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プロダクト軸にサービス全体の価値を向上させるプロダクトマネージャー募集!

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on 2026-09-18

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プロダクト軸にサービス全体の価値を向上させるプロダクトマネージャー募集!

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合同会社DMM.com's members

DMM Group採用担当

DMM Group採用担当です。ご応募お待ちしております!

合同会社DMM.com's members

DMM Group採用担当です。ご応募お待ちしております!

Job Description

What we do

■事業紹介 なんでもやってるDMM! 会員数4,100万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業からこれまで、DMM.TV、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、電子書籍、オンラインクリニックなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。 - FOCUS BUSINESS - < エンターテイメント > 「DMMプレミアム」を新たに立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」へ。 < テクノロジー > web3やAIなど、最先端のテクノロジーを取り入れた事業を展開しています。 <.ハードウェア > スタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています。 < 社会課題 > 「誰もがみたくなる未来」の実現にむけ共有価値を創造し、社会課題を解決していきます。 なんでもやっているからこそなんでもできる。 変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら、一緒にDMM.comの未来を創りましょう。 ★公式オウンドメディア『DMM inside』 DMMグループでは職種・性別・人種・年齢・肩書きなど 様々なバックグラウンドを持つ人々が、日々新しいことに挑戦し続けています。 DMM insideではそんなDMMグループの今を、カルチャー/働くひとびと/事業/テクノロジーという切り口で発信しています。 https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 弊社グループのプライバシーポリシーは本メールに添付している通りです。 弊社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、 応募者様は必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/
2017年4月に移転した六本木オフィスはフリースペースもあり風通しの良いオフィスとなっています。
商談用スペースはDMM.com Groupらしく来客される方を楽しませる設計です。

What we do

2017年4月に移転した六本木オフィスはフリースペースもあり風通しの良いオフィスとなっています。

商談用スペースはDMM.com Groupらしく来客される方を楽しませる設計です。

■事業紹介 なんでもやってるDMM! 会員数4,100万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業からこれまで、DMM.TV、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、電子書籍、オンラインクリニックなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。 - FOCUS BUSINESS - < エンターテイメント > 「DMMプレミアム」を新たに立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」へ。 < テクノロジー > web3やAIなど、最先端のテクノロジーを取り入れた事業を展開しています。 <.ハードウェア > スタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています。 < 社会課題 > 「誰もがみたくなる未来」の実現にむけ共有価値を創造し、社会課題を解決していきます。 なんでもやっているからこそなんでもできる。 変化に富んだ環境で、自分自身も成長させながら、一緒にDMM.comの未来を創りましょう。 ★公式オウンドメディア『DMM inside』 DMMグループでは職種・性別・人種・年齢・肩書きなど 様々なバックグラウンドを持つ人々が、日々新しいことに挑戦し続けています。 DMM insideではそんなDMMグループの今を、カルチャー/働くひとびと/事業/テクノロジーという切り口で発信しています。 https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 弊社グループのプライバシーポリシーは本メールに添付している通りです。 弊社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、 応募者様は必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/

Why we do

DMM.comは、1999年の創業以来、「誰もが見たくなる未来。」というコーポレートメッセージのもと、多様な事業に挑戦し続けています。​ 私たちが「なんでもやっている」のは、企業としての生存戦略です。​立ち上げた事業のうち、成功するのはわずか一握り。​社会や時代とともに事業も変化しなければ、生き残り続けることは難しいと考えています。​ 未来のための種を蒔き、芽を絶やさず、「成功」という大きな実りを目指して、挑戦を繰り返す。​多様な可能性の種のいくつかが大きく実り、成長を支えてきました。​ これからも、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。 ▼DMMの公式HP https://dmm-corp.com/company/

