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3ヶ月の完全OFF-JT研修でゼロからITエンジニアへ!開発エンジニア募集

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on 2026-09-29

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3ヶ月の完全OFF-JT研修でゼロからITエンジニアへ!開発エンジニア募集

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エヌアイシィ株式会社's members

梶野 理紗子

2019年、業界未経験でITエンジニアとして入社。 3か月の社内OFF-JT研修を経て、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現在は、BI・アプリ・インフラ・ミドル~シニア層ITエンジニアの経験者採用を担当。 現場経験を活かしながら、一つひとつのご縁に真摯に向き合っています!

はじめまして!エヌアイシィ株式会社です!

梶野 理紗子's story

エヌアイシィ株式会社's members

2019年、業界未経験でITエンジニアとして入社。 3か月の社内OFF-JT研修を経て、インフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。 現在は、BI・アプリ・インフラ・ミドル~シニア層ITエンジニアの経験者採用を担当。 現場経験を活かしながら、一つひとつのご縁に真摯に向き合っています!
はじめまして!エヌアイシィ株式会社です!

はじめまして!エヌアイシィ株式会社です!

Job Description

What we do

■エヌアイシィについて エヌアイシィ株式会社は、金融機関を中心とした大手企業に向けて、システム開発・ITインフラ構築・クラウド・BI(データ活用)など、幅広いITソリューションを提供しているIT企業です。 1996年の設立以来、技術力だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション力、課題解決力といった「人間力」も備えたエンジニアの育成を大切にし、お客様のIT課題を解決するパートナーとして成長してきました。 具体的には、 ・業務システムの設計・開発 ・サーバー/ネットワーク/データベースなどのインフラ設計・構築 ・AWSをはじめとしたクラウド環境の構築 ・要件定義など上流工程からのプロジェクト参画 ・DWH/ETLを活用したデータ基盤の構築 ・BIツールを用いたデータの可視化・分析支援 など、アプリケーションからインフラ、クラウド、データ活用まで、幅広い領域で企業のIT課題を支援しています。 ■未経験からエンジニアを育てる「NIC IT Academy」 私たちの大きな特徴の一つが、「経験者を採用する」のではなく、「未経験から優秀なエンジニアを育てる」という考え方です。 IT人材不足が深刻化する中、2014年に未経験者向けのITエンジニア育成制度「NIC IT Academy(NIA)」を設立。 研修に専念できるOFF-JT環境を整え、ITの基礎知識やプログラミングだけでなく、論理的思考力・コミュニケーション力・ヒアリング力・タイムマネジメント力など、エンジニアとして長く活躍するための力を身につけられる教育を行っています。 現在では、在籍エンジニアの8割以上がNIAの卒業生。金融・通信・医療など、さまざまな業界のプロジェクトで活躍しています。 ■これからの成長領域へ これまで培ってきたシステム開発・インフラ領域の技術力を基盤に、今後はAWSをはじめとしたクラウド技術、BI・データ活用、DX推進などの成長分野にも事業を広げていきます。 また、AIの普及によってITエンジニアに求められるスキルが変化する中でも、単に技術を身につけるだけではなく、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決できるエンジニアの育成に力を入れています。 「人を育てることが、会社の成長につながる」 私たちはそう考えています。 一人ひとりが安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートし、さまざまなプロジェクトへの挑戦を通じてスキルを広げ、将来的にはリーダー・マネージャーなど、それぞれの目指すキャリアへ進んでいける。 そんな環境をつくり、市場価値の高いエンジニアを育てていくことを目指しています。

