「人に向き合う仕事がしたい」 「営業経験を活かして、HR領域に挑戦したい」 「CAだけ、RAだけではなく、人材紹介を幅広く経験したい」 そんな方へ。 TOKUMORIが募集しているのは、新卒領域を担当するCARAです。 キャリアアドバイザー（CA）として学生のキャリアに向き合い、 リクルーティングアドバイザー（RA）として企業の採用に向き合う。 どちらか一方ではなく、両方を経験するからこそ身につく力があります。 人に本気で向き合いながら、成果にも本気になる。 新卒領域で、HRのプロとしてのキャリアを築きませんか？ ▍CA×RA、両方を経験する ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新卒領域の人材紹介は、学生に求人を紹介するだけの仕事ではありません。 学生との面談を通じて、 「どんな仕事が向いているのか」 「どんな環境なら活躍できるのか」 「どんな社会人になりたいのか」 を一緒に考える。 一方で企業とは、 「どんな人材を採用したいのか」 「なぜその人材が必要なのか」 「採用によって何を実現したいのか」 まで踏み込み、採用成功を支援します。 学生と企業。 双方を理解し、双方にとってより良い出会いをつくる。 それがTOKUMORIのCARAです。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学生とのキャリア面談 ・求人紹介、選考フォロー ・採用企業への求人開拓 ・採用要件のヒアリング ・企業折衝、条件交渉 ・内定承諾、入社後フォロー ・案件進捗、決定単価、粗利の自己管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など CAとして候補者支援だけを担当するのでも、 RAとして企業営業だけを担当するのでもありません。 面談から企業開拓、マッチング、入社後のフォローまで一気通貫で携わります。 ▍なぜ、CA×RAなのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAだけでは見えない、企業側の採用事情。 RAだけでは見えない、学生一人ひとりの価値観や迷い。 両方を経験することで、候補者と企業それぞれの視点から採用を考えられるようになります。 さらに、自分で案件進捗や決定単価、粗利まで管理するため、 「人を支援する力」だけではなく、 「成果をつくる力」「数字から改善する力」も磨いていきます。 これが、私たちが考えるCARAとしての市場価値です。 ▍人への誠実さも、成果へのこだわりも ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材紹介は、人の人生に関わる仕事です。 だからこそ、ただ求人を紹介して終わりにはしたくありません。 学生にとって本当に良い選択は何なのか。 企業にとって本当に必要な採用は何なのか。 目の前の相手に誠実に向き合うことを大切にしています。 一方で、プロとして成果を出すことからも逃げません。 月次面談数・決定数・平均単価など、自分自身の成果を数字で把握し、改善を重ねる。 年2回の昇格機会もあり、成果をもとに次のキャリアを目指せる環境です。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人の人生の転機に本気で向き合いたい ・CAもRAも経験し、HR領域で経験の幅を広げたい ・営業経験を活かして人材業界に挑戦したい ・成果や数字にこだわることができる ・成果と誠実な支援を両立したい ・仲間を認め合い、称え合えるチームで働きたい ▍活かせる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材紹介の経験がある方はもちろん、 営業、接客、カスタマーサクセス、採用などの経験も活かせます。 大切なのは、これまでの肩書きだけではありません。 目標に向けて行動し続けた経験。 数字と向き合い、改善してきた経験。 目の前のお客様に誠実に向き合ってきた経験。 その経験を、今度は学生と企業の未来をつなぐ仕事に活かしてみませんか？ ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ CARAは、決して簡単な仕事ではありません。 学生の人生の転機に関わるからこそ、 ときには相手のために厳しいことを伝える必要もあります。 企業の採用成功に向き合うからこそ、 期待される成果や数字にも責任を持ちます。 でも、その両方に向き合うからこそ、 CAだけ、RAだけでは得られない経験があります。 「人に向き合う仕事がしたい」 「成果にもこだわりたい」 「HR領域で、もっとできることを増やしたい」 そんな方と、一緒に働きたいと思っています。 人材業界への転職をまだ決めていなくても構いません。 CARAという働き方を初めて知った方も歓迎です。 まずはこれまでの経験や、これから身につけたい力について、 カジュアルにお話ししましょう。