How we do

DMM.comは、以下の5つのエッセンス(5 ESSENCE)を行動指針として掲げ、日々の業務に取り組んでいます。​ DMM.com ①本気の失敗を肯定する。 難しいことに取り組めば、必ずつまずく。壁にぶつかる。しかし、絶対に失敗しない人間とは、何もやらない人間のこと。失敗を受け入れ、学び、前を向こう。多くの偉業は、すべてそこから始まった。私たちは、世界で一番失敗する会社になる。 ②テクノロジーとともに。 組織をアップデートしながら、社会に価値ある提案をするため、新たな技術に挑戦し続ける。そして、データを駆使し、科学することを怠らない。私たちは、技術と組織を一つのシステムとし、つねに最適解を導き出す、唯一無二のテックカンパニーへ。 ③誠実であれ。 信用を勝ち取れているか。それは何より大切な指標のひとつ。人を騙さない。約束を守る。些細な一つひとつの積み重ねが、仲間をつくり事業を発展させていく。バカ真面目にカッコよく生きよう。不誠実な人のところに、人は集まってこない。 ④ちゃんと稼ぐこと。 夢を語る前に、まず稼ぐ。お金がなければ自身が成し遂げたいことも、人を幸せにすることさえもできない。だから、正々堂々稼ぐ。大企業でさえ苦境に立たされるこの時代、私たちは世の中に貢献し続けるために、確かな基礎を固め存続する。 ⑤好奇心を忘れない。 私たちの事業は、絶えず変化していく。あらゆる物事に飽くなき興味を抱き、疑問を呈し、答えを出そうとするからだ。そうすれば、たとえどんな荒野でも、新たな道を切り拓いていけるだろう。ビジネスの原石は、きっとすぐ近くに転がっている。いつまでも錆びない好奇心を、その胸に。 これらのエッセンスを体現しながら、DMM.comは多様な事業領域での挑戦を続けています。

As a new team member

【事業概要】 オンラインサロンとはインターネット上で運営される会費制のクローズドなコミュニティです。 誰でも参加できるオープンなSNSと異なり、同じ目的を持って対価を支払った熱量の高い人が参加できる仕組みになっています。 私たちが目指す未来は、DMMオンラインサロンを通じてより多くの人へ居場所を提供すること。 オンラインサロンによる活動は、コミュニティ外の人を巻き込んで喜びをもたらしたり、ビジネスにつながっていったりと、可能性は無限大です! ・DMM オンラインサロンについて https://lounge.dmm.com/page/beginner/ ・DMMオンラインサロン 開発グループ採用資料 https://speakerdeck.com/onlinesalon/for-software-engineers 【業務内容】 オンラインサロンのコミュニティ、サロン会員管理システムなどのプロダクトマネジメント・ディレクション業務を担当していただきます。 担当領域は、入社後にご意向と事業の優先度をすり合わせたうえで決定します。決定後は、課題の設定からリリース、効果検証まで主導していただく想定です。 ■具体的な業務イメージ ・企画段階から新規機能開発や改善施策を主導 ・課題抽出、要件定義、開発チームとの要件・優先度の合意、リリース後の分析 ・ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成 ・機能に関する問い合わせを起点とした、仕様や優先度の判断 など ■入社後に想定している仕事 ・既存機能(コミュニティ、サロン会員管理システムなど)の改善 ・システム基盤の刷新やリプレイスにともなう要件整理と移行判断 ・大きなリリースのあとに立ち上がる、周辺機能の要件定義と推進 など 【必須スキル・経験】 ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる経験 ・担当機能や施策を、課題の整理から要件定義、開発チームとの協働、リリースまで主導した経験 ・エンジニアと要件・制約・優先度を議論し、方針を決めた経験 ・ビジネス・デザイン・カスタマーサポートなどの関係者と合意形成し、施策の方針を決めて進めた経験 ・自ら課題を見つけ、改善を起案し、関係者と進めた経験 【歓迎スキル・経験】 ・プロダクトオーナーの実務経験 ・定量データ(アクセス解析・売上・継続率など)をもとに、施策の仮説立案と効果検証まで行った経験 ・生成AIをPRDなどの要件整理、調査、業務改善に活用した経験 ・法務・経理など、開発以外の関係者と要件や方針を調整した経験 ・スクラム開発・アジャイル開発の経験 【求める人物像】 ・チームで仕事をする上で積極的にコミュニケーションがとれる方 ・人の立場にたって考えられる方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向けて推進できる方 ・担当領域が決まったあと、自ら情報を取りにいき、方針を立てて動ける方 ・各所と信頼関係を築ける方 【勤務地】 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 「リモート勤務可」 ※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 ※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による) ただし、一部の部署については適用外となります。
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    Founded on 11/1999

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    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区六本木三丁目2-1 住友不動産六本木グランドタワー