What we do

■エヌアイシィについて エヌアイシィ株式会社は、金融機関を中心とした大手企業に向けて、システム開発・ITインフラ構築・クラウド・BI(データ活用)など、幅広いITソリューションを提供しているIT企業です。 1996年の設立以来、技術力だけでなく、論理的思考力やコミュニケーション力、課題解決力といった「人間力」も備えたエンジニアの育成を大切にし、お客様のIT課題を解決するパートナーとして成長してきました。 具体的には、 ・業務システムの設計・開発 ・サーバー/ネットワーク/データベースなどのインフラ設計・構築 ・AWSをはじめとしたクラウド環境の構築 ・要件定義など上流工程からのプロジェクト参画 ・DWH/ETLを活用したデータ基盤の構築 ・BIツールを用いたデータの可視化・分析支援 など、アプリケーションからインフラ、クラウド、データ活用まで、幅広い領域で企業のIT課題を支援しています。 ■未経験からエンジニアを育てる「NIC IT Academy」 私たちの大きな特徴の一つが、「経験者を採用する」のではなく、「未経験から優秀なエンジニアを育てる」という考え方です。 IT人材不足が深刻化する中、2014年に未経験者向けのITエンジニア育成制度「NIC IT Academy(NIA)」を設立。 研修に専念できるOFF-JT環境を整え、ITの基礎知識やプログラミングだけでなく、論理的思考力・コミュニケーション力・ヒアリング力・タイムマネジメント力など、エンジニアとして長く活躍するための力を身につけられる教育を行っています。 現在では、在籍エンジニアの8割以上がNIAの卒業生。金融・通信・医療など、さまざまな業界のプロジェクトで活躍しています。 ■これからの成長領域へ これまで培ってきたシステム開発・インフラ領域の技術力を基盤に、今後はAWSをはじめとしたクラウド技術、BI・データ活用、DX推進などの成長分野にも事業を広げていきます。 また、AIの普及によってITエンジニアに求められるスキルが変化する中でも、単に技術を身につけるだけではなく、自ら考え、周囲と協力しながら課題を解決できるエンジニアの育成に力を入れています。 「人を育てることが、会社の成長につながる」 私たちはそう考えています。 一人ひとりが安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートし、さまざまなプロジェクトへの挑戦を通じてスキルを広げ、将来的にはリーダー・マネージャーなど、それぞれの目指すキャリアへ進んでいける。 そんな環境をつくり、市場価値の高いエンジニアを育てていくことを目指しています。

Why we do

■ビジョン 信頼され続けるITパートナーへ 私たちは、お客様からも、社員からも、その家族からも「必要とされ続ける企業」でありたいと考えています。 システム開発やITインフラ、クラウド、データ活用など、幅広いIT領域で技術力を磨き、お客様の課題に向き合う。 一つひとつの仕事に誠実に取り組み、確かな価値を提供し続けることで、長く信頼されるITパートナーを目指しています。 ■ミッション 技術力と人間力で、企業の課題を解決する 私たちが大切にしているのは、技術力だけではありません。 ITエンジニアとして技術を磨き続けることはもちろん、お客様の課題を理解し、周囲とコミュニケーションを取りながら、自ら考えて解決へ導く力も大切だと考えています。 そのため、研修や実務を通じて、 ・ITスキル・専門知識 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・課題解決力 など、エンジニアとして長く活躍するために必要な力を身につけられる環境づくりに力を入れています。 「技術がある」だけではなく、「この人に任せたい」と思ってもらえるエンジニアへ。 一人ひとりの成長が、お客様への価値提供につながると考えています。 ■これからの仲間へ エヌアイシィは、これまで培ってきたシステム開発・インフラ領域の技術力を基盤に、クラウドやBI・データ活用、DXなど、新たな領域へも事業を広げています。 つまり、会社としても、エンジニアとしても、まだまだ成長していけるフェーズです。 「これからITエンジニアとしてキャリアを築きたい」 「さまざまなプロジェクトを経験して、できることを増やしたい」 「将来はリーダーやマネージャーにも挑戦したい」 「新しい技術や領域にも積極的に挑戦したい」 そんな想いを持っている方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。 最初からすべてができる必要はありません。 学び、挑戦し、経験を積み重ねながら、一人ひとりが自分らしいキャリアを築いていく。 「未経験からエンジニアへ。そして、そこからさらにその先へ。」 私たちは、そんな長期的な成長を一緒につくっていきます。

