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IPOを目指すAIスタートアップの経営企画を募集|経営戦略から実行まで

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on 2026-09-10

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IPOを目指すAIスタートアップの経営企画を募集|経営戦略から実行まで

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Expanding business abroad
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Atom Sonoda

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

勇成 紫安

株式会社Lightblue取締役 CFO 新卒ではMorgan Stanleyに入社し、国内外M&Aやグローバルオファリングに従事。その後PEファンドを中心に戦略立案・経営支援を実施するコンサルティングファームに所属し、個人でも上場企業・上場準備企業の経営企画業務やIR業務を支援。その後、取締役CFOとしてLightblueにジョイン

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblue's members

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「AIを、すべての人の当たり前に」を目指す東京大学発のAIスタートアップです。企業の業務にAIを組み込み、導入後の活用設計・教育・定着まで支援しています。 ◇Lightblue(SaaS) 社内の情報や業務に合わせたAI活用を実現する、生成AIプラットフォームを提供しています。企業におけるAI活用を支援し、業務効率化やナレッジ活用を実現します。 ◇Professional Services 生成AIや画像解析などの技術を活用し、お客様の課題に応じたシステム開発・導入支援を行っています。現場の業務に合わせたAI実装を通じて、安全性向上や業務効率化を支援します。 研究・実装・製品化の循環を通じて、AIを一部の人だけのものにせず、誰もが当たり前に活用できる世界を目指します。 導入企業例:清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなり、得た知識を成果につなげます。 知見は積極的に共有し、チーム全体の力に変えます。 ■ 企業文化を支える仕組み 本気で世の中を変えたい仲間が集まり、部門や肩書を越えて率直に議論できる環境です。 小さなチームならではの効率で、開発と運営に取り組んでいます。

As a new team member

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、外資系投資銀行や戦略コンサルティングファーム出身の経営陣と共に、会社の未来を戦略的にデザインし、成長を加速させる経営企画のプロフェッショナルを募集。これまでの豊富な経験を活かし、経営戦略立案から実行、高度な予実管理、IPO準備まで、経営の根幹に関わる幅広い業務を主導し、Lightblueの事業成長を最前線で牽引する、極めてやりがいと責任のあるポジションです。 スタートアップならではのダイナミズムとスピード感を肌で感じながら、自身の戦略的貢献が会社の成長に直結する、他では得られない経験を積めます。 【具体的な業務内容】 これまでの経営企画、投資銀行、または戦略コンサルティングファームでの経験を活かし、Lightblueの経営戦略を推進する中心メンバーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の策定: 事業KPI設定、組織人事戦略、中期経営計画など、Lightblueの成長戦略を具体化し、実行を推進。 ・高度な事業分析と戦略提言: 予実差異分析、市場競合分析、新規事業の事業性評価を通じ、経営層への戦略的インサイトと具体的な改善提案。 ・IPO準備の主導: バリュエーション・資本政策検討、エクイティストーリー構築、証券会社・監査法人連携、ガバナンス・内部統制設計など、上場準備実務全般を主導。 ・経営管理体制の構築・運用: 予算策定、予実管理、管理会計の仕組み構築、経営会議体運営など、経営管理体制の強化を推進。 ・M&A・アライアンス戦略: 成長戦略の一環としてのM&Aや事業提携の検討、実行支援。 ・各種資料作成: 経営会議資料、株主総会資料、中期経営計画、投資家向け資料など、経営判断に必要な各種資料を高品質で作成。 【求めるスキル・人物像】 <必須スキル・経験> ・投資銀行、戦略コンサルティングファーム、または事業会社の経営企画部門での実務経験(3年以上目安)。 ・経営戦略立案、事業計画策定、財務分析、予実管理のいずれかにおける豊富な経験。 ・論理的思考力、分析力、問題解決能力に優れ、複雑な課題を構造化し、具体的な解決策を導き出せる方。 ・経営層や外部ステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる能力。 ・高いオーナーシップを持ち、自律的にプロジェクトを推進し、結果を出せる方。 ・Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint)やGoogle Workspace(Docs/Sheets/Slides)を用いた高度な資料作成スキル。 <歓迎スキル・経験> ・IPO準備の実務経験、または上場企業での経営企画経験。 ・M&Aや事業提携に関する実務経験。 ・会計、税務、法務に関する基礎知識。 ・スタートアップでの勤務経験、または急成長フェーズでの組織運営経験。 ・生成AIで社会の当たり前を変えるというLightblueのビジョンに深く共感いただける方。 【このポジションの魅力】 ・経営中枢で会社の未来を創造: IPOを目指すスタートアップにおいて、経営戦略立案から実行、上場準備まで、会社の根幹を担う業務を主導し、事業成長に直接貢献する極めて大きなやりがいを実感できます。 ・圧倒的な成長機会と裁量権: 経営陣と密に連携し、自身のアイデアや戦略が会社の方向性を決定づける大きな裁量と影響力を持って業務に取り組めます。 ・市場価値の高いキャリア形成: 最先端のAI技術を扱うスタートアップで、経営企画の全領域を経験し、IPOという貴重なフェーズを主導することで、将来の経営幹部候補として圧倒的な市場価値を持つプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 【触れる技術】 経営企画/経営戦略/事業戦略/IPO/予実管理/事業分析/資本政策/コーポレートガバナンス/内部統制/M&A/財務戦略 【最後に】 Lightblueは20名ほどの少数精鋭チーム。経営層や各部門リーダーとも密に連携し、本質的な事業成長に取り組める環境です。 経営企画として、単なる分析や資料作成に留まらず、会社の未来を自らの手で切り拓き、事業成長を牽引していきたい方をお待ちしています! 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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Team Personality Types

Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
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Atom Sonoda代表取締役
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Founded on 01/2018

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