこにも残らないものがある 「なぜその結論になったのか」「何が却下されたのか」「どんな温度感で合意されたのか」—— こうした意思決定の文脈は、メールにもドキュメントにも残らず、担当者が異動すれば組織から失われていきます。 AIに仕事を任せる時代、AIに渡せる「その会社らしさ」は、過去の会議の中にしかありません。そしてこのデータは、時間をかけてしか積み上がりません。 日本の会社は会議が多いと言われます。私たちはそれを非効率さではなく、意思決定の文脈が最も濃く蓄積されている場所として捉え直しています。 会議データを資産に変えられれば、日本の会議文化はAI時代の強みになる。それが私たちの賭けであり、「はたらくを未来に」というミッションの出発点です。

How we do

■ 自分たちが、最初のユーザーであり実験台 ・会社の戦略・組織・顧客・カルチャーを、AIが読めるMarkdownで運用  GitHub上のリポジトリで管理し、全社員がClaude Codeなどから参照しています ・「AIが人に依頼する」構造づくり  人がAIを使う一方通行の先を試しています ・全社の会議は録画・文字起こしされ、全員が見られる  情報の非対称をなくし、みんなが同じ材料で判断できるようにしています ■ いい仕事を、邪魔されない環境 外部資金調達をせずに、毎年1.5〜2倍の成長を続けています。 ・投資家に見せるための動きがいらない  稼いだ利益の使い道は自分たちで決めるので、売上都合・投資家都合の妥協が生まれにくい ・職種を問わず「作る側」に立てる  セールスにもGitHubの権限と個人のクレジットカードがあり、思いついた施策をその日に試せます ・ただし、時間をかけ放題ではない  限られた時間の中で80〜90点を出し切る規律を大事にしています 経営については、代表インタビューもあわせてご覧ください https://www.fastgrow.jp/articles/rimo-aikawa ■ 働き方 ・リモートワーク中心。週1回(木曜)、渋谷のオフィスに集まります ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・週3勤務・時短・子育て中・地方在住のメンバーも活躍中 ・海外のメンバーも在籍しています 大事にしているのは Fair Exception。全員に公平であることを基本にしつつ、個別の事情には柔軟に対応する考え方です。 制度に人を合わせるのではなく、一人ひとりが「AIとうまく働ける形」で会社と関わっています。 ■ 一緒に働きたい人 まだまだ発展途上の組織です。整った仕組みを引き継ぐのではなく、「もっと良い形」に再設計することを一緒に楽しめる方と働きたいと思っています。

As a new team member

カルチャーがわかる代表インタビュー:https://www.fastgrow.jp/articles/rimo-aikawa このポジションは、AI議事録「Rimo Voice」を法人のお客様に届けるセールスです。 ただ、いちばんお伝えしたいのは商材の話ではありません。 Rimoは「いいものをつくる」ことを、妥協せずに突き詰められる会社です。 それはコードだけの話ではなく、資料も、商談の進め方も、導入後の向き合い方も同じ。売 上や社内の力学のために、どこかで折り合いをつける。その妥協が、ここにはほとんどありません。 外部資本に頼らず黒字で運営してきたので、投資家に見せるための数字をつくる必要がありません。 顧客にとって正しいと判断した打ち手を、そのまま実行できます。 ▌業務内容 ・展示会とインバウンドから生まれた商談の実施と、顧客の課題のヒアリング ・課題に合わせた提案資料のカスタマイズと、導入効果の試算 ・クロージング、見積、契約手続きまでの一気通貫の対応 ・商談の振り返りからの勝ち筋の言語化と、トーク・提案パターンの更新 渡されたリストに架電し続けてアポイントをつくる働き方ではありません。 商談は展示会とインバウンドから毎月積み上がっていて、1日に数件の機会があります。 足りていないのは商談のほうではなく、それを受け切って提案の質を上げる人のほうです。 思いついたことをすぐ試せるよう、セールスにも裁量と権限を渡しています。 「試してみたい」と「試せる」のあいだがほとんどない環境です。 ▌こんな経験・志向を持った方と、一緒に事業をつくっていきたいです ・法人向けの営業で、初回のヒアリングからクロージングまで自分で持っていった経験がある方 ・自分の数字を、金額や達成率といった事実で語れる方 ・受注できた理由・できなかった理由を分解して、次に活かしてきた方 ・これでいい、ではなく、これがいい、と言える状態まで仕事の質にこだわりたい方 ・今のAIスキルは問いません。「自分の仕事をAIで作り替えたい」という意欲がある方 ▌こんな方には、少しミスマッチかもしれません ・整った営業資料とマニュアルがそろっている前提で、進め方を組み立てたい方 ・商談への同席や支援が中心で、自分でクロージングまで持つ機会が少なかった方 ・決められた手順どおりに運ぶことを、仕事の良し悪しより優先したい方 いい仕事ができる環境は、裏を返せば、いい仕事とは何かを自分で決めて動く必要がある環境でもあります。逆に言えば、それを面白いと思える方には、これ以上ない裁量があります。 少しでも面白そうと感じていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 転職を決めている方はもちろん、情報収集の段階でも大歓迎です。 営業の現状や、これからつくろうとしている型の話を、ざっくばらんにお伝えできればと思います。 まずは「話だけ聞いてみたい」でまったく構いません。ぜひ気軽に面談へお越しください!
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