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関西エリア|高校生へのキャリア教育で次世代リーダーを輩出する校舎長募集!

校舎長<未経験歓迎>
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on 2026-09-19

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関西エリア|高校生へのキャリア教育で次世代リーダーを輩出する校舎長募集!

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株式会社花形's members

Sho Tanaka

やりたいことが何もなかったがゆえに、あるかもわからないやりたいことがいつかできた時のために、幼い頃から勉学に励み、進学校から難関大学入学、有名企業への就職という王道に良しとされている道を進んでいたら、大学時代にあるスタートアップに出会って人生が180°変わりました。 自分らしさのない人生に嫌気が差し、もっと自分らしくおもしろく生きる人生にしていきます。

株式会社花形's members

やりたいことが何もなかったがゆえに、あるかもわからないやりたいことがいつかできた時のために、幼い頃から勉学に励み、進学校から難関大学入学、有名企業への就職という王道に良しとされている道を進んでいたら、大学時代にあるスタートアップに出会って人生が180°変わりました。 自分らしさのない人生に嫌気が差し、もっと自分らしくおもしろく生きる人生にしていきます。

Job Description

What we do

はじめまして! 株式会社花形 代表の小澤忠(コザワ タダシ)です! 私たちは『総合型選抜専門塾AOI』を運営し、 "「ヒーロー」を日本中に" をミッションに掲げています。 総合型選抜とは、志望理由書や面接を通じて受験生の人物像と大学が求める学生像がどれだけマッチしているかで合否が決まる大学入試です。AOIでは生徒が偏差値や知名度に流されず、自分なりの意図と納得感を持って進学先を選べるようサポートしています。 直近3年間で、 ・生徒数は約130%増 ・3校以上受験した生徒の合格率は約97%を達成 総合型選抜市場も2000年度の1.4%から2023年度には14.8%まで拡大しており、 私たちはこの成長市場で圧倒的な流入数を獲得しながら、 【3年後の上場】 に向けて準備を進めています。
株式会社花形の全社総会
株式会社花形のメイン事業「総合型選抜専門塾AOI」
指導と対話の2つを、生徒にFitしたバランスで提供します。
ゲストスピーカーイベント
卒塾式での生徒スピーチ
校舎での授業風景

What we do

株式会社花形の全社総会

株式会社花形のメイン事業「総合型選抜専門塾AOI」

はじめまして! 株式会社花形 代表の小澤忠(コザワ タダシ)です! 私たちは『総合型選抜専門塾AOI』を運営し、 "「ヒーロー」を日本中に" をミッションに掲げています。 総合型選抜とは、志望理由書や面接を通じて受験生の人物像と大学が求める学生像がどれだけマッチしているかで合否が決まる大学入試です。AOIでは生徒が偏差値や知名度に流されず、自分なりの意図と納得感を持って進学先を選べるようサポートしています。 直近3年間で、 ・生徒数は約130%増 ・3校以上受験した生徒の合格率は約97%を達成 総合型選抜市場も2000年度の1.4%から2023年度には14.8%まで拡大しており、 私たちはこの成長市場で圧倒的な流入数を獲得しながら、 【3年後の上場】 に向けて準備を進めています。

Why we do

卒塾式での生徒スピーチ

校舎での授業風景

私は小学生の頃、 宇宙飛行士になるのが夢でした。 しかし「宇宙飛行士になりたい」と言うと、 天才にしかなれないから諦めた方がいいと周囲の大人に言われました。 中学生の頃は「プロ野球選手になりたい」と言っても、 チビには絶対無理だよと誰も応援してくれませんでした。 もし私に強い意志があれば乗り越えられたのかもしれませんが、 当時の私は弱くて、夢に向かって努力することを諦めてしまいました。 あのとき諦めてしまったことは、 私の人生で一生忘れられない、とてつもなく大きな後悔です。 だからこそ、 自分のやりたいことにワクワクし、夢中になれる人を増やしていくことが使命だと考えています。 総合型選抜は、自分の意思や進学意図を伝えて合格を掴む入試です。 この入試対策を通して、 テストの点数が高いことや大企業に就職できること、年収が高いことだけが正しいとされ、 少し違う理想を持つ人が「変わった子」とラベリングされてしまうような閉塞感のある価値観を変えていきたいと考えています。 私自身、自分のやりたいと思ったことを称賛してくれて、寄り添ってくれることがどれだけ励みになるかを知っているからこそ、どこよりも本質的に一人ひとりの生徒の個性に向き合っています。そんなAOIを7年間続けてきて、卒塾式で生徒が「学校では恥ずかしくて言えなかった本当にやりたいことを心から言えました」と話してくれる瞬間が、一年で一番のやりがいです。 また、これからは生徒だけでなく、従業員一人ひとりが理想の人生に向かう途中に花形で働ける環境をつくり、人生が豊かになるサポートもしていきたいと考えています。