How we do

■成長を後押しする環境・制度 【頑張りをしっかり評価・還元】 社員一人ひとりの成長や成果を正しく評価し、挑戦やキャリア形成を後押ししています。 昇給率は99%。 日々の努力やスキルアップを、きちんと評価・還元することを大切にしています。 【経験豊富なエンジニアから学べる】 社内には、長年IT業界で経験を積んできたエンジニアが多数在籍しています。 さまざまな技術領域やプロジェクトで経験を積んだ先輩エンジニアと一緒に仕事をしながら、実務に必要な知識やスキルを身につけられる環境があります。 研修で基礎を学び、実務で経験を積み、さらに次の技術へ挑戦する。 経験豊富な先輩から直接学びながら、着実にスキルを身につけ、エンジニアとしての成長を目指せます。 【若手のうちから挑戦できる】 年次や経験年数だけで役割を決めるのではなく、本人の意欲や成長に応じて、新しい仕事や役割に挑戦できる環境があります。 実際に、入社2年目からサブリーダーとして活躍している社員もいます。 将来的には、技術を極めるスペシャリストだけでなく、リーダー・マネージャーなど、さまざまなキャリアを目指すことができます。 【さまざまな経験を通じてキャリアを広げられる】 エヌアイシィでは、システム開発・インフラ・クラウドなど、幅広いIT領域のプロジェクトがあります。 一つの技術や業務だけに限定されるのではなく、さまざまなプロジェクトを経験しながら、自分の得意分野や興味のある領域を見つけ、エンジニアとしてのキャリアを広げていくことができます。 また、経験を積んだ先には、技術を極めるスペシャリストや、チームを牽引するリーダー・マネージャーなど、さまざまなキャリアの選択肢があります。 「まずはエンジニアとして経験を積みたい」という方も、「将来はこんなエンジニアになりたい」という目標がある方も、一人ひとりの成長に合わせてキャリアを築いていける環境です。

As a new team member

\ 2027年1月、エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか? / 2027年1月から、新しいキャリアを始めたい方へ。 エヌアイシィでは、入社後いきなりプロジェクトへ配属するのではなく、まず3ヶ月間の完全OFF-JT研修からスタートします。 ITの基礎知識から、開発・インフラそれぞれの専門スキル、プロジェクト型の実践研修まで、専任講師が基礎から丁寧にサポートします。 これからITエンジニアを目指す方も安心して学べる環境です。 ◆入社後の流れ STEP1 : IT基礎研修(1カ月目) ・コンピューターの種類 ・ハードウェア基礎知識 ・ソフトウェア基礎知識 ・ネットワーク基礎知識 ・セキュリティ基礎知識 ・サーバ基礎知識 ・HTML基礎知識 ・Windows OS ・Linux OS ・シェルスクリプト STEP2 : 技術研修(2カ月目) <開発コース> ・Java文法 ・Java開発環境構築 ・コンソールアプリケーション開発 ・C/Sアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発 <インフラコース> ・AWS(基本操作/サーバ構築) ・VMware ESXi ・サーバ構築(WEB/AP/DB) STEP3 : プロジェクト型研修(3カ月目) ・スケジュール管理 ・設計書作成 ・アプリケーション開発/サーバ構築 ・単体テスト ・結合テスト STEP4 : プロジェクト配属(4カ月目) 金融・保険・公共など社会インフラを支えるITプロジェクトへ配属。 あなたの適性や希望を考慮しながら、長期的に成長できる案件を一緒に決めていきます。 ▼研修制度についてもっと知りたい方へ! 未経験からITエンジニアを目指すための研修内容を、ストーリーで詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/company_3718883/post_articles/1089857
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