第二新卒歓迎｜次は「誰かの転職」を支える側へ。キャリアアドバイザー 「今の仕事をこのまま続けていいのかな」 「もっと人の人生に深く関わる仕事がしたい」 「次のキャリアでは、自分自身の市場価値も高めたい」 そんなことを考えたことがある方へ。 次は、あなたが「誰かの転職」を支える側になりませんか？ 今回募集するのは、求職者のキャリアと企業の採用、両方に向き合うキャリアアドバイザー。 ただ求人を紹介するだけではありません。 「これからどんなキャリアを歩みたいのか」 「その人にとって、本当に納得できる選択は何か」 一人ひとりの人生の転機に向き合いながら、企業の採用課題にも踏み込んでいく仕事です。 ▍お任せすること 求職者側のキャリア支援（CA）と、企業側の採用支援（RA）の両方を担当します。 ・求職者とのキャリア面談 ・希望や適性に合わせた求人紹介 ・企業との折衝、条件交渉 ・採用企業への求人開拓、採用要件のヒアリング ・選考から入社後までのフォロー、定着支援 ・案件進捗、決定単価、粗利などの数値管理 ・AIを活用した候補者管理、面談準備の効率化 など 求職者と企業、どちらか一方だけではなく、双方と直接向き合えることがこのポジションの特徴です。 ▍この仕事で得られること 1．CA・RA両面からHRの実力を磨ける 「求職者が何を求めているのか」だけでなく、「企業がどんな人材を必要としているのか」まで理解する。 両方の視点を持つことで、人材紹介・採用領域を広く経験できます。 キャリア支援力だけでなく、営業力、提案力、交渉力、採用への理解など、これからのキャリアにつながる力を身につけられる環境です。 2．成果がキャリアアップにつながる 私たちが大切にしているのは、ただ数字を追うことではありません。 求職者と企業に誠実に向き合い、その結果として成果を生み出すこと。 月次面談数・決定数・平均単価など、自分自身の成果を把握しながら仕事を進めます。 昇格機会は年2回。成果を積み重ねながら、次のキャリアを目指せます。 3．AIを活用し、「人に向き合う時間」を増やす 候補者管理や面談準備などにはAIも積極的に活用しています。 効率化できる業務はテクノロジーに任せ、その分、一人ひとりのキャリアや企業の採用課題に向き合う時間を増やしていきます。 ▍こんな方と働きたい ・人の人生の転機に本気で向き合いたい ・CAもRAも経験し、HR領域で市場価値を高めたい ・成果にこだわりながら、誠実な支援をしたい ・自分の成果を数字で振り返り、成長につなげられる ・仲間を認め合い、称え合えるチームで働きたい 第二新卒の方も歓迎しています。 これまでの肩書きだけではなく、「これから何を身につけたいか」「どんな仕事に本気になりたいか」を大切にしています。 ▍次は、誰かの転職を支える側へ。 転職は、その人の人生を変えることがあります。 だからこそ、簡単な仕事ではありません。 求職者に向き合うこと。 企業に向き合うこと。 そして、自分自身の成果にも向き合うこと。 その全部を経験しながら、HRのプロフェッショナルを目指してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、まずはお互いのことを気軽にお話ししましょう。 あなたが「次のキャリア」で実現したいことも、ぜひ聞かせてください。