How we do

指導と対話の2つを、生徒にFitしたバランスで提供します。

ゲストスピーカーイベント

AOIでは、 "自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために" をミッションに、 "キミっぽい大学合格と心躍る未来への自走力" をコンセプトとして掲げています。 生徒が自己開示を通じて"自分っぽさ"に気づき、 自分に合った大学・学部を知り、総合型選抜で合格できる方法論を身につけ、 卒塾後も自走できる力を育てる、という4つの環境づくりに取り組んでいます。 あえて負荷をかけることで自分の殻を破る体験を大切にし、 運動会や卒塾式などのイベントを通じたコミュニティ形成にも力を入れています。 ここまでの内容を詳しくはこちらの記事へ ▼代表インタビュー記▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8994944/post_articles/1092512

As a new team member

▍募集背景 関西エリア(大阪・京都・西宮北口の3校舎)拡大に伴い、校舎長候補を募集します!配属先はご希望もあられると思いますので、面談を踏まえて決定します ※初年度は校舎メンバーからのスタートする可能性もございます。 ▍概要 校舎長の仕事を一言で言うと、 教育現場を通しての「ブランドづくり」です。 AOIの"ミッション"と"コンセプト"というブランド価値を、 校舎という現場で体現していただきます。 大切なのは「管理」より「場づくり」という感覚です。 ▍業務内容 ・校舎運営/マネジメント(校舎全体の運営、生徒が安心して通える環境づくり、KPIマネジメント)
 ・スタッフ育成(メンターの育成、指導方針のすり合わせ、AOIの価値観浸透)
 ・関係構築(保護者・生徒とのコミュニケーション、各所への報連相)
 ・売上/数値管理(校舎の売上管理、合格率等KPIの進捗管理)
 ・コミュニティづくり(運動会や卒塾式などのイベント企画、卒塾生とのつながり創出)
 ・他部署連携(定例MTG、各部署と連携した課題改善) KPI例 紹介率/追加売上/退塾・返金率/合格率/顧客満足度etc まずは生徒対応やチームビルディングなどの水準を上げ、 その後は戦略立案やマネジメントへと領域を広げていただきます。 ▍キャリアプラン 校舎運営の経験を積んだ後は、プロダクト開発・組織開発・採用育成などの人事領域、エリア/部門マネージャーへのキャリアアップ、セールスやマーケティングなど他部門への挑戦も可能です。 ▍求める人物像 
【必須】 ・仲間と信頼関係を築きチームで動ける方 ・自発的に考え行動できる方 ・物事を自責で捉えられる方
・素直に人と向き合える方 【歓迎】 ・教育への想いや関心がある方 ▍得られるもの 論理的思考力・課題解決力などの汎用スキル、ブランドをつくる力、マネジメント力に加え、生徒はもちろん多くの若者の人生や未来の教育が変わるきっかけに関われるやりがいがあります。 ▍配属候補となる関西校舎長のインタビュー記事 大阪校舎長のインタビューはこちら: https://www.wantedly.com/companies/company_8994944/post_articles/1093989 京都校舎長のインタビューはこちら:[coming soon…] 西北校舎長のインタビューはこちら:[coming soon…] インタビューは近日公開予定です!! ▍その他の情報
 ・株式会社花形 https://hanagata.co/
 ・総合型選抜専門塾AOI https://aoaoi.jp/ ▍最後に 少しでも興味を持っていただけたら、 まずは"話を聞きに行きたい"ボタンからお気軽にどうぞ!お会いできるのを楽しみにしています!
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