経理・労務の経験を積んできた。 日々の業務には慣れてきたけれど、 「この先、もう少し仕事の幅を広げたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、改善にも関わってみたい」 そんなことを考えている方へ。 TOKUMORIで、これまでの経験を活かしながら、バックオフィスの仕組みづくりに挑戦しませんか？ いきなり「会社の仕組みを全部変えてほしい」という募集ではありません。 まずは経理・労務の実務を担い、TOKUMORIのことを知る。 その中で見つけた「もっと良くできそう」を、一つずつ改善していく。 そんな役割をお任せしたいと考えています。 ▍なぜ、このポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する中、これまで経理・労務・総務は、役員やメンバーが他の仕事と兼務しながら進めてきました。 しかし、これからさらに組織が大きくなっていくためには、バックオフィスにも専任の体制が必要です。 日々の業務を安定して回す。 属人化している仕事を整理する。 より効率的なやり方を考える。 これらを一緒に進めてくださる方を探しています。 ▍まずは、経理・労務の実務から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、経理・労務を中心としたバックオフィス業務です。 ・仕訳入力、帳簿管理 ・請求書発行、入金消込 ・支払い処理 ・月次、年次決算補助、税理士との連携 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き ・年末調整における税理士との連携 ・備品管理、発注 ・業務フローの整理、効率化、自動化 大切なのは、まず日々の業務を正確に、期日を守って進めること。 改善のための改善ではなく、実務を担当する中で見えてきた課題から変えていきたいと考えています。 ▍「気づく」で終わらず、実際に変えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、 「毎月繰り返しているこの作業、自動化できそう」 「この情報、もっと管理しやすくできないかな」 「担当者しか分からない状態をなくしたい」 そんな気づきがあれば、ぜひ声を上げてください。 TOKUMORIはバックオフィスの専任化をこれから進める段階だからこそ、改善できる余白があります。 経営陣との距離も近く、提案して終わるのではなく、自分で改善を形にしていくことができます。 freeeなどのクラウドツールやAIも活用しながら、少しずつ「より良く回るバックオフィス」をつくっていきましょう。 ▍こんな方と働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算、社会保険手続きの実務経験が2年以上ある方 ・仕訳、月次管理などの経理実務経験がある方 ・freeeなどクラウド会計ソフトの操作経験がある方 ・正確性と期日を大切にできる方 ・経理・労務経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・業務の中の「もっと良くできそう」に気づける方 ・自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・神奈川オフィスへの出社が可能な方 スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験や、AI・ITツールを使った業務改善経験がある方は歓迎します。 ▍今の経験を、次の挑戦につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、最初から業務改善のプロであることではありません。 経理・労務の実務経験があり、その経験を土台に「改善にも挑戦してみたい」という方と働きたいと思っています。 日々の業務を正確に回すことも、その仕組みをより良くしていくことも、どちらも大切な仕事です。 これまで培ってきた経理・労務の経験を、TOKUMORIで次の挑戦につなげませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！